Emne

arbejdsmiljø

Tidligere ansatte: Sexisme og racisme er udbredt i Google

Få uger efter Googles fyring af en medarbejder, der havde tilladt sig at ytre sin skepsis om kvinders egnethed i ingeniørvidenskab og ledelse, viser det sig, at Google selv har store problemer med at praktisere ligestilling

Godt arbejdsmiljø er ikke gratis

Læserbrev

Stik mig bare i armen med heroin, nu du er i gang

Ros er dejligt. Men ros er lumsk. Der skal ikke så meget smiger til, før jeg bliver bange for at miste jordforbindelsen og lægge mig til rette på et leje af laurbærblade inde på Rådhuspladsen, hvor folk så kan defilere forbi og fortælle mig, hvorfor jeg er så god. Det ville ikke være værdigt

Højtuddannede tier om kritisable forhold på arbejdet

I en ny undersøgelse blandt akademikere svarer knap en tredjedel, at de ikke udtaler sig om kritisable forhold på arbejdspladsen, selvom det er i offentlig interesse. De frygter, at kritikken i værste tilfælde kan koste dem deres job

Under krisen tog arbejdsgiverne vores lønforhøjelser. Nu tager de vores fritid

Da der var krise, skulle vi udvise løntilbageholdenhed. Nu hvor der er gang i økonomien, skal vi tilpasse os virksomhedernes behov for overarbejde. Hvornår er det virksomhedernes tur til at vise samfundssind?

Højere pensionsalder kræver bedre arbejdsmiljø

Vi skal sikre, at de, der arbejder i nedslidende job, får mulighed for at uddanne sig til at varetage andre job. Og vi skal naturligvis sørge for, at de, der trods alt bliver nedslidt før tid, får lettere adgang til seniorførtidspension.

Nej Bent Hansen, de ansatte er ikke psykiatriens problem

Når ansatte i psykiatrien advarer regionerne om de kvalitets- og arbejdsmiljøproblemer, som politikernes styring af området giver, affejes de med, at det er dem selv, der er problemet. Det er beskæmmende

Sider

Mest læste

  1. Få uger efter Googles fyring af en medarbejder, der havde tilladt sig at ytre sin skepsis om kvinders egnethed i ingeniørvidenskab og ledelse, viser det sig, at Google selv har store problemer med at praktisere ligestilling
  2. Managementperspektivet ’den anerkendende tilgang’ har sneget sig ind alle steder i den offentlige og private sektor. Hensigten har været at skabe et bedre arbejdsmiljø med flere glade medarbejdere, men måske leder det i virkeligheden til flere sygemeldinger
  3. En høj grad af sammenhængskraft blandt de ansatte i en organisation eller virksomhed udmønter sigi lavere sygefravær, arbejdsglæde og tilfredshed. Det samme gælder for et samfund som det danske
  4. Hvert år er 15.500 fuldtidspersoner helt eller delvist syge pga. dårligt psykisk arbejdsmiljø, viser ny undersøgelse fra FTF. Alligevel fokuserer lovgivning og myndigheder fortsat mest på de fysiske arbejdsforhold
  5. Fremtiden tegner dyster for tekstilindustrien i en lang række tredje verdens lande, som i løbet af et halvt år spås at tabe stort til Kina, hvor arbejdet kan udføres endnu billigere
  6. Tillidsrepræsentanter, der står for tæt på ledelsen og springer fra, når fagligt aktive på arbejdspladsen begynder at stille krav. Det oplevede de på kyllingeslagteriet Danpo, da de efter lang forberedelse begyndte at aktionere for bedre forhold på fabrikken. Generelt problem, siger 3F’s organiseringsprojekt
  7. Læserbrev
  8. I 50 år har dansk og vestlig bistand og investeringer strømmet til Afrika i et kompliceret spil om egeninteresser, ønsket om udvikling og om at fremme demokrati. Men i dag dominerer Kina det afrikanske kontinent