Den kommende formand for Nye Borgerlige beskriver sig selv som en »borgernes vagthund«, som skal vise danskerne, hvad der »reelt foregår bag de tykke mure« på Christiansborg
Der er mange mulige problemer ved regeringens udspil om et lønløft til offentligt ansatte, og det burde ikke være lagt frem så sent i valgkampen. Men de ekstraordinære problemer med rekruttering i den offentlige sektor kalder også på ekstraordinære tiltag
Susanne Ekman tegner et tydeligt billede af den offentlige sektors urealistiske forhold til ressourcer og det stigende forventningspres fra borgere og politikere
Sygeplejerskerne har råbt på højere grundløn, og senest er offentligt ansattes lønninger blevet et tema i valgkampen. Men det er ikke nok at se på grundlønnen, hvis man vil sygeplejerskemanglen til livs. Det offentlige arbejdsmarked er præget af en fundamental ubalance, der er velkendt i den økonomiske forskning, og den er vi også nødt til at diskutere
Som offentlig ansat vil jeg i valgkampen holde alvorligt øje med, hvilke politikere der er parate til at starte grønthøsteren igen. For hvem mener i ramme alvor, at offentligt ansatte ikke allerede forsøger at levere mere for det samme?
De Radikale vil løse manglen på hænder i den offentlige sektor ved at afskaffe efterlønnen helt. Det vil nemlig betyde, at ældre sygeplejersker, pædagoger og SOSU’er må blive længere tid i arbejde for at hjælpe deres yngre kolleger. Det er en forsimplet måde at gribe velfærdskrisen an på
De Radikale vil med en ny 2030-plan finde både finansiering og medarbejdere til at løse det danske samfunds tre største problemer: Klimakrisen, velfærdskrisen og trivselskrisen. Det kræver ifølge partiet en afskaffelse af efterlønnen
De Radikale vil godt kunne få flere offentligt ansatte til at blive længere i job ved at forringe deres pensionsmuligheder. Men det er langtfra givet, at partiets nye økonomiske plan vil give nok kvalificeret arbejdskraft i den offentlige sektor
Når politikerne frygter, at sundhedssystemet ikke er godt nok, indfører de kontrol. Kontrollen bliver til frygt for at begå fejl hos medarbejderne, og så bliver patienternes behov nedprioriteret til fordel for at følge tjeklisterne, skriver speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri Pernille Darling Rasmussen
Det er sløset omgang med tal, når AE-rådet belejligt udvælger de tidsperioder, der får deres tal og budskab om mangel på offentligt ansatte til at passe. Derudover er udfordringen for den offentlige sektor ikke ressourcemangel, men at pengene ikke bruges effektivt nok, skriver cheføkonom og vicedirektør i CEPOS Mads Lundby Hansen i dette debatindlæg
Den kommende formand for Nye Borgerlige beskriver sig selv som en »borgernes vagthund«, som skal vise danskerne, hvad der »reelt foregår bag de tykke mure« på Christiansborg
I konkurrencestaten findes der kun vindere og tabere. Vinderne er i arbejde, taberne får offentlig forsørgelse. I det system agerer jobcentrene som en slags affaldssortering, der sorterer taberne, det menneskelige affald, i den rette container, skriver Lisa Eriksen i dette debatindlæg
Hvis du er uden job, er det selvforskyldt. Det er dig, der er noget i vejen med. Du skal have nye tænder, tabe dig og holde op med at ryge. Som kontanthjælpsmodtager starter man med bare at savne et job, men ender med at miste sit selvværd og sin integritet
Årtiers negative erfaringer med at overlade offentlige opgaver til private selskaber får nu kommuner og regioner i hele Europa til at tage opgaverne tilbage til fællesskabet – vi kan gøre det både bedre og billigere selv, skriver Pelle Dragsted i denne klumme
Danske par, som har svært ved at få børn, kan kun få begrænset hjælp i det offentlige sundhedsvæsen – og mange bruger derfor tusindvis af kroner på privatklinikker. Det skaber ulighed i sundhed, mener eksperter. SF og Venstre vil hellere forebygge end at skrue op for hjælpen til dem, som allerede har fertilitetsproblemer
Susanne Ekman tegner et tydeligt billede af den offentlige sektors urealistiske forhold til ressourcer og det stigende forventningspres fra borgere og politikere
Beklagelserne fra den offentlige sektors fagprofessionelle og deres organisationer vil ingen ende tage. ’Se hvor dårligt det går, se hvordan medarbejderne mistrives, og borgerne bliver brutalt behandlet,’ klager de. De færreste indser, at ansvarsforflygtigelsen og modstanden mod ledelse undergraver velfærdsstatens fremtid
Selektion har altid spillet en naturlig rolle i tilblivelsen af et barn – og især efter aborten blev gjort fri. Så hvorfor skulle det egentlig være grimmmere og mere uetisk at fravælge et foster med Downs syndrom end at fravælge et foster, der kommer ubelejligt?
