Af Henrik Madsen og Jens Boe Nielsen | 25. april 2008 |
Kommentar Når staten som ledelse først uddelegerer beslutnings- og ledelseskompetence og siden griber forstyrrende ind med målinger, kontrol og reguleringer, signalerer staten mistillid til sine ansatte. Vi får ikke støtte og ro til at lave det arbejde, vi er sat i verden for