Emne

arbejdskultur

Læserbrev
7. marts 2019

Magistrenes formand: Lad ikke politikere spille faggrupper ud mod hinanden i pensionsspørgsmålet

Uanset om man er pædagog, rengøringsassistent, murer, sygeplejerske eller akademiker kan man miste arbejdsevnen
Klumme
18. februar 2019

At stå af ræset bør ikke være et soloprojekt

En svensk lærer har skrevet en bog om sit nye liv uden lønarbejde. Bogen er fuld af gode husmodertips om at leve på en sten, men helt uden blik for, hvordan vi via vores arbejdsliv og skatterne alle er med til at bidrage til fællesskabet
Klumme
12. februar 2019

En kortere arbejdsuge burde indgå i venstrefløjens vision for en bæredygtig fremtid

Arbejdsbyrder, der er for store, og arbejdsdage, der er for lange, giver stress, angst og lav produktivitet. En bedre balance mellem arbejde og fritid kan øge jobmotivationen og nedbringe sygefraværet
Leder
6. november 2018

Afsløringerne af de filippinske chauffører i Padborg viser det værste ved EU

Sagen om de filippinske chauffører i Padborg afslører, at vi uden at vide det har mistet kontrollen over, hvilke borgere uden for EU som kan arbejde i Danmark og trykke lønningerne
Fagforeningen 3F afslørede kummerlige arbejdsforhold for chauffører fra Sri Lanka og Filippinerne ved vognmandsvirksomheden Kurt Beier Transport A/S’ domicil i Padborg.
Kronik
27. august 2018

Vi skal turde tale om, hvordan den enkelte kan bekæmpe sin stress

At arbejdsgivere presser deres ansatte til op over stresstærsklen, kan umuligt være et argument for, at stress ikke skal adresseres på individuelt plan med metoder, som i mange år har vist sig at være effektive
Uddannelses- og forsknings-minister Tommy Ahlers (V), undervisningsminister Merete Riisager (LA), sundhedsminister Ellen Trane Nørby (V), børne- og socialminister Mai Mercado (C) og beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) præsenterer et nyt initiativ på stressområdet på et pressemøde i Bibliotekshaven ved Christiansborg i København torsdag den 28. juni 2018.
Feature
28. juli 2018

’Arbejdspladsen behøver ikke længere et værkførerbur. Vi har installeret et mentalt’

Gennem tiden har arkitekterne været med til at forme arbejdslivet. I dag er de med til at skabe en omsiggribende domesticering af arbejdspladsen, mener professor i arkitektur Peter Thule Kristensen. Men hvis man kan arbejde hjemme, og arbejdspladsen er et hjem, hvordan kan man så nogensinde gå ... hjem?
Gennem tiden har arkitekterne været med til at forme arbejdslivet. I dag er de med til at skabe en omsiggribende domesticering af arbejdspladsen, mener professor i arkitektur Peter Thule Kristensen. Men hvis man kan arbejde hjemme, og arbejdspladsen er et hjem, hvordan kan man så nogensinde gå ... hjem?

Sider

  • Klumme
    1. juli 2022

    Nu må millennialmødrene stoppe. Omsorg kan ikke omsættes til økonomisk millimeterretfærdighed

    Skal man nu, i kampen for ligestilling, også prissætte omsorgen for sine egne børn? Det er fascinerende, hvor offeragtige millennialfeministerne tør fremstå. Nok har vi tabt anerkendelsen for husmoren, men jeg tvivler på, løsningen ligger i økonomien, skriver sceneinstruktør Katrine Wiedemann
    Katrine Wiedemanns eksmand gad ikke rose hende for husarbejdet, fordi han selv tog en stor del af det, skriver hun i sin klumme om feministisk økonomi.
  • Økonomisk kriminalitet
    5. marts 2021

    Sådan kører svindelmaskinen: Firmaer uden ansatte sælger arbejdskraft for millioner

    Stribevis af kunder har angiveligt lejet mandskab af firmaer uden ansatte, viser kortlægning af formodet svindelkompleks. I dag vil kunderne meget nødigt forklare nærmere om deres forbindelser til stråmandsselskaber, der har oparbejdet moms- og skattegæld for 300 millioner kroner til statskassen
    Kriminelle leverandører kan underbyde deres lovlydige konkurrenter, fordi de aldrig har tænkt sig at afregne moms og skat.
  • Interview
    20. februar 2021

    Antropolog: Vi arbejder for meget. Og vi tager fejl, hvis vi tror, det er en del af vores natur

    For mange af os fylder arbejde det meste af vores liv. Men behøver det være sådan? I en ny bog undersøger den sydafrikanske antropolog James Suzman, hvor vores forståelse af arbejde kommer fra – og hvordan vi måske kan gøre op med den. Det handler blandt andet om at skele til Ju/’hoansi-folket i Kalahariørkenen
    Pause? Ikke rigtigt, men der er intet naturgivent i, at arbejdet for fleste fylder hele deres liv, siger James Suzman.
  • #metoo
    3. december 2021

    TV 2 var det perfekte arnested for krænkelser og sexchikane. Det kan ske igen

    Flere faktorer gjorde, at TV 2 især i sin opstart var det perfekte #MeToo-arnested. Pionerånd, flydende grænser, masser af alkohol og marginaliserede kvindelig ansatte over for mandlige rockstjerner. »Det var en anden tid,« siger vi til hinanden, men ifølge eksperter er det ikke givet, at det ikke kan ske igen
    Flere faktorer gjorde, at TV 2 især i sin opstart var det perfekte #MeToo-arnested. Pionerånd, flydende grænser, masser af alkohol og marginaliserede kvindelig ansatte over for mandlige rockstjerner. »Det var en anden tid,« siger vi til hinanden, men ifølge eksperter er det ikke givet, at det ikke kan ske igen
  • Kommentar
    26. november 2021

    Vi skal have færre i arbejde og arbejde så lidt som muligt

    I stedet for regeringens narrativ om, at flere skal i arbejde, og vi gerne skal arbejde mere, bør målet og narrativet være det komplet modsatte. Vi bør hylde en kortere arbejdsuge, så det enkelte menneske kan bruge sin begrænsede levetid på det, man måtte ønske, skriver cand.mag. i internationale studier, Mads Schäfer Bak, i dette debatindlæg
  • Interview
    5. oktober 2020

    Bygningssnedker: »Der er dage, hvor jeg ikke kan kapere mere snak om patter og fisser«

    31-årige Miriam Hagström er en blandt få kvindelige bygningssnedkere. I skurvognen må hun acceptere en dagligdag præget af perverse jokes, side 9-pige-diskussioner og hyppig omtale af hendes ’velsiddende arbejdsbukser’
    Man kan ikke bare sige »hey, jeg synes ikke, det er okay, at du klapper mig i røven« til sin chef, siger 31-årige Miriam Hagström, der er en blandt få kvindelige bygningssnedkere.
  • Kronik
    26. november 2020

    Vi må give plads til forældreskabet i arbejdslivet for at opnå ligestilling

    En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
    En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg
  • Kommentar
    24. juni 2021

    Alt for ofte ender vi stærke feminister alligevel med at stå og tage opvasken

    Selv om jeg er en stærk kvinde og feminist, finder jeg ofte mig selv ude i køkkenet med de andre kvinder og opvasken efter middagsselskaber. Det kan virke ubetydeligt, men disse kønsroller forplanter sig til lønforhold, forfremmelser og sexisme på arbejdspladsen, skriver næstformand i HK Privat, Anja C. Jensen, i dette debatindlæg
    Når Epinion spørger de privatansatte HK’ere, svarer 42 procent, at kvinderne ryddede af bordet ved det seneste middagsselskab, og kun 15 procent siger det samme om mændene.