Menu
Log ind

Emne

arbejdsmiljø

Brevkassen: Kan man lære mænd at slå brættet ned?

På mit arbejde sker det et par gange om dagen, at toiletbrættet er slået op, når jeg skal på toilettet. Som kvinde sidder jeg ned og tisser og skal derfor gang på gang med fingrene slå brættet ned efter mine mandlige kolleger. Det er ulækkert – og lidt uretfærdigt
Dagens kronikør opfordrer til, at man holder pauser og gør noget unyttigt.

Hæv dit præstationsniveau og undgå stress – tag en pause

Vi gjorde det. Tog langt væk fra den stressede hverdag for at finde tid til refleksion. Nu forstår jeg, hvor vigtige pauser er for, at vi kan præstere
Souschefen Selina Meyer fra tv-serien ’Veep’.

Her er tv-seriehistoriens mest legendariske medarbejdere

Tv-seriehistorien er fuld af elskelige og/eller umulige medarbejdere. Vi har udvalgt de mest geniale og præsenterer her vores bud på det ultimative storkontor
Statsminister Lars Løkke Rasmussen (V) og den for nyligt afgåede formand for Danske Regioner, Bent Hansen under et besøg på Skejby Sygehus. Magten i sundhedsvæsenet er indtil nu blevet koncentreret. Men i fremtiden er det en god idè at opmuntre til mere selvstændighed.

Regionsdirektør: Giv mere ansvar og frihed til medarbejderne

Svaret på de udfordringer, sundhedsvæsenet står over for, er ikke mere styring og kontrol, men mere ledelse og frihed til at løse de udfordringer, man som ansat møder i sin hverdag

Fælles fodslag mod stress

Vi har overordnet et rigtigt godt arbejdsmiljø i Danmark, og det kan vi være stolte af. Tusindvis af handleplaner eller flere regler giver til gengæld ikke et bedre arbejdsmiljø. For ganske som vi ikke kan lovgive os til et fritidsliv uden stress, kan vi ikke lovgive os til et arbejdsliv uden udfordringer.

Der er behov for en national handlingsplan mod stress

Stress koster hvert år det danske samfund milliarder af kroner. Vi har behov for at støtte de ledere, der skal håndtere udfordringerne på arbejdspladserne. Derudover skal vi have tydeligere regler for, hvordan vi sikrer et sundt psykisk arbejdsmiljø. Den udfordring bør regeringen tage op
WHO's kontor i FN Byen i København. Her fik den forhenværende HR-ekspert et psykisk sammenbrud og blev af kontorets embedslæge sendt hjem med diagnosen 'stress i svær grad forårsaget af chikane på arbejdet'.

Det koster ti år og et psykisk sammenbrud at kræve retfærdighed i FN

Sladder og chikane endte med at koste en ansat i FN’s sundhedsorganisation WHO i København stress og senere PTSD, mens gerningsmændene gik fri. Sagen skriver sig ind i et systematisk problem i FN-organisationerne, der lider under omfattende arbejdsmiljøproblemer og straffrihed. Så længe FN kan gemme sig bag immunitet for national lovgivning, vil der blot komme flere af denne slags sager, mener forsvarsadvokat for FN-ansatte
Det lader til, at direktøren enten ikke har forstået Arbejdstilsynets rapport eller egentlig ikke synes, det er så slemt endda. Og at han ikke har forstået, at det ikke kun var pressen, men Aalbæk selv, som stolt kaldte sig og stadig kalder sig for et svin

Direktøren for Zentropa fatter tilsyneladende ikke svineriet på sin egen arbejdsplads

Det lader til, at direktøren enten ikke har forstået Arbejdstilsynets rapport eller egentlig ikke synes, det er så slemt endda. Og at han ikke har forstået, at det ikke kun var pressen, men Aalbæk selv, som stolt kaldte sig og stadig kalder sig for et svin
I sommer sygemeldte socialrådgivernes formand, Majbrit Berlau, sig med stress og taler nu for første gang åbent om det. For selv om stress ikke smitter, er det noget, samfundet bliver nødt til at forholde sig til. På samme måde som var det en epidemi, mener hun

