Emne

det danske arbejdsmarked

Baggrund
9. oktober 2021

Kan udenlandsk arbejdskraft løse manglen på ledige hænder i Danmark?

Mange danske virksomheder efterlyser akut arbejdskraft, men jobbene forbliver ledige. Et bud på en løsning, som kommer op igen og igen, er at tiltrække mere udenlandsk arbejdskraft. Men netop det spørgsmål har skabt gnister mellem arbejdsmarkedets parter i årevis. Information gennemgår argumenterne for og imod
Tal fra Danmarks Statistik for september 2021 viser, at 48 procent af virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen melder om mangel på arbejdskraft og overgår hermed niveauet fra før finanskrisen.
Klumme
15. september 2021

Vi prekære akademikere fakede åbenbart lidt for godt, at vores arbejde var lystbetonet

For mange akademikere er det første møde med arbejdsmarkedet ulønnet praktik. Der lærer man at fremstå passioneret, som om løn er ligegyldigt. Men nu mener statsministeren åbenbart, at vi har nydt vores ulønnede arbejde for meget, skriver Mathilde Moestrup i denne klumme
Nu fortæller Mette Frederiksen os, at vi nyder arbejdet lidt for meget. At vi altså ikke skal gå og tro, at det skal være lystbetonet. At det er forkælet at ville forfølge sin passion.
Klumme
14. september 2021

Virksomheder burde selv betale for hjælp og rådgivning til udenlandske arbejdere

Når virksomheder henter udenlandsk arbejdskraft til Danmark, burde de tage ansvaret for at hjælpe og rådgive dem. I stedet ender fagforeninger og a-kasser med at betale for tolke og rådgivere – ofte i sager, hvor udlændinge bliver snydt af arbejdsgiveren, skriver tømrer og fagligt aktiv i 3F Helga Mathiassen i denne klumme
Arkiv. En gruppe Wolt-bude nedlagde arbejdet i februar som protest mod Wolts nye betalingsmodel.
Baggrund
28. august 2021

Fagbevægelsen: Bedre arbejdsmiljø kan give arbejdsudbuddet et boost

Fagbevægelsens Hovedorganisation lancerer nu 17 nye forslag til at forbedre arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser og dermed hæve arbejdsudbuddet. Økonomiprofessor er positiv, men fremhæver, at sygefravær er et komplekst problem, der er svært at løse
Omkring 40 procent af det samlede langtidssygefravær på danske arbejdspladser skyldes dårligt arbejdsmiljø. Derfor lancerer Fagbevægelsens Hovedorganisation et nyt udspil, som indeholder 17 tiltag, der skal forbedre arbejdsmiljøet.
Kommentar
26. august 2021

Pelle Dragsted: Mangel på arbejdskraft er en god nyhed for lønmodtagerne

Når arbejdsløsheden er lav, får marginaliserede grupper større chancer på arbejdsmarkedet, og lønnen i bunden presses op. Men når markedsmekanismerne skader erhvervslivets interesser, kan det pludselig ikke gå hurtigt nok med statslig indblanding, skriver Pelle Dragsted i denne klumme
I den lavtlønnede hotel- og restaurationsbranche bør politikerne holde fingrene væk og lade markedskræfterne arbejde for mere inklusion, højere lønninger og bedre arbejdsforhold, mener Pelle Dragsted.
Baggrund
23. august 2021

»Filippinere arbejder meget. Derfor er vi meget attraktive som arbejdskraft i Vesten«

På trods af sager om au pairer, underbetalte lastbilchauffører og postordrebrude laver filippinere ikke meget ballade, siger Benn Adriatico, der kom til Danmark i 80’erne og nu er på vej på pension
Da Benn Adriatico kom til Danmark den 16. januar 1980 klokken seks om morgenen, undrede han sig over de store, hvide bunker og fik at vide, at der havde været snestorm dagen før. Han havde kun en T-shirt og en tynd jakke på, men fortæller, at han ikke kunne mærke kulden af bar begejstring over at være fremme.
Anmeldelse
19. februar 2021

Moderne slaveri er ikke ‘moderne’, men en udnyttelse der aldrig holdt op. Heller ikke i Danmark

To nye bøger sætter fra hvert sit udsigtspunkt fokus på skæbner i skyggeøkonomien – og på de strukturer, der holder især migrantarbejdere nede, men som angår os alle
(ARKIVFOTO) I ny bog undersøger forfatterne migrantarbejde og stiller spørgsmålet: Hvordan mulliggør dansk migrationspolitik og reguleringen af det danske arbejdsmarked udnyttelse af arbejdsmigranter?
Leder
23. juli 2020

Det er ikke oplysning, der skal til, hvis kvinder skal få børn tidligere. Det er ligestilling

Først ville Sundhedsstyrelsen have læger til at oplyse unge kvinder om fertilitet, og nu vil Region Hovedstaden gøre det til en del af seksualundervisningen. Men den økonomiske ulighed, som et barn stadig medfører for kvinder, er en langt mere relevant barriere for lysten til at få børn end manglende viden om de biologiske konsekvenser af at udskyde det
Først ville Sundhedsstyrelsen have læger til at oplyse unge kvinder om fertilitet, og nu vil Region Hovedstaden gøre det til en del af seksualundervisningen. Men den økonomiske ulighed, som et barn stadig medfører for kvinder, er en langt mere relevant barriere for lysten til at få børn end manglende viden om de biologiske konsekvenser af at udskyde det
Anmeldelse
21. februar 2020

Ny bog om konflikten, der satte Danmark i stå – og skabte vores politiske kultur

’Septemberforliget – 1899’ forklarer fint konflikten, der skabte det danske arbejdsmarkedssystem
Baggrund
30. november 2019

Lektor: »At være projektansat er det stik modsatte af forskningsfrihed«

Væksten i de eksterne forskningsmidler og satsningen på flere ph.d.’er i 00’erne har ført til flere midlertidigt ansatte og færre fastansatte forskere. Knap to tredjedele af forskerne er i dag korttidsansatte, og det giver problemer med både friheden og kvaliteten i forskningen, mener de faglige organisationer
Janne Gleerup, der er lektor på Roskilde Universitet og næstformand i Universitetslærerlandsklubben i Dansk Magisterforening, mener, at de mange midlertidigt ansatte skaber en masse brud i forskningen, som giver problemer med kvaliteten.

Sider