Arbejdsløshed opstår, når udbuddet af arbejdskraft overstiger efterspørgslen på et ureguleret marked. Da der sjældent er tale om uspecificeret arbejdskraft, drejer arbejdsløsheden sig i virkeligheden oftest om udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft med bestemte kvalifikationer eller kompetencer. Af samme grund kan der let findes arbejdsløshed indenfor et erhverv, mens der er mangel på arbejdskraft i et andet. Det skaber de såkaldte flaskehalsproblemer, som man søger at løse ved at øge arbejdskraftens geografiske og faglige mobilitet, dvs. ved at lade folk søge arbejde andre steder eller ved at omskole dem, så de opfylder de kvalifikationer, der efterspørges.
Registrering af ledighed
Danmarks Statistik offentliggør kvartalsvise analyser af den danske arbejdsstyrkes omfang og sammensætning. I 4. kvartal 2010 bestod befolkningen i alderen 15-66 år i alt af 3.993.000 personer, hvoraf hvoraf 2.926.000 var i arbejdsstyrken og 167.000 var registrerede som ledige. Fold ud
Former for arbejdsløshed
Der findes 5 forskellige former for arbejdsløshed:
Konjunkturarbejdsløshed
Arbejdsløshed som er afhængig af konjunkturerne i samfundet.
I perioder med højkonjunktur vil produktionen og dermed beskæftigelsen være højere end i perioder med lavkonjunktur og faldende produktion.
Sæsonarbejdsløshed
Udsving i løbet af året, pga. sæsonarbejde til eksempel håndværkere, der har travlest om sommeren som følge af vejret, sæsonarbejdere i landbruget, der f.eks plukker jordbær eller personer, der arbejder i Tivoli.
Strukturarbejdsløshed
Man deler denne form for arbejdsløshed op i 2 former:
- Geografisk arbejdsløshed: Kan være når der mangler folk i Midtjylland, mens der er mange ledige inde for det samme fag på f.eks. Lolland.
- Teknologisk arbejdsløshed: Erhvervsgrupper der ikke længere er brug for pga. den teknologiske udvikling. F.eks. er jobbet som typograf forsvundet, da der ikke længere er brug for dem, da alt laves på computer.
Ungdomsarbejdsløshed
- Det er p.t. sådan at arbejdsgiverne søger efter kvalificeret arbejdskraft, der har erfaring. Derfor kan det være svært for unge at få arbejde efter endt uddannelse.
- Der er også dem der færdiggør en uddannelse, og der efter kort tid ikke længere er brug for deres viden (Se teknologisk arbejdsløshed)
Overgangsledighed
Når en person er midlertidigt ledig ved skifte mellem to jobs, vil vedkommende optræde kortvarigt i arbejdsløshedsstatistikkerne. Denne form for arbejdsløshed kaldes også for friktionsarbejdsløshed eller naturlig ledighed. I dette sidste begreb ligger den opfattelse, at denne type arbejdsløshed er uungåelig.
Se også
- Aktivering
- Beskæftigelsespolitik
- Beskæftigelsesministeriet
- Beskæftigelseslovgivning
- Beskæftigelse, IT-systemer
- Beskæftigelse, institutioner
- Beskæftigelse, borgeren
- Beskæftigelse, virksomheden
- Beskæftigelse, redskaber overfor borgeren
- Beskæftigelse, historie
Noter
Kilder/Henvisninger
- Leksikon for det 21. århundrede
Ovenstående faktaboks er lavet med data fra internet-encyklopædien Wikipedia og en række andre
åbne databaser. Faktaboksen er altså ikke redigeret eller fact-tjekket af Information.
Finder du oplysninger som er ukorrekte, er du velkommen til at skrive til os:
web@information.dk
Wikipedia skrives og redigeres løbende af encyklopædiens brugere.
Vær med til at gøre Wikipedia bedre.
