»Må man stadig gerne kalde en negerbolle for en negerbolle? Det er jo sådan et godt gammelt dansk ord, og det kan der vel ikke være noget galt med, vel? Det må du da vide!«.

Et uskyldigt spørgsmål? Eller en irriterende påmindelse om, at hudfarve betyder noget, og at man som del af en minoritet i Danmark skal stå til ansvar for mange fordomme og ideer om ens baggrund og kultur?

Der findes i Danmark en fortælling om, at hudfarve ikke har nogen betydning. At vi i den forstand alle er farveblinde, og at vi alle bliver behandlet lige. Det hænger sammen med en forestilling om, at Danmark er et tolerant og åbent samfund.

Sådan forklarer Lene Myong, ph.d. og ekstern lektor ved Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, Aarhus Universitet, den såkaldte idé om ‘farveblindhed’, som hun mener er kendetegnende for det danske samfund.

»Det er vigtigt at anerkende, at racisme er et væsentligt problem i det danske samfund. Ikke kun i form af enkeltindividers fordomme, men også på et strukturelt niveau, og det kan for eksempel være, hvis politiet på Nørrebro automatisk visiterer unge mænd med brune kropstegn, eller når nogle danske dameblade ikke vil bruge sorte forsidemodeller. Og i den sammenhæng bliver det problematisk at benægte, at hudfarve får betydning i menneskers liv, for det gør det rigtig vanskeligt at tale om erfaringer med diskrimination,« siger hun.

Hysterisk og nærtagende

I forbindelse med sin forskning har Lene Myong interviewet 35 koreansk-adopterede mænd og kvinder i Danmark. De fleste har erfaringer med racisme, men også med, hvor svært det er at snakke om, fordi den dominerende fortælling om farveblindhed gør det vanskeligt at rejse spørgsmål om forskelsbehandling.

Det bekræfter en kilde med afrikansk baggrund til Information. Hun ønsker at være anonym.

»Jeg har mange oplevelser med diskrimination i Danmark - på mange forskellige niveauer. Og det kan være rigtig svært at sige højt, for eksempel hvis det er noget, der forekommer på ens arbejdsplads. Man kan hurtigt blive stemplet som hysterisk og nærtagende. Det kan sammenlignes lidt med sexchikane; grænsen er hårfin, og det kan hurtigt virke som om man selv skaber - eller er - problemet,« siger hun.

I USA har man historisk set langt større erfaring med racisme og multikultur, end det er tilfældet i Danmark.

Myten

Michael Brown er professor i politilogi ved University of California og medforfatter til bogen Whitewashing Race: The Myth of Color-blind Society (Hvidvaskning af race: Myten om et farveblindt samfund, red.), og han mener, at der ikke findes noget som et farveblindt samfund: »I bogen var vi optaget af at kritisere og gendrive en speciel farveblind ideologi, der har rodfæstet sig i USA siden borgerrettighedsrevolutionen i 1960’erne. Ideologien hævder, at borgerrettighederne fra 60’erne sørgede for lighed for loven, og at det var alt, hvad der var nødvendigt. Øvrige uligheder skyldes enkelte individer og deres syn på race. Vi argumenterer imod dette og for, at racisme stadig præger USA på flere niveauer. Så derfor vil jeg kalde farveblindhed for en ideologi, i hvert fald i USA, et trossystem og ikke en beskrivelse af, hvordan et samfund virker,« siger han.

Michael Brown er enig med Lene Myong i, at fortællingen om farveblindhed kan være med til at bevare en vis form for ulighed - for eksempel når offeret for racisme bliver anklaget for at være overfølsom eller tage fejl.

»En ideologi om farveblindhed kan ligefrem retfærdiggøre en fortsat ulighed,« pointerer Brown og forklarer, hvordan man i et samfund, hvor der skal forestille at være lige muligheder for alle, nemt kan skyde skylden på enkelte individer »som bare ikke formår at udnytte de muligheder«.

Med andre ord, så er det ikke samfundets problem, at en minoritet klarer sig dårligere på for eksempel jobmarkedet, men individernes eget problem.

Hverdagsracisme

Racisme er ikke kun et fænomen, der findes på arbejdsmarkedet, på gader og stræder efter mørkets frembrud eller hos nynazisterne i Greve, pointerer Lene Myong:

»Hverdagsracisme findes mange steder og er ikke koncentreret til bestemte områder i samfundet«.

Informations kilde er enig:

»Én ting er tilråb på gader og i busser. Men racisme er ofte skjult og kommer til syne i små bemærkninger, og det gør den ikke mindre ubehagelig. Jeg synes, det er et meget omfattende problem i Danmark - selv om kommentarerne måske ikke bliver sagt i ond mening. Jeg tror, at man i andre lande er mere bevidst om, at den slags input ikke nødvendigvis skaber kontakt,« siger hun og fortsætter:

»Den helt typiske kommentar lyder: ‘Jeg tænkte på, du som er fra Afrika. Hvordan er det med de afrikanske mænd og deres tissemænd?’ Jeg føler tit, at jeg står over for et valg; skal jeg bryde ind nu og ødelægge samtalen ved at sige fra - eller skal jeg lade som ingenting. Jeg har for eksempel haft en oplevelse, hvor vi sad nogle stykker og ventede, og der var en, der spurgte, om jeg ikke kunne danse og underholde lidt, når nu jeg var fra Afrika. Jeg synes, det var så ubehageligt, og sagde det, men han slog det hen som dansk humor. Og det tror jeg er meget typisk for Danmark.«

Hvis danskerne skal gøre op med fortællingen om farveblindhed, er første skridt, ifølge Lene Myong, en erkendelse af, at race har betydning i menneskers liv. Også Michael Brown pointerer, at alle uligheder bør konfronteres lige på:

»Ideen om et farveblindt samfund er simpelthen en undvigelse og en fornægtelse af virkeligheden,« siger han.

Den anonyme kvindes identitet er redaktionen bekendt

Denne artikel er anbefalet af: