Læserne spørger: Inger Støjberg

Jeg vil gerne spørge om, hvem det gavner at aktivere mig under sygdom? Jeg er opereret for gigt i foden og skal møde 5 x 2 timer ugentligt på et aktiveringscenter snarest muligt efter, at gipsen er taget af. Her skal jeg være, indtil jeg kan raskmeldes igen. Jeg ser ingen besparelse i det - lægen skal lave sygemeldingspapirer til kommunen, jeg skal have kørselsgodtgørelse, og skolen skal afse lærertid til mig.

For mig handler det ikke om besparelser, men om at hjælpe mennesker til et liv med arbejde. Vi ved, at det bliver sværere at vende tilbage til arbejdsmarkedet, jo længere tid man er væk. Hvis man er sygemeldt i lang tid, er der en stor risiko for, at man bliver sat varigt uden for arbejdsmarkedet uden mulighed for at bruge sine ressourcer eller for at forsørge sig selv og sin familie.

Vi ved, at det i mange tilfælde er gavnligt at holde sig i gang for hurtigt at blive rask igen og vende tilbage i job. Når det er sagt, så skal der ikke herske nogen tvivl om, at den aktive indsats ikke må modvirke helbredelsen. Men behandling og aktiv indsats kan ofte gå hånd i hånd. Derfor er det så vigtigt, at sygemeldte som du får tilbud om en tidlig aktiv indsats, der har fokus på, hvordan du hurtigst muligt kan vende tilbage i arbejde, i begyndelsen måske på nedsat tid.

Hvis du nu skulle nævne et politisk forbillede fra et andet parti, hvem skulle det så være?

Forbilleder har jeg ikke så mange af, men der er mange meget dygtige mennesker på Christiansborg. Hvis jeg skal nævne én, så er det nok Line Barfod fra Enhedslisten. Hun er altid godt inde i sagerne og ægte passioneret. Hun kan dog nogle gange blive lidt skinger.

Hvem synes du, det har været sjovest at være minister under? Fogh eller Løkke - og jeg mener sjovest!

Jeg har ikke været minister under Fogh, men det er udfordrende og sjovt at arbejde for Lars Løkke.

Er det at insistere på at tvangsaktivere en 64-årig akademiker, som jeg kender, med kun fire månder til ferie og Folkepension, et udtryk for ministerens højeste form for intelligens.

Sagt helt enkelt, så har man pligt til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, når man er ledig og modtager arbejdsløshedsdagpenge. Det vil sige, at man skal søge job og deltage i de samtaler, man bliver indkaldt til, og i den aktivering, man bliver tilbudt.

Jeg mener, at aktivering for ældre ledige sagtens kan have relevans. Et tilbud om aktivering, f.eks. på en virksomhed, fører jo faktisk til job for nogle ledige, og nogle tager herefter et par år mere på arbejdsmarkedet frem for at gå pension eller efterløn. Og det er til glæde for alle.

Hvad kan du bedst lide at se på tv?

Jeg ser oftest nyheder og analyser, men hvis jeg skal slappe helt af, så er det The Simpsons eller X-Factor.

Hvis du kunne forbyde én aktivitet i Danmark, hvad skulle det så være?

Hvis jeg skulle forbyde noget i Danmark, så er det helt klart smålighed. Jeg ved ikke noget værre, end når folk er smålige.

Kan en ung og sund kvinde som dig godt sætte sig ind i hvordan det er at have depression og angst, og dermed lave love på området?

Jeg tror ikke, at man fuldt og helt kan sætte sig ind i, hvordan det er at have en depression, med mindre man har prøvet det. Men jeg har - som mange andre - nært kendskab til folk, der har haft en depression, og ved derfor også, hvor svært det er.

Selv om jeg ikke selv har haft en depression, betyder det ikke, at jeg som minister ikke kan komme med forslag til, hvordan vi skaber et arbejdsmarked, hvor der er plads til alle. Mit fokus er at få alle i arbejde, der har mulighed for det.

Desuden er det sådan, at lovgivningsprocessen som hovedregel indebærer en masse forudgående analyser, undersøgelser, samtaler med eksperter, fagforbund og embedsmænd. Sidste år gennemførte vi et forsøg i 17 jobcentre, hvor vi afprøvede, hvordan tæt kontakt og tilbud til sygemeldte virkede. >Den første undersøgelse >af forsøget viser, at netop sygemeldte med depression og andre psykiske lidelser var de mest tilfredse med jobcentrenes kontakt og indsats. Jeg tror, at det hænger sammen med, at borgere med psykiske lidelser oplever det som positivt, at jobcentrene tager deres problemer alvorligt, og vi tilbyder en vej til, at de kan komme tilbage i job.

Derfor må jeg ærligt og redeligt svare dig, at ja, jeg kan - i samarbejde med mange gode mennesker - godt lave samvittighedsfuld lovgivning om eksempelvis sygefravær.

Hvilke initiativer mod mobning og stress på danske arbejdspladser, kan vi forvente fra din side? Mener du stadigvæk, at et godt værn mod mobning på danske arbejdspladser, er at oprette en hotline i Arbejdstilsynet?

Mobning på arbejdspladsen er en modbydelig handling, der ofte har forfærdelige konsekvenser for dem, det går ud over.

Ingen bør udsættes for mobning på arbejdspladsen. For noget tid siden havde jeg møde med foreningen Voksenmobning nej tak. Det havde jeg, fordi jeg synes, at der skal gøres mere mod mobning, og deres historier og forslag bekræftede mig i det.

Jeg lancerer derfor inden længe en pakke med >konkrete initiativer, der skal være med til at bekæmpe mobning. >Det ene af forslagene, kan jeg se, du allerede har hørt om. Det er en hotline. Her kan man ringe ind enten for at tale med en om det, man har oplevet, eller for at få konkrete råd og vejledning. Hotlinen henvender sig til de mobningsramte, deres pårørende eller vidner til mobning. Samtidig kan hotlinen også bruges af virksomheder, der ønsker råd og vejledning til at håndtere konkrete problemstillinger omkring mobning eller generelle råd og vejledning til at forebygge mobning. Jeg er derfor overbevist om, at hotlinen er >med til at starte dialogen om mobningen på virksomhederne og nedbryde tabuer om mobning.