Emne

arbejdsmiljø

Hver ottende dansker pjækker fra arbejde: Hvorfor ikke give alle ret til en øvdag?

Man kan være forarget over, at folk pjækker, men man kan også vælge at erkende, at alle kan have brug for en dag hjemme. Man kunne endda kæmpe for retten til at blive liggende under dynen, skriver debatredaktør Gry Inger Reiter i dette debatindlæg

FOA og HK: Alle ledere bør uddannes i at sikre det psykiske arbejdsmiljø

Det er afgørende, at den kommende bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø indeholder en definition af begrebet samt en obligatorisk uddannelse til alle ledere, skriver forbundssekretær i FOA, Jens Nielsen og næstformand i HK Danmark Martin Rasmussen i dette debatindlæg.

Amazon anklages for at smadre Whole Foods’ virksomhedskultur

For to år siden overtog internetgiganten USA’s største supermarkedskæde for økologiske produkter – i dag klager medarbejdere over reallønsnedgang, stress, underbemanding og forvandlingen af deres arbejdsplads til trækplaster og leveringsorgan for Amazons egne tjenester og tilbud

Kampen for mindre ulighed og bedre velfærd er stadig vigtig

Hvad er de vigtigste kampe for arbejderbevægelsen i dag? For deltagerne ved 1. maj- arrangementerne i Roskilde og Køge var det vigtigste at bekæmpe ulighed og højne velfærden

Kræftfremkaldende kemi bliver ikke inddæmmet af det nye arbejdsmiljøforlig

Det nye arbejdsmiljøforlig gør slet ikke nok for at begrænse den farlige kemi på arbejdspladserne. Hvad med et forbud mod de kræftfremkaldende stoffer, skriver pensioneret arbejdsmiljøforsker i dette debatindlæg

På arbejdsmarkedet har du valget mellem at holde kæft eller blive fyret

Vi er på vej mod en ny arbejdsmarkedsmodel, hvor ansatte ikke længere tør ytre sig om arbejdspladsens kritisable forhold på grund af deres i højere grad usikre ansættelsesforhold, og selvcensuren kan potentielt medføre stress. Det skriver to forskere i dette debatindlæg

»Vi vil have et bredere fokus på gode og velfungerende arbejdspladser i den offentlige sektor«

Den forhadte corydondoktrins fokus på at finde penge i de offentlige overenskomster til nye reformer er droppet til fordel for fokus på at udvikle bedre styringsværktøjer i den offentlige sektor, lyder det fra Moderniseringsstyrelsens, direktør Poul Taankvist

Moderniseringsstyrelsen erkender for snævert fokus på effektiviseringer

Moderniseringsstyrelsen varsler med en række nye pejlemærker om mindre detailstyring og bureaukrati samt mere fokus på at skabe attraktive offentlige arbejdspladser. Vi har efter OK18 erkendt, at vores sigte fremstod snævert, siger styrelsesdirektør. Fagbevægelsen er skeptisk

Byggebranchen udlærer folk i kynisme. Ikke underligt, at det ikke virker tiltrækkende på unge

I byggebranchen vender man det blinde øje til smerterne og risikoen for at komme til skade. Man tilsidesætter hensynet til sig selv og hinanden. Arbejdsmiljøet skal forbedres, hvis flere unge skal vælge en håndværksuddannelse, skriver arbejdsmiljøforsker Jeppe Ajslev i denne kronik

Folk mærker efter nede i maven, om de gider overholde love og regler

Er du typen, der spiller musik i storrumskontoret og svinger til højre, selv om der er rødt lys? Så er du nok en af dem, der opfatter lov og regler som en spændetrøje, der forhindrer dig i at mærke efter og gøre det, der er bedst for dig. Men det er ikke det bedste for fællesskabet

Sider

Mest læste

  1. En høj grad af sammenhængskraft blandt de ansatte i en organisation eller virksomhed udmønter sigi lavere sygefravær, arbejdsglæde og tilfredshed. Det samme gælder for et samfund som det danske
  2. Den første i en serie med hele 13 nye film om Henning Mankells kriminalkommissær Kurt Wallander lader effektivt hans datter Linda overtage føringen
  3. Hvert år er 15.500 fuldtidspersoner helt eller delvist syge pga. dårligt psykisk arbejdsmiljø, viser ny undersøgelse fra FTF. Alligevel fokuserer lovgivning og myndigheder fortsat mest på de fysiske arbejdsforhold
  4. Stress koster hvert år det danske samfund milliarder af kroner. Vi har behov for at støtte de ledere, der skal håndtere udfordringerne på arbejdspladserne. Derudover skal vi have tydeligere regler for, hvordan vi sikrer et sundt psykisk arbejdsmiljø. Den udfordring bør regeringen tage op
  5. Alt design har en historie. Spørgsmålet er blot: Hvilken historie? Hvor starter den, hvor slutter den og er det en god eller dårlig historie? Tag med et par jeans på jordomrejse fra råvarer i Afrika, Sydamerika og Australien til færdige jeans, klar til at tage med hjem
  6. Managementperspektivet ’den anerkendende tilgang’ har sneget sig ind alle steder i den offentlige og private sektor. Hensigten har været at skabe et bedre arbejdsmiljø med flere glade medarbejdere, men måske leder det i virkeligheden til flere sygemeldinger
  7. Rigshospitalet har gennem de sidste årtier opslugt en lang række små velfungerende hospitaler. Nu er turen kommet til Rigshospitalets Tagensvejafdeling Hospitalsuvæsen Tillidsmand for portørerne på Rigshospitalets Tagensvejafdeling Rigshospitalet har gennem de sidste 30 år opslugt flere små velfungerende københavnske hospitaler, bl...
  8. Er du typen, der spiller musik i storrumskontoret og svinger til højre, selv om der er rødt lys? Så er du nok en af dem, der opfatter lov og regler som en spændetrøje, der forhindrer dig i at mærke efter og gøre det, der er bedst for dig. Men det er ikke det bedste for fællesskabet