Emne

arbejdskultur

Alt for ofte ender vi stærke feminister alligevel med at stå og tage opvasken

Selv om jeg er en stærk kvinde og feminist, finder jeg ofte mig selv ude i køkkenet med de andre kvinder og opvasken efter middagsselskaber. Det kan virke ubetydeligt, men disse kønsroller forplanter sig til lønforhold, forfremmelser og sexisme på arbejdspladsen, skriver næstformand i HK Privat, Anja C. Jensen, i dette debatindlæg

Skal medarbejderne tage magten over Information tilbage?

Information har tidligere været ejet af medarbejderne – og måske er tiden moden til at forsøge at overtage virksomheden igen. Der er brug for virksomhedsformer med fokus på andet end profit, og Information ville kunne gå forrest og inspirere andre, lyder det fra nogle ansatte. Det, som i årtier har virket som en tåget idé, er måske ikke længere urealistisk

Ny undersøgelse: Flere udsættes for sexchikane på arbejdet end hidtil antaget

Sexchikane på de danske arbejdspladser har været underrapporteret. Sådan lyder konklusionen i en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation, hvor der som noget nyt spørges ind til konkrete oplevelser med sexchikane. Det får omfanget af respondenter, der siger, de har oplevet krænkelser, til at vokse

Snaps, skænderier og oplagsrekord – den vilde historie om dengang medarbejderne bestemte på Information

Ideerne om medarbejdereje og -demokrati på arbejdspladserne blomstrer igen rundt om i verden og i Danmark. Dagbladet Information er en af de få danske virksomheder, som har været ejet og styret af medarbejderne, og det gav både stor arbejdsglæde – og store frustrationer. Her er historien om de glade år med medarbejderdemokrati fra 1970-1990

Vores glorificering af ledelse er blevet til en usund lederfetich

Vi lever i en kultur, der feticherer lederen. Lederen skal løse alle problemer, vi drømmer alle om selv at blive leder, og der er gået inflation i jobtitler, der indikerer lederskab. Vi burde i stedet hylde hverdagens helte og de faglige fællesskaber, skriver lektor Silas Harrebye og sekretariatsleder Mathias Findalen i denne kronik

Vi får ikke ligestilling, før hele samfundet bakker kvinder op

Vi har brug for, at det at være kvinde bliver normaliseret og accepteret. Hvad end det handler om udseende, holdninger, personlighed eller sexliv. En normalisering af kvinder, så vi kommer på samme niveau som mænd – i praksis og ikke kun på papir, skriver speciallæge i radiologi Mahican Gielen i dette debatindlæg

Ny undersøgelse: Hvert tiende HK-medlem i hovedstaden har været udsat for krænkelser

Seksuelle krænkelser er udbredt blandt HK Hovedstadens medlemmer, viser ny omfattende undersøgelse. Det går særligt hårdt ud over unge og seksuelle minoriteter. Der er brug for en større indsats for at komme problemet til livs, mener fagforeningen og en ekspert

Brevkassen: Skal jeg virkelig lade mig headhunte?

Hver uge svarer Brevkassen på spørgsmål fra læserne. Har du et dilemma, så kom frit frem med det – det bliver mellem os og læserne

Sådan kører svindelmaskinen: Firmaer uden ansatte sælger arbejdskraft for millioner

Stribevis af kunder har angiveligt lejet mandskab af firmaer uden ansatte, viser kortlægning af formodet svindelkompleks. I dag vil kunderne meget nødigt forklare nærmere om deres forbindelser til stråmandsselskaber, der har oparbejdet moms- og skattegæld for 300 millioner kroner til statskassen

Antropolog: Vi arbejder for meget. Og vi tager fejl, hvis vi tror, det er en del af vores natur

For mange af os fylder arbejde det meste af vores liv. Men behøver det være sådan? I en ny bog undersøger den sydafrikanske antropolog James Suzman, hvor vores forståelse af arbejde kommer fra – og hvordan vi måske kan gøre op med den. Det handler blandt andet om at skele til Ju/’hoansi-folket i Kalahariørkenen

Sider

Mest læste

  1. Selv om jeg er en stærk kvinde og feminist, finder jeg ofte mig selv ude i køkkenet med de andre kvinder og opvasken efter middagsselskaber. Det kan virke ubetydeligt, men disse kønsroller forplanter sig til lønforhold, forfremmelser og sexisme på arbejdspladsen, skriver næstformand i HK Privat, Anja C. Jensen, i dette debatindlæg
  2. Stribevis af kunder har angiveligt lejet mandskab af firmaer uden ansatte, viser kortlægning af formodet svindelkompleks. I dag vil kunderne meget nødigt forklare nærmere om deres forbindelser til stråmandsselskaber, der har oparbejdet moms- og skattegæld for 300 millioner kroner til statskassen
  3. En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
  4. En svensk lærer har skrevet en bog om sit nye liv uden lønarbejde. Bogen er fuld af gode husmodertips om at leve på en sten, men helt uden blik for, hvordan vi via vores arbejdsliv og skatterne alle er med til at bidrage til fællesskabet
  5. For mange af os fylder arbejde det meste af vores liv. Men behøver det være sådan? I en ny bog undersøger den sydafrikanske antropolog James Suzman, hvor vores forståelse af arbejde kommer fra – og hvordan vi måske kan gøre op med den. Det handler blandt andet om at skele til Ju/’hoansi-folket i Kalahariørkenen
  6. Information har tidligere været ejet af medarbejderne – og måske er tiden moden til at forsøge at overtage virksomheden igen. Der er brug for virksomhedsformer med fokus på andet end profit, og Information ville kunne gå forrest og inspirere andre, lyder det fra nogle ansatte. Det, som i årtier har virket som en tåget idé, er måske ikke længere urealistisk
  7. Man kan ikke dele verden op i dem, som har konkrete, praktiske job, der gør nytte, og dem der har abstrakte skrivebordsjob, der snylter på de andre. Bureaukraterne er også blandt coronakrisens helte
  8. Vi lever i en kultur, der feticherer lederen. Lederen skal løse alle problemer, vi drømmer alle om selv at blive leder, og der er gået inflation i jobtitler, der indikerer lederskab. Vi burde i stedet hylde hverdagens helte og de faglige fællesskaber, skriver lektor Silas Harrebye og sekretariatsleder Mathias Findalen i denne kronik