Måske har jeg lidt en tendens til at være sortseer. Men jeg ser allerede for mig, hvordan landets fagforbund bliver indrettet til, at formænd og andre på valgte lønnede poster har rollator med på arbejde, at der er sat senge op på kontorerne, så der er mulighed for en middagslur, og der serveres blød kost i kantinerne. Det er mit skrækscenarie, efter EU-domstolen har dømt, at det er aldersdiskrimination at have en aldersgrænse for opstilling til tillidsposter i fagbevægelsen. Endnu en EU-dom, som påvirker den måde, vi i Danmark har indrettet vores arbejdsmarked på.
Hvis den danske landsret vælger at følge EU-dommen, vil det få stor betydning for, hvordan der bliver valgt fagbosser herhjemme. Det er nemlig i dag sådan i mange af de danske fagforbund, at man har vedtægter, der bestemmer, at fagligt valgte, som modtager løn, skal gå af, når de når en vis alder.
