Dorte Steenberg

  • Kronik
    18. juni 2013

    En presset model i nødvendighedens tidsalder

    Forårets arbejdsmarkedskonflikter har svækket den danske model. Ledelsesretten har trumfet medarbejderindflydelsen, og der har reelt ikke været tale om egentlige forhandlinger. Men manglende indflydelse, usikre vilkår og ’nødvendige’ løsninger giver stress og et dårligere samfund, skriver næstformanden for Dansk Sygeplejeråd
    Kravene fra arbejdsgiverne, staten og KL i konflikten med lærerne var helt klare. Arbejdstidsbestemmelse i overenskomsterne skulle afskaffes. Og det blev den. Her lockoutede skolelærere ved Aalborg Kongres- og Kulturcenter.
  • Kommentar
    4. august 2010

    Lige ret til sundhed: et spørgsmål om pionerer?

    Vi har som samfund et ansvar for at gøre, hvad vi kan for at sikre livskvalitet og sundhed hos alle. Det skal ikke være afhængigt af iværksætteri uden for sundhedsvæsenet. Det skal være en del af det etablerede sundhedsvæsen
  • 30. juni 2008

    Det offentlige sundhedsvæsen - et politisk stedbarn

    Under konflikten har hverken regering eller fagbevægelsen forklare os, hvordan de vil sikre et sundhedsvæsen i verdensklasse, når det forholder sig sådan, at det private sundhedsvæsen favoriseres på bekostning af det offentlige sundhedsvæsen
    Konflikten har udfordret de dominerende forestillinger blandt politikere, arbejdsmarkedsforskere og debattører om, at kvinder i den offentlige sektor finder sig i alt.
  • Kronik
    28. februar 2008

    Magt er da noget vi taler om

    Magtanvendelse over for de psykisk syge, de handicappede eller de ældre går ikke væk af, at man udelukkende fyrer lederen eller medarbejderne - og ellers bare lader stå til. Og magtanvendelse stopper heller ikke ved at vi får mere kontrol, eller flere tilsyn
    Man kan ikke undgå magtanvendelse over for de svageste borgere, men maner nødt til at tale om det, for ellers opstår en frygtkultur, hvor ingen lærer af de daglige dilemmaer. Model
  • Kommentar
    1. september 2007

    Ledelse i verdensklasse - hvad skal der til?

    God offentlig ledelse handler også om at skabe bedre politiske rammer for ledelse
  • 2. april 2007

    Lad os opbygge en holdbar uddannelsespolitik

    Der mangler en ordentlig debat om f.eks. professions-højskolerne, som er i færd med at blive centraliseret Et bredt politisk flertal indgik i begyndelsen af marts et forlig om professionshøjskoler. Tanken er, at skolerne skal være den organisatoriske ramme for de mellemlange videregående uddannelser (MVU), som eksempelvis lærer-, pædagog- og sygeplejerskeuddannelserne.

Sider

  1. Kronik
    14. juli 2021

    Med sygeplejerskestrejken ser vi igen kavalkaden af dårlige argumenter for uligeløn

    I diskussionen om sygeplejerskernes løn hører vi år efter år de samme fortærskede argumenter, som skal legitimere manglende ligeløn mellem kønnene. Argumenternes funktion er blandt andet at fralægge magthavernes ansvar for problemet, skriver tidligere næstformand i Dansk Sygeplejeråd Dorte Steenberg i denne kronik
    Et fordrejende argument fremføres også af arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen, der til Politiken siger, at sygeplejersker ikke kan siges at være deciderede lavtlønnede i forhold til andre offentligt ansatte med lignende uddannelseslængde. For sygeplejerskernes sammenligning er til mandligt dominerede fagområder med samme uddannelseslængde, skriver Dorte Steenberg i denne kronik.
  2. Kommentar
    30. maj 2016

    Stop med at tale om sygehuse, som om de er fabrikker

    De ansatte i sundhedsvæsenet føler sig umenneskeliggjorte af et økonomisk målstyringsregime. Det er på tide, vi ser på, hvad der reelt skaber værdi i et velfærdssamfund
    De ansatte i sundhedsvæsenet føler sig umenneskeliggjorte af et økonomisk målstyringsregime. Det er på tide, vi ser på, hvad der reelt skaber værdi i et velfærdssamfund