Emne

den offentlige sektor

Nyhed
24. februar 2018

De offentlige overenskomster plejede ellers at være en smal sag

Forhandlingerne om de statsansattes overenskomst brød sammen fredag eftermiddag. Historisk har det ikke været et problem at lande overenskomster i det offentlige. Men i de seneste år har de offentlige arbejdsgivere været mere offensive i et forsøg på at spare penge, og det fører til konflikter
Fredag trådte formanden for de statsansattes forhandlingsorgan CFU, Flemming Vinther, så frem og erklærede, at de forlod forhandlingsbordet. Det skyldes ifølge Flemming Vinther, at innovationsminister Sophie Løhde (V) ikke vil imødekomme de statsansattes krav om mere løn og en sikring af den betalte frokostaftale.
Nyhed
22. februar 2018

Overenskomst-forhandlinger: Historisk konflikt forude

Styrkeprøven mellem staten, Kommunernes Landsforening og de offentligt ansatte spidser til dag for dag. Og spillet om, hvem der har udvist størst forhandlingsvilje inden et eventuelt sammenbrud, er i gang
SOSUerne under demonstration for bedre løn i 2008. SOSUernes fagforening FOA er ved at gøre sig klar til en storkonflikt. Således at man havde polstret strejkekassen med yderligere 100 millioner kroner, som organisationen har kunnet hente fra fagbevægelsens milliardsalg af forsikringsselskabet Alka.
Læserbrev
22. januar 2018
Nyhed
22. januar 2018

Danmark er førende i konflikter på det offentlige arbejdsmarked. Sådan behøver det ikke være

Mens en storkonflikt for 750.000 offentligt ansatte lurer, viser ny forskningsrapport, at magtforholdet på det offentlige arbejdsmarked er skævt. Det skaber langt flere konflikter herhjemme end i Norge og Sverige, hvor man har justeret aftalemodellen. Det samme kræver offentligt ansatte i Danmark nu
I 2013 brugte Kommunernes Landsforening lockoutvåbnet aggressivt over for lærerne, selv om de ikke havde varslet strejke. Det er et eksempel på, at styrkeforholdet på det offentlige arbejdsmarked i Danmark er i arbejdsgivernes favør. Det er helt afgørende i en arbejdskonflikt, at begge parter bliver ramt økonomisk, men da lærerne blev lockoutet, sparede kommunerne penge, mens lærerne ikke fik løn. På billedet demonstrerer lærere uden for Christiansborg under lockouten i 2013.
Kronik
4. januar 2018

Pandora skal selv bestemme, om hun lukker et barn med Downs syndrom ud af æsken

Selektion har altid spillet en naturlig rolle i tilblivelsen af et barn – og især efter aborten blev gjort fri. Så hvorfor skulle det egentlig være grimmmere og mere uetisk at fravælge et foster med Downs syndrom end at fravælge et foster, der kommer ubelejligt?
Problemet er ikke fosterdiagnostikken, men vilkårene for abort og fødsler, skriver dagens kronikør.
Klumme
23. december 2017

Produktivitetskommissionen burde undersøge det borgerlige Danmarks ledere

Vi har endelig fundet de offentligt ansatte, som sviner med ressourcerne, leger cirkus i arbejdstiden og klatrer i træerne for skatteborgernes penge. Produktivitetstabet er en skandale, og ledelsessvigtet er forfærdende
I 2014 advarede produktivitetskommissionen mod ineffektiviteten i den offentlige sektor og produktivitetsfaldet i det danske samfund. Dengang betragtede vi det som nyliberalistisk ideologi, men nu forstår vi endelig, hvad Kommissionen mente, da den beskrev behovet for at ’topledere i den offentlige sektor holdes ansvarlige for at sikre god og tydelig ledelse i deres organisation’. Jo tak, siger vi andre.
Læserbrev
3. november 2017
Læserbrev
2. november 2017
Nyhed
20. oktober 2017

Hver ottende offentligt ansatte oplever grove fejl eller ulovligheder på jobbet

Fejl og lovovertrædelser kan komme frem i lyset med anonyme whistleblowerordninger på alle offentlige arbejdspladser, mener FTF-formand Bente Sorgenfrey. Ordningerne forstærker tavshedskulturen, lyder det fra Politiforbundets formand
En ny undersøgelse, lavet af FTF, der er hovedorganisation for en lang række fagforeninger for offentligt ansatte herunder sygeplejersker, pædagoger, socialrådgivere og politifolk, afslører, at hver ottende adspurgte offentligt ansatte de inden for det seneste år har været vidne til eller haft mistanke om ulovligheder eller fejl og forsømmelser af grov karakter arbejdspladsen. Derfor vil deres formand gerne have indført flere whistleblowerordninger.
Læserbrev
18. september 2017

Sider