Læsetid: 1 min.

Strukturreform på arbejdsmarkedet

14. september 2005

Han efterlyser et fundamentalt opgør med strukturerne på det danske arbejdsmarked.
»Hvis vi for alvor vil tage livgreb med de mange hundredetusinde danskere, der står uden for arbejdsmarkedet, er vi nødt til at indrette det helt anderledes. Strukturen på vores arbejdsmarked halter nemlig langt bagefter den aldringsproces befolkningen har gennemgået,« siger han.
Jørn Henrik Petersen henviser til, at befolkningen i gennem det sidste århundrede er blevet 23-24 år ældre i gennemsnit.
Samtidig har tilbagetrækningsalderen bevæget sig den modsatte vej.
»Vi er nødt til at lade tilbagetrækningsalderen følge middellevealderen, og gøre op med den alderstænkning, der ligger i retten til efterløn og pension. Arbejdsmarkedet skal i det hele taget gøres langt mere fleksibelt,« siger han.

Følg disse emner på mail

Vores abonnenter kalder os kritisk,
seriøs og troværdig.

Få ubegrænset adgang med et digitalt abonnement.
Prøv en måned gratis.

Prøv nu

Er du abonnent? Log ind her