København
Kloge udlændinge bliver overset
Veluddannede immigranter må tage dansk uddannelse for at få job. Ressourcespild for samfundet, lyder kritikken
Udenlandske vidensarbejdere skal hentes til landet for at få gang i væksten, lyder det ofte fra danske virksomheder. Men både offentlige og private arbejdsgivere overser de kompetente udlændinge, som allerede er her.
En ny undersøgelse fra Anvendt Kommunal Forskning (AKF) viser, at medbragt uddannelse og erhvervserfaring ikke hjælper indvandrere i beskæftigelse. Det skriver Politiken onsdag.
- Det er udelukkende dansk erhvervserfaring og dansk uddannelse, som hjælper indvandrernes beskæftigelseschancer.
- De medbragte kvalifikationer hjælper dem ikke, og det resulterer i et dobbelt ressourcespild for samfundet, siger Jacob Nielsen Arendt, forskningsleder i AKF, til Politiken.
AKF har analyseret 761 indvandrere fra Tyrkiet, Pakistan og Iran, som i gennemsnit har været her i 15 år på undersøgelsestidspunktet.
57 procent havde en gymnasial, erhvervsfaglig eller videregående uddannelse med fra oprindelseslandet, men uddannelsen gav dem ikke en højere beskæftigelsesfrekvens end indvandrerne helt uden uddannelse.
Hver tredje af dem med en erhvervsfaglig eller videregående uddannelse i bagagen har som reaktion på de manglende jobmuligheder valgt at tage en dansk uddannelse på mindst tilsvarende niveau. Det har givet udlændingene et job.
- Vi har en gruppe indvandrere, der igen og igen er blevet anset for at være problematisk og ressourcekrævende, og så tager arbejdsgiverne dem ikke ind.
- Reelt burde man se på gruppen som en ressource, som erhvervslivet kan anvende til at blive mere konkurrencedygtig, siger Garbi Schmidt, professor i kulturmødestudier ved Roskilde Universitet, til Politiken.
Erhvervsorganisationen DI mener ikke, at arbejdsgiverne har et ansvar. Chefkonsulent Sarah Gade Hansen påpeger, at der kan være mange årsager til, at de udenlandske uddannelser ikke kan bruges i landet, for eksempel et ringe kendskab til dem.
/ritzau/
Kommentarer
Nej klart at virksomhederne da ikke har noget som helst samfundsmæssigt ansvar, og uvidenhed er naturligvis en rigtig god undskyldning.
Men en sådan holdning er der squ da ikke noget at sige til, at Danmark sakker bag af dansen i den globale konkurrence…..
Denne kommentar er anbefalet af:
Årsagen er konformitet. Man kan ikke bruge nogen, der ikke ligner én selv. Det samme gælder andre erfaringer.
Denne kommentar er anbefalet af:
Livet er hårdt, selv for de kloge.
Denne kommentar er anbefalet af:
Helt igennem idiotisk og uantageligt.
- Landet har taber konkurrencekraft i svimlende fart!
- Tusinder skubbes ud i håbløs arbejdsløshed!
- Staten har et permanent underskud på over 100 mia. kr om året!
- Samtidig er der en katastrofal mangel på visionær nytænkning, som netop højtuddannede fra andre kulture kan bibringe!
Og så skal man læse om dette ressourcespild!
Kan man da slet ikke forvente noget fornuftigt af landets i øvrigt ganske velbetalte og arbejdsløsheds- og pensionssikrede politikere?
Hvis indvandreren har de egenskaber arbejdsgiveren skal bruge, så hyrer de vedkommende.
Så er den ikke længere.
Hvorfor i alverden skulle de stå på hovedet for at hyre folk i udlandet, hvis de kan få dem herhjemme ?
Kan vi ikke komme lidt videre.
For det første er der ingen som får job med en studentereksamen alene, så den gruppe er irrelevant.
For det andet er der et hav af uddannelser som ikke umidelbart kan bruges uden en dansk overbygning.
(Jura, Arkitekt eller Revisor.)
På samme måde med håndværksfagene.
Danske bygningshåndværkere er så selvkørende, at de bl.a. er nødt til at vide en masse om fx. lovgivning.
Måske var det mere relevant at dykke ned de konkrete uddannelser og finde ud af hvad der skal til af efteruddannelse for at gøre disse mennesker attraktive for en danske virksomhed.
