Emne

arbejdsliv

Sådan kan vi løse virksomhedernes rekrutteringsproblemer

Mange virksomheder klager over, at det er svært at finde gode medarbejdere. Men en god medarbejder er noget, man bliver – ikke noget, man er. Vi skal indrette os efter, at de fleste faktisk kan lære det meste, skriver direktør og rekrutteringsrådgiver Lars Lundmann i dette debatindlæg

Hans arbejdsdag begynder kl. 4, efter en mand ringer 112 og siger ’jeg har skåret halsen over på min nabo’

Hvis man lavede en film om det, vi gør, ville folk falde i søvn i biografen. Det der med spænding og tjuhej er en by i Rusland, siger Jes Hvas, der det meste af sine 35 år i politiet har efterforsket drab

Politikerne mangler blik for seniorstyrkens store bidrag til velfærden

60+’erne yder et stort frivilligt bidrag til velfærden, de er et helt velfærdskompagni. Og altså ikke nogen ’ældrebyrde’. Vi bør gøre op med opfattelsen af, at det kun er via fuldtidsarbejde, at man kan bidrage til fællesskabet, skriver Poul-Erik Tindbæk i dette debatindlæg

Selv i ferien undslipper vi ikke de tanke- og handlemønstre, vi indprentes gennem vores arbejde

Jeg evner ikke at holde en ferie, der er fri af de samtaler og tanker, jeg har til daglig i mit arbejde som politisk filosof. Men ferien er heller ikke en mulighed for at undslippe dem, vi er – det er en mulighed for at dvæle i det umiddelbare, skriver Malte Frøslee Ibsen i dette debatindlæg

Arbejdspladserne skal ind i kampen mod partnervold i hjemmet

Partnervold koster dyrt både for den enkelte og for samfundet. Arbejdspladserne skal være rustet til at spotte og hjælpe en voldsudsat kollega, skriver Majbrit Berlau og Lisbeth Jessen i dette debatindlæg

At stå af ræset bør ikke være et soloprojekt

En svensk lærer har skrevet en bog om sit nye liv uden lønarbejde. Bogen er fuld af gode husmodertips om at leve på en sten, men helt uden blik for, hvordan vi via vores arbejdsliv og skatterne alle er med til at bidrage til fællesskabet

En kortere arbejdsuge burde indgå i venstrefløjens vision for en bæredygtig fremtid

Arbejdsbyrder, der er for store, og arbejdsdage, der er for lange, giver stress, angst og lav produktivitet. En bedre balance mellem arbejde og fritid kan øge jobmotivationen og nedbringe sygefraværet

Brevkassen: Skal jeg fortælle mine chefer om min depression

Bør jeg fortælle min nye driftsleder om min depression? Eller skal jeg vente til, når/hvis det bliver aktuelt? Jeg bryder mig nemlig ikke om at fortælle om det i tide og utide.

Red Barnet fyrer generalsekretær på grund af ledelsesstil

Red Barnets bestyrelse valgte fredag at afskedige generalsekretær Jonas Keiding Lindholm. Han bærer ifølge organisationens bestyrelsesformand et »tungt ansvar for«, at fem medlemmer af topledelsen har sagt op det seneste halvår. »Jeg er nok en ret kontant leder,« siger Lindholm selv

Sider

Mest læste

  1. Skal du læse jura på Københavns Universitet eller humanistisk bacheloruddannelse på RUC? Svar på ni spørgsmål og find ud af, hvor i uddannelsessystemet, du passer bedst ind
  2. Du skal tage til den kedelige konfirmation i stedet for vennernes housewarming, hvis førstnævnte invitation kom først. Det er kort fortalt den såkaldte Søren-Pind-regel, formuleret i det populære radioprogram ’Mads og monopolet’. Nu er det tid til, at vores uddannelses- og forskningsminister lægger navn til endnu en regel
  3. Der er behov for et fundamentalt opgør med arbejdet som institution, mener forfatter Eskil Halberg, der selv har valgt et liv som delvis arbejdsfri. Ikke mindst venstrefløjen mangler at erkende, at arbejdet, som vi kender det, er i krise – og at det ikke repareres ved at smøre leverpostejsmadder
  4. Hvis man lavede en film om det, vi gør, ville folk falde i søvn i biografen. Det der med spænding og tjuhej er en by i Rusland, siger Jes Hvas, der det meste af sine 35 år i politiet har efterforsket drab
  5. En svensk lærer har skrevet en bog om sit nye liv uden lønarbejde. Bogen er fuld af gode husmodertips om at leve på en sten, men helt uden blik for, hvordan vi via vores arbejdsliv og skatterne alle er med til at bidrage til fællesskabet
  6. Overalt i erhvervslivet har man kigget misundeligt på, hvordan teknologi-firmaer i Silicon Valley har formået at skabe en virksomhedskultur, hvor medarbejderne er på arbejde døgnet rundt. Nu tyder noget på, at bussen har kørt så hurtigt, at hjulene er ved at falde af
  7. Arbejde giver os indhold i livet og et socialt tilhørsforhold, argumenterer politikerne, hver gang de introducerer en ny arbejdsmarkedsreform. Man faktisk er det ikke rigtig. At stå uden for arbejdsmarkedet medfører ikke i sig selv lavere trivsel eller dårligere sociale netværk viser omfattende undersøgelser
  8. Det er er både interessant og latterligt at se, hvordan mellemlederen lader sig besjæle af sin opgave. Han ser sig som leder for et team af umodne mennesker på en farefuld ekspedition. At hans medarbejdere er modne, forstandige mennesker, falder ham slet