’Jeg havde en stærk fortælling med mig selv om, at som topchef kunne man da ikke blive ramt af stress’

I sommer sygemeldte socialrådgivernes formand, Majbrit Berlau, sig med stress og taler nu for første gang åbent om det. For selv om stress ikke smitter, er det noget, samfundet bliver nødt til at forholde sig til. På samme måde som var det en epidemi, mener hun
Op mod halvdelen af danskerne har haft en kæreste på jobbet, og flere virksomheder har en politik for kærlighed på jobbet. Men kan og skal man overhovedet regulere den slags? Ja, siger organisationspsykologen. Filosoffen mener, at det ville være forfærdeligt at styre erotik med retningslinjer

Vil kyssepolitik på jobbet forhindre den næste krænkelse?

Op mod halvdelen af danskerne har haft en kæreste på jobbet, og flere virksomheder har en politik for kærlighed på jobbet. Men kan og skal man overhovedet regulere den slags? Ja, siger organisationspsykologen. Filosoffen mener, at det ville være forfærdeligt at styre erotik med retningslinjer

Sider

Mest læste

  1. Samfundets sammenhængskraft er baseret på social kapital
    En høj grad af sammenhængskraft blandt de ansatte i en organisation eller virksomhed udmønter sigi lavere sygefravær, arbejdsglæde og tilfredshed. Det samme gælder for et samfund som det danske
  2. Kurt Wallander og datter
    Den første i en serie med hele 13 nye film om Henning Mankells kriminalkommissær Kurt Wallander lader effektivt hans datter Linda overtage føringen
  3. Ingen ved helt, hvorfor coronavirus trives så godt på slagterier. Her er tre teorier
    Danish Crown i Ringsted er blot det seneste eksempel i rækken af udbrud af coronavirus på slagterier. Skyldes det lave temperaturer og dårlig luft? Migrantarbejdere, der bor under trange kår? Eller måske smitsomme grise?
  4. Dine jeans' eventyrlige rejse -hvorfor bæredygtig og etisk mode er lettere sagt end gjort
    Alt design har en historie. Spørgsmålet er blot: Hvilken historie? Hvor starter den, hvor slutter den og er det en god eller dårlig historie? Tag med et par jeans på jordomrejse fra råvarer i Afrika, Sydamerika og Australien til færdige jeans, klar til at tage med hjem
  5. 'Er du ikke hende præsten, der stjal øl?'
    Præsten Lene Matthies blev forflyttet på grund af påstået druk og tyveri og endte med at sige op og arbejder i dag som sosu-assistent. Historien om Lene Matthies handler også om, hvordan ledelsen og arbejdsforholdene i den danske folkekirke kan køre af sporet
  6. Når tillidsfolkene vælger ledelsens side
    Tillidsrepræsentanter, der står for tæt på ledelsen og springer fra, når fagligt aktive på arbejdspladsen begynder at stille krav. Det oplevede de på kyllingeslagteriet Danpo, da de efter lang forberedelse begyndte at aktionere for bedre forhold på fabrikken. Generelt problem, siger 3F’s organiseringsprojekt
  7. Kina sætter sig på tøjproduktion
    Fremtiden tegner dyster for tekstilindustrien i en lang række tredje verdens lande, som i løbet af et halvt år spås at tabe stort til Kina, hvor arbejdet kan udføres endnu billigere
  8. Når den anerkendende tilgang bliver positivitetsfascisme
    Managementperspektivet ’den anerkendende tilgang’ har sneget sig ind alle steder i den offentlige og private sektor. Hensigten har været at skabe et bedre arbejdsmiljø med flere glade medarbejdere, men måske leder det i virkeligheden til flere sygemeldinger