Emne

arbejdsmiljø

Artikler
Interview
18. marts 2019

»Vi vil have et bredere fokus på gode og velfungerende arbejdspladser i den offentlige sektor«

Den forhadte corydondoktrins fokus på at finde penge i de offentlige overenskomster til nye reformer er droppet til fordel for fokus på at udvikle bedre styringsværktøjer i den offentlige sektor, lyder det fra Moderniseringsstyrelsens, direktør Poul Taankvist
»Vi har forladt det snævre pejlemærke med løn og arbejdstid, fordi vi nu vil have et bredere fokus på gode og velfungerende arbejdspladser i den offentlige sektor,« siger Poul Taankvist, der er direktør for Moderniseringsstyrelsen, som blev oprettet under Bjarne Corydon.
Nyhed
18. marts 2019

Moderniseringsstyrelsen erkender for snævert fokus på effektiviseringer

Moderniseringsstyrelsen varsler med en række nye pejlemærker om mindre detailstyring og bureaukrati samt mere fokus på at skabe attraktive offentlige arbejdspladser. Vi har efter OK18 erkendt, at vores sigte fremstod snævert, siger styrelsesdirektør. Fagbevægelsen er skeptisk
»Vi har forladt det snævre pejlemærke med løn og arbejdstid, fordi vi nu vil have et bredere fokus på gode og velfungerende arbejdspladser i den offentlige sektor,« siger Poul Taankvist, der er direktør for Moderniseringsstyrelsen, som blev oprettet under Bjarne Corydon.
Kronik
14. marts 2019

Byggebranchen udlærer folk i kynisme. Ikke underligt, at det ikke virker tiltrækkende på unge

I byggebranchen vender man det blinde øje til smerterne og risikoen for at komme til skade. Man tilsidesætter hensynet til sig selv og hinanden. Arbejdsmiljøet skal forbedres, hvis flere unge skal vælge en håndværksuddannelse, skriver arbejdsmiljøforsker Jeppe Ajslev i denne kronik
I byggebranchen vender man det blinde øje til smerterne og risikoen for at komme til skade. Man tilsidesætter hensynet til sig selv og hinanden. Arbejdsmiljøet skal forbedres, hvis flere unge skal vælge en håndværksuddannelse, skriver arbejdsmiljøforsker Jeppe Ajslev i denne kronik
Kronik
2. marts 2019

Folk mærker efter nede i maven, om de gider overholde love og regler

Er du typen, der spiller musik i storrumskontoret og svinger til højre, selv om der er rødt lys? Så er du nok en af dem, der opfatter lov og regler som en spændetrøje, der forhindrer dig i at mærke efter og gøre det, der er bedst for dig. Men det er ikke det bedste for fællesskabet
Er du typen, der spiller musik i storrumskontoret og svinger til højre, selv om der er rødt lys? Så er du nok en af dem, der opfatter lov og regler som en spændetrøje, der forhindrer dig i at mærke efter og gøre det, der er bedst for dig. Men det er ikke det bedste for fællesskabet
Nyhed
18. januar 2019

Arbejdstilsynet skrider langt oftere ind over for psykisk arbejdsmiljø i det offentlige

På et år er der givet påbud om psykisk arbejdsmiljø for tre ud af 1.000 risikobaserede tilsyn i den private sektor. Tallene i den offentlige sektor er 49 påbud ud af 1.000 tilsynsbesøg. Det viser ifølge DA, at psykiske arbejdsmiljøproblemer ikke er store i den private sektor. Imens peger fagbevægelsen på, at det snarere handler om, at Arbejdstilsynet ikke er god nok til at opdage dem. Regeringen arbejder netop nu på et udspil for et mere målrettet tilsyn
Der er markant flere påbud om psykisk arbejdsmiljø i det offentlige i forhold til det private arbejdsmarked.
Nyhed
24. november 2018

Tidspres har ført til lovbrud i sagsbehandling af børn, arbejdsløse og handicappede i 15 kommuner

Siden 2016 har 15 kommuner fået et eller flere påbud af Arbejdstilsynet på grund af tidspres på arbejdspladser med socialrådgivere. Her fremgår det, at arbejdsmængden er så stor, at kommunerne ikke kan overholde lovgivning, og at de ansatte udsættes for stress. Særligt børne- og beskæftigelsesområdet har problemer
For Nadia Priis Ludvigsen har arbejdspresset som socialrådgiver betydet, at hun i lange perioder er gået hjem efter arbejde og har tænkt på alt det, hun ikke nåede: »Jeg er gået hjem med dårlig samvittighed hver evig eneste dag, fordi jeg ved, at jeg kunne have gjort mere,« siger hun.
Baggrund
15. oktober 2018

#MeToo var et kulturchok, der har splittet Amerika

Den amerikanske præsident har hånet og latterliggjort #MeToo, mens to tredjedele af republikanerne mener, at den verdensomspændende sociale bevægelse imod seksuelle krænkelser er gået for vidt
Den amerikanske præsident har hånet og latterliggjort #MeToo, mens to tredjedele af republikanerne mener, at den verdensomspændende sociale bevægelse imod seksuelle krænkelser er gået for vidt
Baggrund
15. oktober 2018

Indiens #MeToo har fået momentum

Et væld af anklager om krænkelser og seksuelle overgreb har sat liv i den indiske #MeToo-debat. Blandt de anklagede er en minister
Et væld af anklager om krænkelser og seksuelle overgreb har sat liv i den indiske #MeToo-debat. Blandt de anklagede er en minister
Kommentar
15. oktober 2018

Giv Arbejdstilsynet 100 millioner kroner mere til at forebygge arbejdsskader

Når vi nu ved, at dårligt arbejdsmiljø årligt koster det danske samfund 80 milliarder kroner, hvorfor så ikke investere yderligere 100 millioner i forebyggelse?
Interview
15. oktober 2018

»Man skal også have lov til at lave lidt fis med hinanden«

#MeToo har det seneste år skubbet til magtbalancen mellem kønnene og sat seksuelle krænkelser og og grænseoverskridelser højt på den globale dagsorden. Men for de danskere, som Information mødte på deres arbejde, har bevægelsen ikke betydet det store – for på arbejdet skal man arbejde. Selv om der også skal være plads til en joke
»Jeg tror ikke, at #MeToo har betydet så voldsomt meget for mig. Jeg har altid været god til at sætte grænser i mit liv. Så det er ikke rigtig noget, jeg oplever i mit arbejde som lærer. Men det er fint, at der er opmærksomhed omring det, for der helt sikkert nogen, der har haft problemer af den slags,« siger Mette Molde, 45 år, der er tale- og læsepædagog.

Sider