Opslag til denne artikel

Emneord:arbejdsmarked, dagpengesystemet, dansk økonomi, finanskrisen
Organisationer:Dansk arbejdsgiverforening
Steder:Danmark

Der er noget i den danske debat om fremtidens arbejdsmarked og økonomi, der har generet mig i flere år efterhånden. Jeg begriber ikke, at enhver snak om at fremtidssikre økonomien partout indebærer nedskæringer i dagpengene. Det er blevet til en dødssyg rygmarvsrefleks i den offentlige debat. Særligt set i lyset af, at det er et temmelig kontroversielt indgreb, når man ser på, hvordan den danske flexicurity- model hænger sammen. Et angreb på dagpengene vil ikke kunne undgå at være ødelæggende for vores konkurrenceevne, det vil sende potentielle arbejdspladser andre steder hen i verden, og det vil ødelægge dynamikken i vores arbejdsmarked. Når der hertil kommer, at det vil være katastrofalt for den økonomiske situation for vores arbejdsløse medborgere, så forstår jeg ikke den selvfølgelighed, hvormed idéen med mellemrum præsenteres.

Jeg anerkender til fulde, at vi har behov for massive omlægninger af den danske økonomi, så den hænger sammen oven på den økonomiske krise. Derfor er det selvfølgelig ikke fremkommeligt at skrue dagpengene væsentligt i vejret nu. Men det er altså efter min mening heller ikke fremkommeligt for dansk økonomi, hvis dagpengene bliver ved med at komme i spil, hver gang der tales økonomiske reformer. Og når økonomien begynder at gå i den rigtige retning igen, ville det være klogt at begynde en optrapning af dagpengene, så dækningsgraden kommer op på et væsentligt højere niveau end i dag. I begyndelsen af 1980’erne var dækningsgraden på over omkring 75 procent. I dag ligger den på 55 procent.

En støddæmper

Inden dagpengesystemet sættes helt i skammekrogen i den offentlige debat, må vi kigge på, hvilken værdi systemet skaber for vores samfundsøkonomi og erhvervsliv i stedet for helt fladpandet alene at se på, hvor stor udgiften er på finansloven. Det svarer til at afskaffe sygehusvæsnet, fordi det er frygteligt dyrt - uden at have gennemtænkt hverken menneskelige eller arbejdsmarkedsmæssige konsekvenser heraf.

Først og fremmest bliver bølgegangen i økonomien væsentligt mindre i et land, hvor dækningsgraden af dagpengene er høj. Forskellen mellem det samlede private forbrug på toppen af en konjunkturbølge adskiller sig simpelthen mindre fra det samlede private forbrug på bunden, fordi forskellen på lønindtægt og dagpengeniveau er lille. Dagpengene fungerer kort sagt som støddæmper på økonomien, og den stabilitet er selvfølgelig en stor fordel både for lønmodtagere og virksomheder. På den baggrund ville det jo være klogt at skrue op i stedet for ned for dagpengene. Hernæst er et afgørende træk ved den danske flexicurity-model - også ifølge Dansk Arbejdsgiverforening, Jørgen Neergaard - at »arbejdsgiverne ikke er bange for at ansætte nye medarbejdere, når de ved, at de kan frigøre sig, hvis der ikke er behov for medarbejderen længere.«

Det er billigere at fyre medarbejdere i Danmark end i andre lande. Derfor oprettes der flere arbejdspladser i Danmark end i andre lande. Risikoen er simpelthen mindre, fordi folk er til at komme af med igen.

Vi er et af de lande i verden, der har det mest fleksible arbejdsmarked, kun overgået af USA, England og Irland. Det repræsenterer en stor værdi for et lille lands erhvervsliv, og det er faktisk ikke svært at forstå, hvorfor føromtalte adm. dir. i DA er så glad for den danske flexicurity-model.

Svensk eller dansk

Dagpengene er nået til et kritisk lavt niveau. Kritisk, fordi dækningsgraden er blevet så lav, at en fyring får store dele af tilværelsen til at ramle sammen, og så opstår behovet for og kravet om mere tryghed i ansættelsen.

Og netop fordi dagpengene er blevet udhulet over de sidste 25 år, står vi i løbet af overskuelig fremtid over for en væsentlig skillevej. Vi skal vælge, om vi vil have et beskyttelsessystem a la det sydeuropæiske og svenske, hvor fagbevægelsen kæmper tryghed i ansættelsen igennem i form af f.eks. bedre fratrædelsesordninger og længere opsigelsesfrister. Eller om vi vil et system med høje dagpenge. Fagbevægelsen vil jo i sagens natur kæmpe for at få de bedste vilkår igennem for os lønmodtagere - og kommer disse ikke i form af en rimelig dagpengedækning, så må de komme i form af tryghed i ansættelse. Sådan må det være. Sådan skal det være. Ellers er lønmodtagerne jo solgt til stanglakrids.

Politisk skal man bare gøre sig klart, at jobomsætningen i Sverige er det halve af i Danmark, og i de sydeuropæiske arbejdsmarkedsmodeller er arbejdsløsheden bragende høj. Det er altså svært at forstå, hvorfor dagpengesystemet med jævne mellemrum bringes i centrum, når talen falder på økonomiske nedskæringsreformer. Der er nemlig god grund til at gå stik den anden vej.

Pernille Rosenkrantz-Theil er folketingskandidat for S, tidl. MF

Denne artikel er anbefalet af: