Emne

arbejdskultur

Vi får ikke ligestilling, før hele samfundet bakker kvinder op

Vi har brug for, at det at være kvinde bliver normaliseret og accepteret. Hvad end det handler om udseende, holdninger, personlighed eller sexliv. En normalisering af kvinder, så vi kommer på samme niveau som mænd – i praksis og ikke kun på papir, skriver speciallæge i radiologi Mahican Gielen i dette debatindlæg

Ny undersøgelse: Hvert tiende HK-medlem i hovedstaden har været udsat for krænkelser

Seksuelle krænkelser er udbredt blandt HK Hovedstadens medlemmer, viser ny omfattende undersøgelse. Det går særligt hårdt ud over unge og seksuelle minoriteter. Der er brug for en større indsats for at komme problemet til livs, mener fagforeningen og en ekspert

Brevkassen: Skal jeg virkelig lade mig headhunte?

Hver uge svarer Brevkassen på spørgsmål fra læserne. Har du et dilemma, så kom frit frem med det – det bliver mellem os og læserne

Sådan kører svindelmaskinen: Firmaer uden ansatte sælger arbejdskraft for millioner

Stribevis af kunder har angiveligt lejet mandskab af firmaer uden ansatte, viser kortlægning af formodet svindelkompleks. I dag vil kunderne meget nødigt forklare nærmere om deres forbindelser til stråmandsselskaber, der har oparbejdet moms- og skattegæld for 300 millioner kroner til statskassen

Antropolog: Vi arbejder for meget. Og vi tager fejl, hvis vi tror, det er en del af vores natur

For mange af os fylder arbejde det meste af vores liv. Men behøver det være sådan? I en ny bog undersøger den sydafrikanske antropolog James Suzman, hvor vores forståelse af arbejde kommer fra – og hvordan vi måske kan gøre op med den. Det handler blandt andet om at skele til Ju/’hoansi-folket i Kalahariørkenen

For 100 år siden vandt arbejderne kampen for otte timers arbejdsdag. Nu begynder fritidskampen

Der mangler en regulering af grænsen mellem arbejdstid og privatliv, mener et flertal i Europa-Parlamentet, som vil skabe en grundlæggende rettighed til at være offline. Er det en vigtig arbejdskamp i det 21. århundrede, eller et opgør med en fleksibilitet, som også lønmodtagerne nyder godt af?

Vi må give plads til forældreskabet i arbejdslivet for at opnå ligestilling

En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
Sexchikane

Kontorelev: »Jeg klagede ikke. Det var jo ham, der lavede gode tal, ikke mig«

Som elev oplevede Nicoline igennem lang tid at få seksuelle kommentarer fra en ældre kollega. Men hun sagde det aldrig til nogen på arbejdspladsen, fordi hun følte, at chefen så op til kollegaen

Bygningssnedker: »Der er dage, hvor jeg ikke kan kapere mere snak om patter og fisser«

31-årige Miriam Hagström er en blandt få kvindelige bygningssnedkere. I skurvognen må hun acceptere en dagligdag præget af perverse jokes, side 9-pige-diskussioner og hyppig omtale af hendes ’velsiddende arbejdsbukser’

Arbejdsløs: Giv alle ret til at arbejde – så må vi deles om det arbejde, der er

Staten bør sørge for, at der er et arbejde til alle ved blandt andet at lave flere løntilskudsjob, praktikpladser og ved at forkorte arbejdsugen, så arbejdet bliver fordelt på flest mulige hænder, skriver Rasmus Ø. Jensen i dette debatindlæg

Sider

Mest læste

  1. En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
  2. For mange af os fylder arbejde det meste af vores liv. Men behøver det være sådan? I en ny bog undersøger den sydafrikanske antropolog James Suzman, hvor vores forståelse af arbejde kommer fra – og hvordan vi måske kan gøre op med den. Det handler blandt andet om at skele til Ju/’hoansi-folket i Kalahariørkenen
  3. En svensk lærer har skrevet en bog om sit nye liv uden lønarbejde. Bogen er fuld af gode husmodertips om at leve på en sten, men helt uden blik for, hvordan vi via vores arbejdsliv og skatterne alle er med til at bidrage til fællesskabet
  4. Stribevis af kunder har angiveligt lejet mandskab af firmaer uden ansatte, viser kortlægning af formodet svindelkompleks. I dag vil kunderne meget nødigt forklare nærmere om deres forbindelser til stråmandsselskaber, der har oparbejdet moms- og skattegæld for 300 millioner kroner til statskassen
  5. Staten bør sørge for, at der er et arbejde til alle ved blandt andet at lave flere løntilskudsjob, praktikpladser og ved at forkorte arbejdsugen, så arbejdet bliver fordelt på flest mulige hænder, skriver Rasmus Ø. Jensen i dette debatindlæg
  6. Seksuelle krænkelser er udbredt blandt HK Hovedstadens medlemmer, viser ny omfattende undersøgelse. Det går særligt hårdt ud over unge og seksuelle minoriteter. Der er brug for en større indsats for at komme problemet til livs, mener fagforeningen og en ekspert
  7. Vi har brug for, at det at være kvinde bliver normaliseret og accepteret. Hvad end det handler om udseende, holdninger, personlighed eller sexliv. En normalisering af kvinder, så vi kommer på samme niveau som mænd – i praksis og ikke kun på papir, skriver speciallæge i radiologi Mahican Gielen i dette debatindlæg
  8. Som elev oplevede Nicoline igennem lang tid at få seksuelle kommentarer fra en ældre kollega. Men hun sagde det aldrig til nogen på arbejdspladsen, fordi hun følte, at chefen så op til kollegaen