Uha da da, en forfærdelig tanke. At indrette arbejdslivet efter folk, der har gået rundt i ledighed. Folk der mangler kvalifikationer. En moderne virksomhed skal have effektive folk. Mere effektive i morgen end i går. Mangler man arbejdskraft, så smækker man et opslag ud på nettet og skynder sig at vælge den person, der har varedeklarationen i orden og ikke har overskredet sidste salgsdag. Hvis det mislykkes, er det de lediges egen skyld. Dagbladet Børsen havde i går fundet ud af, at hver anden af de ledige slet ikke vil have et arbejde. Hvis man ser lidt nærmere efter, så er det ganske vist ikke det, der står i artiklen. Der står bare, at firmaet Rambøll har spurgt en masse virksomheder, hvad de synes. Lidt over halvdelen af dem synes, at de ledige i ministeriets elektroniske jobbank lidt for tit virker som om, de ikke er interesserede i jobbet og bruger alt for lang tid på at melde tilbage. Nu kunne avisen jo have overvejet, om de ledige måske havde kik på et andet job. Eller om der her i landet skulle være en enkelt virksomhed eller to, der en gang imellem udbyder et dårligt job til en ringe løn. Det kaldes undersøgende journalistik. Nogle bladfolk ville bare kalde det at passe sit arbejde. Men, nå ja, det skal jo gå stærkt. Også på aviserne...