Farvel og tak, lyder det i øjeblikket til op imod 150 ansatte på Københavns Universitet, der er i gang med en større sparerunde. Men ifølge AC-fællesrepræsentant og lektor på Biologi Leif Søndergaard er ledelsen i færd med at se stort på de regler, der skal beskytte tillidsfolk, skriver Universitetsavisen. Sidste år fik tillidsrepræsentanter på Det Naturvidenskabelige Fakultet en fyreseddel og ifølge Søndergaard har mindst fem tillidsvalgte videnskabeligt ansatte fået en fyreseddel i den igangværende runde.
»Hvis det sker én gang, kan det forsvares, men hvis det sker flere gange, må vi råbe vagt i gevær. Reglerne skal sikre, at man som tillidsrepræsentant ikke kommer i uføre, hvis man diskuterer ubehagelige emner med ledelsen, så det nytter ikke, hvis KU ikke overholder beskyttelsen af de ansatte, der sidder i samarbejdsorganerne. Det ser virkelig mystisk ud,« siger Leif Søndergaard til Universitetsavisen.
Han henviser til, at tillidsvalgte er omfattet af en særlig beskyttelse mod afskedigelse, der betyder, at der skal ‘tvingende årsager’ til for at fyre dem.
I kølvandet på besparelserne sidste år, der altså også ramte tillidsvalgte, undskyldte KU-ledelsen sig med, at man lokalt på institutterne ikke var vidende om, hvem der var omfattet af tillidsrepræsentantbeskyttelsen. Rektor på Københavns Universitet, Ralf Hemmingsen, besluttede derfor at registreringsarbejdet skulle opprioriteres.
Men at der nu skulle være tale om et mønster og en jagt på tillidsfolkene afviser ledelsen. Ifølge Niels Balslev Wendelboe, vicedirektør for human ressource og organisationsudvikling, bliver der tale om at sige farvel til højst fem tillidsvalgte ud af de i alt 600, der er omfattet af den særlige beskyttelse.
»I den nuværende proces med personalereduktioner bliver der ikke gået efter tillidsrepræsentanter eller samarbejdsudvalgsmedlemmer. Tværtimod har der netop været opmærksomhed om dette spørgsmål,« siger Balslev til avisen. Ifølge Leif Søndergaard overvejer man fra medarbejderside i øjeblikket, om man vil følgerne sagerne til dørs ved faglige voldgiftssager.
Kommentarer
Jeg forstår ikke hvorfor Universiteterne skal spare så mange videnskabslige medarbejder, når landets statsminister drømmer om, at et dansk universitet skal være i top 5 i 2020. Er det fordi Helge Sanders drøm om private universiteter skal have flere midler så et sådant kan få midler til at blive i top 5.
Derudover forstår jeg ikke hvorfor universiteterne ikke skal overholde aftalerne med de faglige organisationer. Skal der ikke være konsekvens her. Det råber regeringen og DF ellers altid op om når der er tale om svage borger eller med Lømmelpakken og terrorlovene over for folk der ønsker at demonstrerer mod regeringen og DFs vedtagelser.