Menu
Køb abonnement
Log ind

Emne

Arbejdsforhold

Medarbejderne på nemlig.coms lager har mellem ni og 14 sekunder til at hente varerne på hylderne og pakke dem i kasser.

Lagermedarbejdere i Danmark presses som i USA. En »ny kultur«, siger forsker

Virksomheden nemlig.com overvåger, hvor lang tid hver enkelt lagermedarbejder er om at finde og pakke hver vare. Arbejdsmarkedsforsker sammenligner med arbejdsforholdene i Amazon
For chaufførerne for Nemlig.com står den på syvdagesarbejdsuger, ingen ferier, selvbetalte bøder ved for sen eller fejl i levering, bøder, der langt overstiger daglønnen.

Chaufførerne hos Nemlig.com er reelt moderne slaver. Jeg skammer mig over at have brugt dem

Jeg troede, at slaveriet var afskaffet – indtil jeg blev bekendt med de groteske arbejdsforhold blandt chaufførerne hos Nemlig.com. Virksomheden begår ulovligheder, overtræder en række menneskerettigheder og er reelt ansvarlig for moderne slaveri, skriver forfatter og klummeskribent Nanna Goul i denne klumme
Der findes mærker som Fairtrade, økologi osv., som tydeligt markerer, hvorfor et produkt givetvis er lidt dyrere, selv om kvaliteten af selve produktet ikke er bedre. Det burde være et krav på samme måde som varedeklarationer, at man angiver fordelingen af løn inden for virksomheden bag produktet.

Det bør fremgå af varer, hvad arbejderne har fået i løn

Vores forbrug fungerer som en form for demokratisk stemme på, hvad der skal produceres mere af. Men vi kan sjældent gennemskue, hvad vi støtter ved at købe forskellige produkter. Virksomhedernes lønfordeling skal derfor stå på produkterne, skriver historiestuderende Jakob Hørgreen i dette debatindlæg
En sygeplejerske spritter af efter en patient er blevet flyttet fra afdelingen for Covid-19 patienter på intensivafdelingen på Bispebjerg Hospital. At sygeplejerskerne har stået i front både i forhold til risiko og arbejdspres under coronakrisen, har heltsikkert spilklet ind på sygeplejerskernes nej.

Arbejdsmarkedsforsker: »Sygeplejerskernes ’nej tak’ har været længe undervejs«

Sygeplejerskernes ’nej’ til overenskomsten har været længe undervejs, fortæller arbejdsmarkedsforsker Nana Wesley Hansen. Særligt spørgsmålet om ligeløn har fyldt meget i baglandet, forklarer hun
Kriminelle leverandører kan underbyde deres lovlydige konkurrenter, fordi de aldrig har tænkt sig at afregne moms og skat.

Sådan kører svindelmaskinen: Firmaer uden ansatte sælger arbejdskraft for millioner

Stribevis af kunder har angiveligt lejet mandskab af firmaer uden ansatte, viser kortlægning af formodet svindelkompleks. I dag vil kunderne meget nødigt forklare nærmere om deres forbindelser til stråmandsselskaber, der har oparbejdet moms- og skattegæld for 300 millioner kroner til statskassen
Forklædt som fleksibilitet trænger arbejdslivet ind på flere og flere af døgnets timer.

For 100 år siden vandt arbejderne kampen for otte timers arbejdsdag. Nu begynder fritidskampen

Der mangler en regulering af grænsen mellem arbejdstid og privatliv, mener et flertal i Europa-Parlamentet, som vil skabe en grundlæggende rettighed til at være offline. Er det en vigtig arbejdskamp i det 21. århundrede, eller et opgør med en fleksibilitet, som også lønmodtagerne nyder godt af?
Undersøgelser viser, at en 30 timers arbejdsuge giver større livskvalitet. Den øgede følelse af livskvalitet kommer blandt andet af, at der er mere tid til at være sammen med familien. Derfor bør der over en tiårig periode indfases en 30 timers arbejdsuge, skriver Nanna Høyrup Andersen pædagog, medlem af Alternativet, Helene Liliendahl Brydensholt, antropolog og forperson i Alternativet Helsingør, Mira Issa Bloch, pædagog og byrådsmedlem for Alternativet i Skanderborg i dette debatindlæg.

Corona har gjort en 30 timers arbejdsuge vigtigere end nogensinde før

Coronaen har udstillet behovet for samfundsændringer, der kan skabe balance mellem arbejdsmarkedet og familielivet, og der vil her være store gevinster at hente ved en 30 timers arbejdsuge, skriver Nanna Høyrup Andersen, pædagog, medlem af Alternativet, Helene Liliendahl Brydensholt, antropolog og forperson i Alternativet Helsingør, Mira Issa Bloch, pædagog og byrådsmedlem for Alternativet i Skanderborg, i dette debatindlæg
En kvinde på en vaniljeplantage i det østlige Uganda. Vaniljen vokser under skyggen fra bananpalmerne.

