Emne

arbejdsmiljø

’Det gør lige så ondt på mig, som det gør på dig’

Den hierarkiske organisationsstruktur er nedbrudt og med den de intime barrierer mellem medarbejdere og ledelse. ’Kom, vi skal lige tale sammen. Er det dig, der har tisset på brættet?’

Dramaet i DONG – en sælsom sag

I blitzlys og for rullende kameraer afslører DONG-bestyrelsesformand sin direktør. Men samtidigt efterlader han spørgsmålet om, hvor langt man i en stærkt konkurrencepræget branche bør gå for at holde på de bedst kvalificerede medarbejdere og direktører

Giftigt arbejdsmiljø på KU

Arbejdet i studieadministrationen på Det Humanistiske Fakultet på Københavns Universitet (KU) er ikke sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Det vurderer Arbejdstilsynet efter et uanmeldt besøg på afdelingen for Uddannelse & Studerende (U&S)

Kaos i kulissen på Det Kongelige Teater

Tillidskrisen på Det Kongelige Teater skaber dårligt arbejdsmiljø og i sidste ende ringere produktivitet, mener professor

Et nødråb

At tillidsmænd nu holder møder med bestyrelsen uden om den daglige ledelse er ikke bare uhyrligt, men udstiller Det Kgl. Teaters store problemer

Brevkassen

En ’kvotekvinde’ beviser sit værd

350 kendte tyske journalister har skabt furore ved at kræve kvindekvoter på de tyske medier. Information har besøgt den eneste tyske avis, hvor mænd og kvinder deles ligeligt om chefstillingerne – det er den eneste vej frem, siger indenrigsredaktøren

’Lad en ansat gå undercover i ledelsen’

Det er et problem, at forholdene på almindelige arbejdspladser er så fraværende i medierne, mener næstformand i LO, Lizette Risgaard

Når den anerkendende tilgang bliver positivitetsfascisme

Managementperspektivet ’den anerkendende tilgang’ har sneget sig ind alle steder i den offentlige og private sektor. Hensigten har været at skabe et bedre arbejdsmiljø med flere glade medarbejdere, men måske leder det i virkeligheden til flere sygemeldinger

Roser fra Kenya har ikke flest torne

Når vi køber roser til kæresten, betaler kenyanske arbejdere med deres helbred. Det var budskabet i DR’s tophistorier i sidste uge. Men faktisk er arbejds-forholdene i Kenya ofte bedre end i mange andre roseproducerende u-lande

Sider

Mest læste

  1. Den første i en serie med hele 13 nye film om Henning Mankells kriminalkommissær Kurt Wallander lader effektivt hans datter Linda overtage føringen
  2. En høj grad af sammenhængskraft blandt de ansatte i en organisation eller virksomhed udmønter sigi lavere sygefravær, arbejdsglæde og tilfredshed. Det samme gælder for et samfund som det danske
  3. Hvert år er 15.500 fuldtidspersoner helt eller delvist syge pga. dårligt psykisk arbejdsmiljø, viser ny undersøgelse fra FTF. Alligevel fokuserer lovgivning og myndigheder fortsat mest på de fysiske arbejdsforhold
  4. Stress koster hvert år det danske samfund milliarder af kroner. Vi har behov for at støtte de ledere, der skal håndtere udfordringerne på arbejdspladserne. Derudover skal vi have tydeligere regler for, hvordan vi sikrer et sundt psykisk arbejdsmiljø. Den udfordring bør regeringen tage op
  5. Managementperspektivet ’den anerkendende tilgang’ har sneget sig ind alle steder i den offentlige og private sektor. Hensigten har været at skabe et bedre arbejdsmiljø med flere glade medarbejdere, men måske leder det i virkeligheden til flere sygemeldinger
  6. Alt design har en historie. Spørgsmålet er blot: Hvilken historie? Hvor starter den, hvor slutter den og er det en god eller dårlig historie? Tag med et par jeans på jordomrejse fra råvarer i Afrika, Sydamerika og Australien til færdige jeans, klar til at tage med hjem
  7. Er du typen, der spiller musik i storrumskontoret og svinger til højre, selv om der er rødt lys? Så er du nok en af dem, der opfatter lov og regler som en spændetrøje, der forhindrer dig i at mærke efter og gøre det, der er bedst for dig. Men det er ikke det bedste for fællesskabet
  8. Præsten Lene Matthies blev forflyttet på grund af påstået druk og tyveri og endte med at sige op og arbejder i dag som sosu-assistent. Historien om Lene Matthies handler også om, hvordan ledelsen og arbejdsforholdene i den danske folkekirke kan køre af sporet