Nyuddannede med handicap er bagud i jobkøen. En ny dimittendsats vil gøre det endnu værre

Regeringen lægger op til væsentlige ændringer i dagpengesystemet med deres reformudspil ’Danmark kan mere 1’. Udspillet indebærer blandt andet en markant nedskæring i dagpengesatsen for nyuddannede.

Særligt rammer nedskæringerne nyuddannede dagpengemodtagere under 30 år og uden børn. Denne gruppe vil fremover modtage en sats, der er over 4.000 kroner lavere end i dag.

Derudover foreslår regeringen at reducere dagpengeperioden for nyuddannede ledige fra to til kun ét år.

Med den lavere dagpengesats ønsker regeringen at motivere nyuddannede til hurtigere at finde et arbejde, også selv om de måske må tage job uden for deres uddannelsesområde.

Antagelsen om, at en forringet dagpengesats sender nyuddannede hurtigere i arbejde, leder imidlertid til flere svære diskussioner. Når det kommer til gruppen af nyuddannede med handicap, er der i vores optik flere årsager til, at antagelsen er meget problematisk.

Vejen til job er i forvejen usikker

For det første vil der ofte være fysiske eller psykiske barrierer, der forhindrer mange nyuddannede med handicap i at tage det første og det bedste job. Rent ud sagt kan det være svært at lægge varer på hylderne i Netto, hvis du har et bevægelseshandicap, eller at arbejde som tjener eller folkeskolevikar, hvis dit syn er stærkt nedsat.

For det andet er der en veldokumenteret skepsis blandt mange arbejdsgivere mod at ansætte personer med handicap. Så selv om du som person med handicap vurderer, at du er i stand til at varetage et givent job, kan bekymringer eller fordomme hos arbejdsgiveren ende med at blive en barriere. Og specielt hvis du er nyuddannet, kan arbejdsgivernes bekymringer være ekstra problematiske, fordi du ofte har meget lidt erhvervserfaring, som du kan henvise til i forsøget på at mane bekymringerne til jorden.

For det tredje er der særlige systembarrierer, der bør fokuseres på. Uddannelsessystemet gør for lidt for at klæde studerende med handicap på til arbejdsmarkedet, og der er for lidt opmærksomhed på at tage imod denne gruppe i jobcentrene.

Det betyder, at nyuddannede med handicap ikke får den nødvendige rådgivning, og at handicapkompenserende ordninger ofte kommer i spil for sent i ledighedsforløbet.

Rammer handicappede ekstra hårdt

For mange unge med handicap er formålet med at uddanne sig netop at stå stærkere i jagten på et job. Uddannelsen bliver en forudsætning for, at de kan komme ud på jobmarkedet. Det er altså ikke blot et håbefuldt ønske om at lande drømmejobbet i første hug, når personer med handicap forsøger at finde job inden for deres uddannelsesområde. Det er en nødvendighed for at kunne indtræde på arbejdsmarkedet.

Og selv med uddannelsespapirerne i hånden gør ovenstående barrierer stadig vejen lang og usikker for personer med handicap. For de nyuddannede med handicap, for hvem det lykkes at komme i job, har det ofte krævet en ekstra indsats og lang ventetid.

Vejen kan for eksempel have været brolagt med ekstraordinære forløb hos jobcentrene, målrettet ekstrauddannelse med henblik på at styrke den jobsøgendes faglige ballast eller jobprøvningsforløb som praktikker eller løntilskud, hvor den jobsøgende kan vise, at et handicap ikke er en hindring for at begå sig på arbejdsmarkedet. Og så kræver det også en god portion tålmodighed.

At skære i dagpengesatsen for nyuddannede vil efter vores bedste overbevisning ramme nyuddannede med handicap ekstra hårdt. Af de årsager, vi har opridset ovenfor, er det meget usandsynligt, at nedskæringerne får dem hurtigere ud på arbejdsmarkedet. Derudover øger man den økonomiske usikkerhed hos en gruppe, der i forvejen er sårbar.

Vi håber derfor, at Folketingets partier vil have nuancerne for øje, når de i løbet af efteråret forhandler om reformeringer af arbejdsmarkedet og dagpengesystemet. Vi håber, at de endelige reformer bliver udformet, så de ikke kommer til at skabe en social slagside for nyuddannede med handicap.

Torben Esbo Agergaard har et handicap og er timelærer i matematik

Finn Amby er lektor og ph.d. ved socialrådgiveruddannelsen ved VIA University College.