Emne

arbejdskultur

Retten til at være offline
30. januar 2021

For 100 år siden vandt arbejderne kampen for otte timers arbejdsdag. Nu begynder fritidskampen

Der mangler en regulering af grænsen mellem arbejdstid og privatliv, mener et flertal i Europa-Parlamentet, som vil skabe en grundlæggende rettighed til at være offline. Er det en vigtig arbejdskamp i det 21. århundrede, eller et opgør med en fleksibilitet, som også lønmodtagerne nyder godt af?
Forklædt som fleksibilitet trænger arbejdslivet ind på flere og flere af døgnets timer.
Kronik
26. november 2020

Vi må give plads til forældreskabet i arbejdslivet for at opnå ligestilling

En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
Interview
17. oktober 2020

Kontorelev: »Jeg klagede ikke. Det var jo ham, der lavede gode tal, ikke mig«

Som elev oplevede Nicoline igennem lang tid at få seksuelle kommentarer fra en ældre kollega. Men hun sagde det aldrig til nogen på arbejdspladsen, fordi hun følte, at chefen så op til kollegaen
Jeg var 27 år og lige blevet færdig med handelsskolen, da hun fik en elevplads hos en transportvirksomhed, hvor hun blev udsat for sexchikane.
Interview
5. oktober 2020

Bygningssnedker: »Der er dage, hvor jeg ikke kan kapere mere snak om patter og fisser«

31-årige Miriam Hagström er en blandt få kvindelige bygningssnedkere. I skurvognen må hun acceptere en dagligdag præget af perverse jokes, side 9-pige-diskussioner og hyppig omtale af hendes ’velsiddende arbejdsbukser’
Man kan ikke bare sige »hey, jeg synes ikke, det er okay, at du klapper mig i røven« til sin chef, siger 31-årige Miriam Hagström, der er en blandt få kvindelige bygningssnedkere.
Kronik
17. september 2020

Arbejdsløs: Giv alle ret til at arbejde – så må vi deles om det arbejde, der er

Staten bør sørge for, at der er et arbejde til alle ved blandt andet at lave flere løntilskudsjob, praktikpladser og ved at forkorte arbejdsugen, så arbejdet bliver fordelt på flest mulige hænder, skriver Rasmus Ø. Jensen i dette debatindlæg
Med en bedre fordeling af arbejdet kan vi blandt andet få mere økonomisk tryghed, mindre (absurd) udskamning og økonomisk afstraffelse af dem, der er uden for arbejdsfællesskabet, mener Rasmus Ø. Jensen.
Læserbrev
30. maj 2020

Brevkassen: Jeg er blevet lidt for glad for hjemmearbejdet

Brevkassen svarer hver uge på spørgsmål fra læserne. En midaldrende kvinde glæder sig ikke til at skulle arbejde normalt igen efter nedlukningen
Brevkassen svarer hver uge på spørgsmål fra læserne. En midaldrende kvinde glæder sig ikke til at skulle arbejde normalt igen efter nedlukningen
Leder
20. april 2020

Selv et abstrakt samfund bryder sammen, hvis ingen udfører det konkrete arbejde

Man kan ikke dele verden op i dem, som har konkrete, praktiske job, der gør nytte, og dem der har abstrakte skrivebordsjob, der snylter på de andre. Bureaukraterne er også blandt coronakrisens helte
Folketingets partier nåede kun lige at annoncere en gradvis åbning af de såkaldt liberale erhverv, inden frisørernes største online-bookingsystem brød sammen pga. de mange tidsbestillinger. 
Kommentar
13. marts 2020

Hvad vi før coronavirus gjorde sammen, må vi nu gøre hver for sig

Kampen mod coronasmitte har hensat Danmark i en form for kulturel undtagelsestilstand. Det, vi før gjorde sammen, må vi nu gøre hver for sig. Det overkommer vi nok. Værre forholder det sig for de mange løstansatte kulturarbejdere, der må se deres levebrød svinde for hver ny aflysning
Alle forestillinger på Det Kongelige Teater er aflyst fra 12. til 27. marts.
Læserbrev
11. maj 2019

Brevkassen: Er det fesent at blande sig?

