Menu
Køb abonnement
Log ind

Emne

arbejdskultur

Redaktionens udvalgte Seneste artikler Seneste programmer Seneste artikler Mest læste
Kommentar
24. juni 2021

Alt for ofte ender vi stærke feminister alligevel med at stå og tage opvasken

Selv om jeg er en stærk kvinde og feminist, finder jeg ofte mig selv ude i køkkenet med de andre kvinder og opvasken efter middagsselskaber. Det kan virke ubetydeligt, men disse kønsroller forplanter sig til lønforhold, forfremmelser og sexisme på arbejdspladsen, skriver næstformand i HK Privat, Anja C. Jensen, i dette debatindlæg
Når Epinion spørger de privatansatte HK’ere, svarer 42 procent, at kvinderne ryddede af bordet ved det seneste middagsselskab, og kun 15 procent siger det samme om mændene.
Fra vor helt egen verden
19. juni 2021

Skal medarbejderne tage magten over Information tilbage?

Information har tidligere været ejet af medarbejderne – og måske er tiden moden til at forsøge at overtage virksomheden igen. Der er brug for virksomhedsformer med fokus på andet end profit, og Information ville kunne gå forrest og inspirere andre, lyder det fra nogle ansatte. Det, som i årtier har virket som en tåget idé, er måske ikke længere urealistisk
Journalist Ulrik Dahlin har i mange år talt for at genrejse medarbejderejet. Muligheden for at skille sig af med dårlige chefer og mere engagerede medarbejdere er hans hovedargument.
Baggrund
8. juni 2021

Ny undersøgelse: Flere udsættes for sexchikane på arbejdet end hidtil antaget

Sexchikane på de danske arbejdspladser har været underrapporteret. Sådan lyder konklusionen i en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation, hvor der som noget nyt spørges ind til konkrete oplevelser med sexchikane. Det får omfanget af respondenter, der siger, de har oplevet krænkelser, til at vokse
»Vi har hele tiden vidst, at der i mange undersøgelser var et stort mørketal. Det har vi kunnet se i undersøgelser fra de enkelte faglige organisationer og i vores faglige arbejde«, siger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation Majbrit Berlau.
Medarbejderdemokrati
5. juni 2021

Snaps, skænderier og oplagsrekord – den vilde historie om dengang medarbejderne bestemte på Information

Ideerne om medarbejdereje og -demokrati på arbejdspladserne blomstrer igen rundt om i verden og i Danmark. Dagbladet Information er en af de få danske virksomheder, som har været ejet og styret af medarbejderne, og det gav både stor arbejdsglæde – og store frustrationer. Her er historien om de glade år med medarbejderdemokrati fra 1970-1990
En ny rotationspresse indvies i januar 1975. T.v. med halsklud, cigarstump og skarp skilning avisens grundlægger og daværende chefredaktør, Børge Outze, i samtale med avisens direktør, Steffen Gullman.
Kronik
14. maj 2021

Vores glorificering af ledelse er blevet til en usund lederfetich

Vi lever i en kultur, der feticherer lederen. Lederen skal løse alle problemer, vi drømmer alle om selv at blive leder, og der er gået inflation i jobtitler, der indikerer lederskab. Vi burde i stedet hylde hverdagens helte og de faglige fællesskaber, skriver lektor Silas Harrebye og sekretariatsleder Mathias Findalen i denne kronik
Vi lever i en kultur, der feticherer lederen. Lederen skal løse alle problemer, vi drømmer alle om selv at blive leder, og der er gået inflation i jobtitler, der indikerer lederskab. Vi burde i stedet hylde hverdagens helte og de faglige fællesskaber, skriver lektor Silas Harrebye og sekretariatsleder Mathias Findalen i denne kronik
Læserbrev
8. marts 2021

Vi får ikke ligestilling, før hele samfundet bakker kvinder op

Vi har brug for, at det at være kvinde bliver normaliseret og accepteret. Hvad end det handler om udseende, holdninger, personlighed eller sexliv. En normalisering af kvinder, så vi kommer på samme niveau som mænd – i praksis og ikke kun på papir, skriver speciallæge i radiologi Mahican Gielen i dette debatindlæg
Krænkelser
8. marts 2021

Ny undersøgelse: Hvert tiende HK-medlem i hovedstaden har været udsat for krænkelser

Seksuelle krænkelser er udbredt blandt HK Hovedstadens medlemmer, viser ny omfattende undersøgelse. Det går særligt hårdt ud over unge og seksuelle minoriteter. Der er brug for en større indsats for at komme problemet til livs, mener fagforeningen og en ekspert
Knap 40 procent af de 15-19-årige og 30 procent af de 25-29-årige har oplevet seksuelle krænkelser inden for de seneste 12 måneder, viser en ny undersøgelse fra HK Hovedstaden.
Læserbrev
6. marts 2021

Brevkassen: Skal jeg virkelig lade mig headhunte?

