Emne

arbejdsmiljø

#MeToo var et kulturchok, der har splittet Amerika

Den amerikanske præsident har hånet og latterliggjort #MeToo, mens to tredjedele af republikanerne mener, at den verdensomspændende sociale bevægelse imod seksuelle krænkelser er gået for vidt

Indiens #MeToo har fået momentum

Et væld af anklager om krænkelser og seksuelle overgreb har sat liv i den indiske #MeToo-debat. Blandt de anklagede er en minister

Giv Arbejdstilsynet 100 millioner kroner mere til at forebygge arbejdsskader

Når vi nu ved, at dårligt arbejdsmiljø årligt koster det danske samfund 80 milliarder kroner, hvorfor så ikke investere yderligere 100 millioner i forebyggelse?
Arbejdsliv efter #MeToo

»Man skal også have lov til at lave lidt fis med hinanden«

#MeToo har det seneste år skubbet til magtbalancen mellem kønnene og sat seksuelle krænkelser og og grænseoverskridelser højt på den globale dagsorden. Men for de danskere, som Information mødte på deres arbejde, har bevægelsen ikke betydet det store – for på arbejdet skal man arbejde. Selv om der også skal være plads til en joke

Hvis man bliver psykisk syg af at gå på arbejde, kan det så betale sig?

Psykiske arbejdsskader er i dag mere hyppige end fysiske arbejdsskader. Alligevel vil regeringen skære mere ned på det system, der holder øje med arbejdsmiljøet

Politisk plaster afhjælper ikke stress

Ønsker politikerne verdens bedste offentlige sektor, så koster den penge. Penge, som aldrig var et mål i sig selv, men nærmere et middel til at kunne investerere i gode liv i et godt samfund

Brevkassen: Kan man lære mænd at slå brættet ned?

På mit arbejde sker det et par gange om dagen, at toiletbrættet er slået op, når jeg skal på toilettet. Som kvinde sidder jeg ned og tisser og skal derfor gang på gang med fingrene slå brættet ned efter mine mandlige kolleger. Det er ulækkert – og lidt uretfærdigt

Hæv dit præstationsniveau og undgå stress – tag en pause

Vi gjorde det. Tog langt væk fra den stressede hverdag for at finde tid til refleksion. Nu forstår jeg, hvor vigtige pauser er for, at vi kan præstere

Her er tv-seriehistoriens mest legendariske medarbejdere

Tv-seriehistorien er fuld af elskelige og/eller umulige medarbejdere. Vi har udvalgt de mest geniale og præsenterer her vores bud på det ultimative storkontor

Regionsdirektør: Giv mere ansvar og frihed til medarbejderne

Svaret på de udfordringer, sundhedsvæsenet står over for, er ikke mere styring og kontrol, men mere ledelse og frihed til at løse de udfordringer, man som ansat møder i sin hverdag

Sider

Mest læste

  1. Vi gjorde det. Tog langt væk fra den stressede hverdag for at finde tid til refleksion. Nu forstår jeg, hvor vigtige pauser er for, at vi kan præstere
  2. #MeToo har det seneste år skubbet til magtbalancen mellem kønnene og sat seksuelle krænkelser og og grænseoverskridelser højt på den globale dagsorden. Men for de danskere, som Information mødte på deres arbejde, har bevægelsen ikke betydet det store – for på arbejdet skal man arbejde. Selv om der også skal være plads til en joke
  3. Når vi nu ved, at dårligt arbejdsmiljø årligt koster det danske samfund 80 milliarder kroner, hvorfor så ikke investere yderligere 100 millioner i forebyggelse?
  4. På mit arbejde sker det et par gange om dagen, at toiletbrættet er slået op, når jeg skal på toilettet. Som kvinde sidder jeg ned og tisser og skal derfor gang på gang med fingrene slå brættet ned efter mine mandlige kolleger. Det er ulækkert – og lidt uretfærdigt
  5. I sommer sygemeldte socialrådgivernes formand, Majbrit Berlau, sig med stress og taler nu for første gang åbent om det. For selv om stress ikke smitter, er det noget, samfundet bliver nødt til at forholde sig til. På samme måde som var det en epidemi, mener hun
  6. Den amerikanske præsident har hånet og latterliggjort #MeToo, mens to tredjedele af republikanerne mener, at den verdensomspændende sociale bevægelse imod seksuelle krænkelser er gået for vidt
  7. En høj grad af sammenhængskraft blandt de ansatte i en organisation eller virksomhed udmønter sigi lavere sygefravær, arbejdsglæde og tilfredshed. Det samme gælder for et samfund som det danske
  8. Managementperspektivet ’den anerkendende tilgang’ har sneget sig ind alle steder i den offentlige og private sektor. Hensigten har været at skabe et bedre arbejdsmiljø med flere glade medarbejdere, men måske leder det i virkeligheden til flere sygemeldinger