En ven af mig vil søge en stilling på min gamle arbejdsplads. Jeg tror, hun vil egne sig til jobbet og passe godt ind i det kollegiale fællesskab. Jeg har lyst til at skrive til min gamle tillidsrepræsentant
Interview
5. april 2019

Løkke har sat skub i debatten om mindsteløn. Vi har talt med en forsker, 3F og Dansk Arbejdsgiverforening

Statsministeren har annonceret på Facebook, at han vil gå fordomsfrit ind i debatten om mindsteløn. En arbejdsmarkedsforsker, en forbundsformand for 3F og Dansk Arbejdsgiverforening giver deres perspektiv på debatten

Sider

  • Klumme
    1. juli 2022

    Nu må millennialmødrene stoppe. Omsorg kan ikke omsættes til økonomisk millimeterretfærdighed

    Skal man nu, i kampen for ligestilling, også prissætte omsorgen for sine egne børn? Det er fascinerende, hvor offeragtige millennialfeministerne tør fremstå. Nok har vi tabt anerkendelsen for husmoren, men jeg tvivler på, løsningen ligger i økonomien, skriver sceneinstruktør Katrine Wiedemann
    Katrine Wiedemanns eksmand gad ikke rose hende for husarbejdet, fordi han selv tog en stor del af det, skriver hun i sin klumme om feministisk økonomi.
  • Økonomisk kriminalitet
    5. marts 2021

    Sådan kører svindelmaskinen: Firmaer uden ansatte sælger arbejdskraft for millioner

    Stribevis af kunder har angiveligt lejet mandskab af firmaer uden ansatte, viser kortlægning af formodet svindelkompleks. I dag vil kunderne meget nødigt forklare nærmere om deres forbindelser til stråmandsselskaber, der har oparbejdet moms- og skattegæld for 300 millioner kroner til statskassen
    Kriminelle leverandører kan underbyde deres lovlydige konkurrenter, fordi de aldrig har tænkt sig at afregne moms og skat.
  • Interview
    20. februar 2021

    Antropolog: Vi arbejder for meget. Og vi tager fejl, hvis vi tror, det er en del af vores natur

    For mange af os fylder arbejde det meste af vores liv. Men behøver det være sådan? I en ny bog undersøger den sydafrikanske antropolog James Suzman, hvor vores forståelse af arbejde kommer fra – og hvordan vi måske kan gøre op med den. Det handler blandt andet om at skele til Ju/’hoansi-folket i Kalahariørkenen
    Pause? Ikke rigtigt, men der er intet naturgivent i, at arbejdet for fleste fylder hele deres liv, siger James Suzman.
  • #metoo
    3. december 2021

    TV 2 var det perfekte arnested for krænkelser og sexchikane. Det kan ske igen

    Flere faktorer gjorde, at TV 2 især i sin opstart var det perfekte #MeToo-arnested. Pionerånd, flydende grænser, masser af alkohol og marginaliserede kvindelig ansatte over for mandlige rockstjerner. »Det var en anden tid,« siger vi til hinanden, men ifølge eksperter er det ikke givet, at det ikke kan ske igen
    Flere faktorer gjorde, at TV 2 især i sin opstart var det perfekte #MeToo-arnested. Pionerånd, flydende grænser, masser af alkohol og marginaliserede kvindelig ansatte over for mandlige rockstjerner. »Det var en anden tid,« siger vi til hinanden, men ifølge eksperter er det ikke givet, at det ikke kan ske igen
  • Kommentar
    26. november 2021

    Vi skal have færre i arbejde og arbejde så lidt som muligt

    I stedet for regeringens narrativ om, at flere skal i arbejde, og vi gerne skal arbejde mere, bør målet og narrativet være det komplet modsatte. Vi bør hylde en kortere arbejdsuge, så det enkelte menneske kan bruge sin begrænsede levetid på det, man måtte ønske, skriver cand.mag. i internationale studier, Mads Schäfer Bak, i dette debatindlæg
  • Interview
    5. oktober 2020

    Bygningssnedker: »Der er dage, hvor jeg ikke kan kapere mere snak om patter og fisser«

    31-årige Miriam Hagström er en blandt få kvindelige bygningssnedkere. I skurvognen må hun acceptere en dagligdag præget af perverse jokes, side 9-pige-diskussioner og hyppig omtale af hendes ’velsiddende arbejdsbukser’
    Man kan ikke bare sige »hey, jeg synes ikke, det er okay, at du klapper mig i røven« til sin chef, siger 31-årige Miriam Hagström, der er en blandt få kvindelige bygningssnedkere.
  • Kronik
    26. november 2020

    Vi må give plads til forældreskabet i arbejdslivet for at opnå ligestilling

    En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
    En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
  • Kommentar
    24. juni 2021

    Alt for ofte ender vi stærke feminister alligevel med at stå og tage opvasken

    Selv om jeg er en stærk kvinde og feminist, finder jeg ofte mig selv ude i køkkenet med de andre kvinder og opvasken efter middagsselskaber. Det kan virke ubetydeligt, men disse kønsroller forplanter sig til lønforhold, forfremmelser og sexisme på arbejdspladsen, skriver næstformand i HK Privat, Anja C. Jensen, i dette debatindlæg
    Når Epinion spørger de privatansatte HK’ere, svarer 42 procent, at kvinderne ryddede af bordet ved det seneste middagsselskab, og kun 15 procent siger det samme om mændene.