Hver uge svarer Brevkassen på spørgsmål fra læserne. Har du et dilemma, så kom frit frem med det – det bliver mellem os og læserne
Hver uge svarer Brevkassen på spørgsmål fra læserne. Har du et dilemma, så kom frit frem med det – det bliver mellem os og læserne
Økonomisk kriminalitet
5. marts 2021

Sådan kører svindelmaskinen: Firmaer uden ansatte sælger arbejdskraft for millioner

Stribevis af kunder har angiveligt lejet mandskab af firmaer uden ansatte, viser kortlægning af formodet svindelkompleks. I dag vil kunderne meget nødigt forklare nærmere om deres forbindelser til stråmandsselskaber, der har oparbejdet moms- og skattegæld for 300 millioner kroner til statskassen
Kriminelle leverandører kan underbyde deres lovlydige konkurrenter, fordi de aldrig har tænkt sig at afregne moms og skat.
Interview
20. februar 2021

Antropolog: Vi arbejder for meget. Og vi tager fejl, hvis vi tror, det er en del af vores natur

For mange af os fylder arbejde det meste af vores liv. Men behøver det være sådan? I en ny bog undersøger den sydafrikanske antropolog James Suzman, hvor vores forståelse af arbejde kommer fra – og hvordan vi måske kan gøre op med den. Det handler blandt andet om at skele til Ju/’hoansi-folket i Kalahariørkenen
Pause? Ikke rigtigt, men der er intet naturgivent i, at arbejdet for fleste fylder hele deres liv, siger James Suzman.

Sider

  • Klumme
    1. juli 2022

    Nu må millennialmødrene stoppe. Omsorg kan ikke omsættes til økonomisk millimeterretfærdighed

    Skal man nu, i kampen for ligestilling, også prissætte omsorgen for sine egne børn? Det er fascinerende, hvor offeragtige millennialfeministerne tør fremstå. Nok har vi tabt anerkendelsen for husmoren, men jeg tvivler på, løsningen ligger i økonomien, skriver sceneinstruktør Katrine Wiedemann
    Katrine Wiedemanns eksmand gad ikke rose hende for husarbejdet, fordi han selv tog en stor del af det, skriver hun i sin klumme om feministisk økonomi.
  • Økonomisk kriminalitet
    5. marts 2021

    Sådan kører svindelmaskinen: Firmaer uden ansatte sælger arbejdskraft for millioner

    Stribevis af kunder har angiveligt lejet mandskab af firmaer uden ansatte, viser kortlægning af formodet svindelkompleks. I dag vil kunderne meget nødigt forklare nærmere om deres forbindelser til stråmandsselskaber, der har oparbejdet moms- og skattegæld for 300 millioner kroner til statskassen
    Kriminelle leverandører kan underbyde deres lovlydige konkurrenter, fordi de aldrig har tænkt sig at afregne moms og skat.
  • Interview
    20. februar 2021

    Antropolog: Vi arbejder for meget. Og vi tager fejl, hvis vi tror, det er en del af vores natur

    For mange af os fylder arbejde det meste af vores liv. Men behøver det være sådan? I en ny bog undersøger den sydafrikanske antropolog James Suzman, hvor vores forståelse af arbejde kommer fra – og hvordan vi måske kan gøre op med den. Det handler blandt andet om at skele til Ju/’hoansi-folket i Kalahariørkenen
    Pause? Ikke rigtigt, men der er intet naturgivent i, at arbejdet for fleste fylder hele deres liv, siger James Suzman.
  • #metoo
    3. december 2021

    TV 2 var det perfekte arnested for krænkelser og sexchikane. Det kan ske igen

    Flere faktorer gjorde, at TV 2 især i sin opstart var det perfekte #MeToo-arnested. Pionerånd, flydende grænser, masser af alkohol og marginaliserede kvindelig ansatte over for mandlige rockstjerner. »Det var en anden tid,« siger vi til hinanden, men ifølge eksperter er det ikke givet, at det ikke kan ske igen
    Flere faktorer gjorde, at TV 2 især i sin opstart var det perfekte #MeToo-arnested. Pionerånd, flydende grænser, masser af alkohol og marginaliserede kvindelig ansatte over for mandlige rockstjerner. »Det var en anden tid,« siger vi til hinanden, men ifølge eksperter er det ikke givet, at det ikke kan ske igen
  • Kommentar
    26. november 2021

    Vi skal have færre i arbejde og arbejde så lidt som muligt

    I stedet for regeringens narrativ om, at flere skal i arbejde, og vi gerne skal arbejde mere, bør målet og narrativet være det komplet modsatte. Vi bør hylde en kortere arbejdsuge, så det enkelte menneske kan bruge sin begrænsede levetid på det, man måtte ønske, skriver cand.mag. i internationale studier, Mads Schäfer Bak, i dette debatindlæg
  • Interview
    5. oktober 2020

    Bygningssnedker: »Der er dage, hvor jeg ikke kan kapere mere snak om patter og fisser«

    31-årige Miriam Hagström er en blandt få kvindelige bygningssnedkere. I skurvognen må hun acceptere en dagligdag præget af perverse jokes, side 9-pige-diskussioner og hyppig omtale af hendes ’velsiddende arbejdsbukser’
    Man kan ikke bare sige »hey, jeg synes ikke, det er okay, at du klapper mig i røven« til sin chef, siger 31-årige Miriam Hagström, der er en blandt få kvindelige bygningssnedkere.
  • Kronik
    26. november 2020

    Vi må give plads til forældreskabet i arbejdslivet for at opnå ligestilling

    En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
    En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
  • Kommentar
    24. juni 2021

    Alt for ofte ender vi stærke feminister alligevel med at stå og tage opvasken

    Selv om jeg er en stærk kvinde og feminist, finder jeg ofte mig selv ude i køkkenet med de andre kvinder og opvasken efter middagsselskaber. Det kan virke ubetydeligt, men disse kønsroller forplanter sig til lønforhold, forfremmelser og sexisme på arbejdspladsen, skriver næstformand i HK Privat, Anja C. Jensen, i dette debatindlæg
    Når Epinion spørger de privatansatte HK’ere, svarer 42 procent, at kvinderne ryddede af bordet ved det seneste middagsselskab, og kun 15 procent siger det samme om mændene.