Emne

det danske arbejdsmarked

Kommentar
9. november 2022

Afskaf beløbsgrænsen for udenlandsk arbejdskraft for alle virksomheder med en overenskomst

Hvis vi sænker beløbsgrænsen for udenlandsk arbejdskraft til nul kroner, så længe de er dækket af en overenskomst, kan vi balancere virksomhedernes ønske om flere ansatte med lønmodtagernes behov for tryghed og rettigheder
Jeg er komplet ligeglad med, hvor i verden mine kolleger kommer fra, hvordan de ser ud, og hvad de tror på. Så længe de arbejder på danske vilkår og har et ønske om at indgå i et arbejdsfællesskab, skriver Nicolai Bentsen i denne klumme.
VALG 2022
4. november 2022

Økonomer: Logikken halter, når De Radikale kræver reformer for at øge beskæftigelsen

For De Radikale er det et krav til en kommende regering, at den skal levere reformer, der øger arbejdsudbuddet markant. Men problemet er allerede ved at løse sig selv, og reformer rammer ikke de specifikke faggrupper, der faktisk er brug for, lyder kritikken fra to økonomer
Der mangler hænder i det offentlige på plejecentre, sygehuse og børneinstitutioner. Men når De Radikale kræver reformer for at løse det problem, rammer de ved siden af skiven, lyder det fra eksperter.
Læserbrev
9. september 2022

Fleksjobbere er kvalificeret arbejdskraft, men arbejdsgiverne tror, vi er velgørenhed

Systemet bruger masser af penge på at udrede og kvalificere fleksjobbere til arbejdsmarkedet, men alligevel går vi arbejdsløse. Arbejdsgiverne mangler at få at vide, hvilke ressourcer vi faktisk kan tilbyde
»Jeg er hverken blevet dum, doven eller har glemt mine færdigheder, fordi jeg faldt uheldigt ned ad en trappe,« skriver Lone Marquard Jensen i dette debatindlæg.
Flygtninge i job
24. august 2022

Ukrainerne er på et halvt år strømmet ind på arbejdsmarkedet. Men det er stadig med et midlertidigt fokus

Forventningerne var høje til de ukrainske flygtninges evne til at komme i job, og et halvt år efter invasionen er en fjerdedel af dem i den arbejdsdygtige alder i beskæftigelse i Danmark. Beskæftigelsesministeren er tilfreds, men understreger også, at indsatsen er med fokus på midlertidigt ophold
Forventningerne var høje til de ukrainske flygtninges evne til at komme i job, og et halvt år efter invasionen er en fjerdedel af dem i den arbejdsdygtige alder i beskæftigelse i Danmark. Beskæftigelsesministeren er tilfreds, men understreger også, at indsatsen er med fokus på midlertidigt ophold
Læserbrev
10. august 2022

Vi feminister tillægger vores familie værdi, men den kan vi ikke betale med i SuperBrugsen

Når vi taler om det kønsopdelte arbejdsmarked, må vi ikke glemme, at omsorgsfag prissættes lavere end tekniske fag. Derfor tjener far oftest mest og tager ikke fædreorlov. Det giver familielivet en dårlig struktur, som fører til flere skilsmisser
Alle fædre fortjener at komme på barsel med deres barn, skriver skolelærer Lotte Jacobsen i dette læserbrev.
1. maj
30. april 2022

Gennem ti år er flere ikkevestlige indvandrere kommet i job. Men tendensen kan vende, hvis vi bare tager det for givet

Andelen af ikkevestlige indvandrere i arbejde er steget markant, og hos flere fagforeninger oplever man også et øget antal medlemmer. For Disha Bhatt blev et mentorforløb og sprogundervisning vejen ind på arbejdsmarkedet
Andelen af ikkevestlige indvandrere i arbejde er steget markant, og hos flere fagforeninger oplever man også et øget antal medlemmer. For Disha Bhatt blev et mentorforløb og sprogundervisning vejen ind på arbejdsmarkedet
Læserbrev
20. april 2022

Vi mangler stadig arbejdskraft. Problemet er ikke forsvundet trods politisk hårdknude

Løsningen på manglen på arbejdskraft er ikke at blive ved med at fortie problemet. Regeringen bør lave en plan for, hvilke stillinger de ukrainske flygtninge forventes at kunne udfylde, skriver fuldmægtig Nikolaj Gam-Pedersen og afdelingsleder Mohammad Rona i dette debatindlæg
Baggrund
9. oktober 2021

Kan udenlandsk arbejdskraft løse manglen på ledige hænder i Danmark?

Mange danske virksomheder efterlyser akut arbejdskraft, men jobbene forbliver ledige. Et bud på en løsning, som kommer op igen og igen, er at tiltrække mere udenlandsk arbejdskraft. Men netop det spørgsmål har skabt gnister mellem arbejdsmarkedets parter i årevis. Information gennemgår argumenterne for og imod
Tal fra Danmarks Statistik for september 2021 viser, at 48 procent af virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen melder om mangel på arbejdskraft og overgår hermed niveauet fra før finanskrisen.
Klumme
15. september 2021

Vi prekære akademikere fakede åbenbart lidt for godt, at vores arbejde var lystbetonet

For mange akademikere er det første møde med arbejdsmarkedet ulønnet praktik. Der lærer man at fremstå passioneret, som om løn er ligegyldigt. Men nu mener statsministeren åbenbart, at vi har nydt vores ulønnede arbejde for meget, skriver Mathilde Moestrup i denne klumme
Nu fortæller Mette Frederiksen os, at vi nyder arbejdet lidt for meget. At vi altså ikke skal gå og tro, at det skal være lystbetonet. At det er forkælet at ville forfølge sin passion.
Klumme
14. september 2021

Virksomheder burde selv betale for hjælp og rådgivning til udenlandske arbejdere

Når virksomheder henter udenlandsk arbejdskraft til Danmark, burde de tage ansvaret for at hjælpe og rådgive dem. I stedet ender fagforeninger og a-kasser med at betale for tolke og rådgivere – ofte i sager, hvor udlændinge bliver snydt af arbejdsgiveren, skriver tømrer og fagligt aktiv i 3F Helga Mathiassen i denne klumme
Arkiv. En gruppe Wolt-bude nedlagde arbejdet i februar som protest mod Wolts nye betalingsmodel.

Sider