Når de alligevel skal lære danske det første halve år, kan de vel lige så godt få en gang efteruddannelse samtidigt.
Men det er naturligvis nemmere bare at flashe sine fordomme overfor dnask erhvervsliv.
Denne kommentar er anbefalet af:
I min optik bør det være lettere for udlændinge/indvandrere at få godkendt deres medbragte uddannelser.
Vi skal jo ikke tro at det kun er i Danmark man kan uddanne folk !
@Egon Maltzon
Det drejer sig jo netop om udlændinge, der i forvejen bor i Danmark. F.eks. om flygtninge. Og her er det da et indlysende samfundsproblem, hvis f.eks. en irakisk ingeniørs kompetencer går fuldstændigt til spilde ved, at han arbejder som taxi-chauffør eller måske åbner (endnu) et pizzeria, primært fordi de ansvarlige for rekruttering i dansk erhvervsliv ikke kan finde ud af at forholde sig til hans irakiske uddannelse.
Dette er ikke nogen ny problemstilling, for det har længe været kendt, at dansk erhvervsliv er langt ringere til at anerkende og udnytte kompetencer erhvervet uden for Danmark end f.eks. svensk erhvervsliv. Og som en konsekvens heraf har flygtninge og indvandreres deltagelse på det danske arbejdsmarked altid haltet efter andre lande som f.eks. Sverige.
Forskellen er indsnævret noget de sidste 15 år, men vi kommer i udpræget grad fra “bagkant”, hvad det her angår, og undersøgelsen fra AKF bekræfter, at der stadig er rigtig meget at hente.
Endelig kan man jo tilføje, at det er fuldstændig absurd, at Venstre og Konservative kræver, at danskeres udenlandske ægtefæller skal samle “point” ved f.eks. at have taget en udenlandsk uddannelse, før de må flytte til Danmark, når disse uddannelser alligevel ikke anerkendes af det danske erhvervsliv, som støtter de samme partier.
Det understreger jo bare, at pointsystemet for familiesammenføring er ren og skær chikane vendt imod danskere med udenlandske ægtefæller og intet andet. Så gudskelov da, at der nu er et politisk flertal for at kaste det op på historiens mødding.
Denne kommentar er anbefalet af:
Lars Hansen
Det er ikke alle med uddannelse fra andre lande, der selv er tilfreds med deres uddannelser, jeg kender flere, der af egen vilje har taget en ny uddannelse her i dk fordi de netop følte at de havde for lidt viden i forhold til det danske erhvervsliv.
jeg har hørt flere snakke om nogle konstruktive forslag uden de behøver tage en hel ny uddannelse.
Det er jo heller ikke alle der ikke synes at de er klædt godt nok på fra det universitet de kommer fra.
der er mange ting i det her, jeg ser danske og udenlandske studerende hver dag, men håber der finedes en fornuftig løsning på dette.
@Brian Pedersen
Ja selvfølgelig er problemstillingen mere kompleks, end det kan gengives i et Ritzau-telegram. Men det må alligevel siges at være et meget markant og også et øjenåbnende forskningsresultat, at der efter 15 år i Danmark er absolut nul og skid forskel på beskæftigelsesfrekvensen for muslimske indvandrere og flygtninge, der har en gymnasial eller videregående uddannelse med sig fra hjemlandet og dem, som er fuldstændig ufaglærte.
Dette må navnlig siges at være bemærkelsesværdigt, fordi det i årevis har været en vedtaget politisk “sandhed” i Danmark, at denne gruppe klarer sig meget dårligt, og at dette udelukkende skyldes, at de allesammen er analfabetiske fårehyrder fra den anatolske højslette.
Men AKF´s undersøgelse peger altså på, at forklaringen i høj grad skal søges nogle andre steder. F.eks. i at pressens og politikernes ekstremt stereotype fremstilling af denne befolkningsgruppe gennem mange år gør, at de ansvarlige for rekruttering på danske arbejdspladser ganske enkelt ikke mentalt kan rumme den tanke, at disse mennesker kan varetage andre end ufaglærte arbejdsfunktioner.
Eller sagt mere ligeud: Dem, der ansætter folk, sætter ubevidst = mellem perker og pizzabager på samme måde, som mange i sydstaternes USA for nogle årtier siden satte = mellem neger og bomuldsplukker.