Emne

danske virksomheder

Verdens bedste velfærdsmodel

Danskerne har haft stor succes med at stille høje krav til os selv og bagefter tjene penge på det. Ønsket om verdens bedste velfærdssamfund har skabt nogle af verdens mest innovative vækstvirksomheder

Indvandrerkvinder: Tørklæde er en hindring for at få job

Hovedbeklædning betyder, at arbejdsløse indvandrerkvinder ikke får arbejde. Det vurderer et flertal af indvandrerkvinder, der står uden for arbejdsmarkedet, i en ny undersøgelse. Meget tyder på, at kvinderne kan have ret, vurderer eksperter

Så I røgen?

Mange store, danske virksomheder forviser restrygerne fra frontsiden og gør dem endnu mere spedalske, end de er i forvejen, mens hollænderne har lempet på reglerne

Komik på morgenkvisten?

Venstre har vanskeligt ved at finde en vinkel, hvorfra SF's nye økonomiske plan, 'Ny vækst - nye job' kan plaffes ned. Men ned skal den

Regler mod kapitalflugt bliver for dyrt for de globale koncerner

Det er en urimelig ekstraomkostning, hvis de multinationale virksomheder skal rapportere land for land, hvor de tjener deres penge, og hvor de derfor skal betale skat, mener Dansk Industri

Sådan får vi succes i Kina

Forretningsmanden Simon Lichtenberg ser masser af muligheder for dansk erhvervssucces på det kinesiske marked. Vores udfordring bliver at sælge teknologi uden at få stjålet opskriften af kineserne selv. Det er de nemlig eksperter i

Sælg knowhow i Asien

Vi danskere skal betragte asiater som kunder frem for konkurrenter, og så skal vi målrettet og med offentlige midler opdyrke nicher, hvor vi kan sælge vores viden til dem. Det mener den Singapore-bosatte globaliseringstænker Jørgen Ørstrøm Møller

De uanstændige

Med sin vanlige, snusfornuftige bondepige-attitude lancerede beskæftigelsesminister Inger Støjberg i går regeringens foreløbige svar på bjærgningen af velfærdssamfundet. Ikke overraskende agter regeringen at tage fra dem, der i forvejen intet har

Frygt ikke udflytningen af arbejdspladser

Eksport af højteknologiske erhvervsvirksomheder er Danmarks levebrød. Så længe universiteterne udklækker talenter efter den danske model, bør vi ikke frygte konkurrencen om arbejdspladser fra Kina og Indien, vurderer økonomiprofessor Jakob Brøchner Madsen

Danmark har et forspring i konkurrencen

Danskerne er blevet hunderæd for, at kineserne udkonkurrerer os inden for alt fra vandhaner og børnetøj til vindmøller og bioteknologi. Men hvis vi strammer os an på en række områder kan vi som land ifølge eksperterne lægge os helt op i den globale elite

Sider

Mest læste

  1. Etiske kodeks for leverandører i tredjeverdens lande kan gøre mere skade end gavn, siger forskere
  2. EU: Vi kan ikke kræve decentralisering og fuld selvbestemmelse, hvis vi samtidig ønsker at undgå handelshindringer som følge af vidt forskellige nationale lovgivninger, der hæmmer eller helt forhindrer eksport af f...
  3. Kapitalistiske virksomheder skal tjene penge, også om 20-30 år. Derfor retter en stigende del af dem opmærksomheden mod ansvaret for mere end blot indtjeningen. I starten af ugen indgik Novo Nordisk en forpligtende klimaaftale med Verdensnaturfonden...
  4. Selskaber, der ejes af forbrugere, medlemmer eller foreninger er mellem 9 og 38 procent mere produktive end andre virksomheder, viser en ny kortlægning fra tænketanken Demokratisk Erhverv. Alligevel grundlægges der ganske få selskaber med demokratisk ejerskab i Danmark. Der er brug for, at politikerne skaber bedre vilkår, mener tænketanken
  5. Millioner af kroner fossede igennem kontoerne, og der blev opbygget en gæld til det offentlige på 36 millioner kroner i ubetalt skat, moms og afgifter. »Undergravende« for befolkningens tillid til myndighederne, at rockerrelaterede direktører ikke blev stoppet, vurderer ekspert
  6. Det gigantiske støtteprogram til ny EU-medlemmer søges solgt som 'en ny Marshall-plan'. Den gamle slog fejl. Det vil den ny også gøre ØKONOMI I OPBRUD Det er en regulær Marshall-plan," sagde EU-kommissionens formand, Jacques Santer, da han den 16...
  7. Det er blevet tid til selverkendelse på direktionsgangene, hvor maskuline normer opretholder en skæv kønsfordeling. En svensk personalechef har taget første skridt og er gået til bekendelse
  8. Netsledelsens grådighed overstiger fantasien. Desværre kan forbrugerne ikke fravælge Nets’ ydelser på grund af det monopol, de har fået af staten. Derfor er sidste udvej for at sige fra, at medarbejderne siger op, skriver salgsdirektør Martin Eiler i dette debatindlæg