Ja, vanilje er voldsomt dyrt. Men hvis ikke du betaler prisen, gør vaniljebønderne

Hvis din julevanilje er produceret ansvarligt, kan den være med til at rykke mennesker ud af fattigdom og sende børn i skole. Hvis ikke kan du med dit køb bidrage til et marked for stjålet vanilje og børnearbejde, skriver Nina Storgaard Albertsen fra Dansk Initiativ for Etisk Handel i dette debatindlæg
Både regeringen og fagbevægelsen frygter, at det kommende EU-direktiv om mindsteløn kan trækket tæppet væk under det danske aftalesystem, men »den danske model er mere robust end sit rygte, og jeg mener, der er en overvurdering af EU-Domstolens magt og indflydelse på det her område,« siger Dorte Sindbjerg Martinsen, professor ved Institut for Statskundskab.

Eksperter: Den danske frygt for EU-mindsteløn er overdreven

Det er usandsynligt, at EU-Domstolen kan bruge den nye EU-lov til at indføre en lovbestemt mindsteløn i Danmark, sådan som fagbevægelsen og regeringen frygter. Det vurderer eksperter.
Dagens kronikører stiller spørgsmål ved, om den danske model og velfærdssystemet i Danmark egentlig sikrer migranters arbejdsrettigheder, når det kommer til stykket. Deres forskning viser således, at migranter udnyttes blandt andet inden for restaurations- og rengøringsbranchen, transport og byggeri samt i landbruget.

Danmark er ikke bedre end USA eller Sydeuropa – også her udnyttes migranters arbejdskraft

Vi skal sikre, at migranters rettigheder overholdes, når de arbejder i Danmark. Lige nu er mange fanget i urimelige arbejdsforhold, hvor arbejdsgiver presser dem til mere arbejde og snyder dem for løn, skriver migrationsforskerne Marlene Spanger og Sophia Dörffer Hvalkof i dette debatindlæg

Sider

Mest læste

  1. Chaufførerne hos Nemlig.com er reelt moderne slaver. Jeg skammer mig over at have brugt dem
    Jeg troede, at slaveriet var afskaffet – indtil jeg blev bekendt med de groteske arbejdsforhold blandt chaufførerne hos Nemlig.com. Virksomheden begår ulovligheder, overtræder en række menneskerettigheder og er reelt ansvarlig for moderne slaveri, skriver forfatter og klummeskribent Nanna Goul i denne klumme
  2. Arbejdsmarkedsforsker: »Sygeplejerskernes ’nej tak’ har været længe undervejs«
    Sygeplejerskernes ’nej’ til overenskomsten har været længe undervejs, fortæller arbejdsmarkedsforsker Nana Wesley Hansen. Særligt spørgsmålet om ligeløn har fyldt meget i baglandet, forklarer hun
  3. Det bør fremgå af varer, hvad arbejderne har fået i løn
    Vores forbrug fungerer som en form for demokratisk stemme på, hvad der skal produceres mere af. Men vi kan sjældent gennemskue, hvad vi støtter ved at købe forskellige produkter. Virksomhedernes lønfordeling skal derfor stå på produkterne, skriver historiestuderende Jakob Hørgreen i dette debatindlæg
  4. Sådan kører svindelmaskinen: Firmaer uden ansatte sælger arbejdskraft for millioner
    Stribevis af kunder har angiveligt lejet mandskab af firmaer uden ansatte, viser kortlægning af formodet svindelkompleks. I dag vil kunderne meget nødigt forklare nærmere om deres forbindelser til stråmandsselskaber, der har oparbejdet moms- og skattegæld for 300 millioner kroner til statskassen
  5. Andelstanken kan blive prekariatets våben
    Det er sin sag at stille krav til arbejdsgiverne, når man er løstansat og nyuddannet. Hvis man ikke vil ende som underbetalt og udsat, kan et kooperativ med andre i samme situation være løsningen
  6. Sexarbejdere som mig skal ikke tvinges til at arbejde i det skjulte
    Langt de fleste sexkunder er mennesker med hjertet på rette sted. Det er ikke dem, jeg skal beskyttes imod. Det er undtagelsen – idioten, der løber fra regningen – jeg har brug for socialminister Astrid Krags hjælp til at kunne beskytte mig imod, skriver sexarbejder Sofie Brandvarm i dette debatindlæg.
  7. Landbrug & Fødevarer: Dansk landbrug kan ikke hænge sammen uden østeuropæere
    Hver tredje ansat i dansk landbrug er i dag udlænding – primært fra Østeuropa. Landbrug & Fødevarer mener, det ville være en ’decideret katastrofe’, hvis ikke østeuropæerne var der. Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen betegner østeuropæerne som ’en forudsætning for vækst og velstand’. Men østeuropæerne bliver underbetalt, advarer forsker og fagforbund
  8. Lagermedarbejdere i Danmark presses som i USA. En »ny kultur«, siger forsker
    Virksomheden nemlig.com overvåger, hvor lang tid hver enkelt lagermedarbejder er om at finde og pakke hver vare. Arbejdsmarkedsforsker sammenligner med arbejdsforholdene i Amazon