Menu
Log ind

Emne

det danske arbejdsmarked

Den nye beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) er nu klar til at gøre op med paradigmet om, at økonomiske incitamenter er det allermest afgørende for at øge arbejdsudbuddet. Der er ifølge ham mere end nogensinde brug for at tale om, at det »ikke længere er nok at tælle antallet af hoveder og hænder på arbejdsmarkedet«.

Ny minister lover paradigmeskifte på beskæftigelsesområdet

Det er slut med at tro, at der kommer flere i arbejde, hvis vi sænker velfærdsydelserne yderligere. Sådan lyder det fra beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard, der i stedet vil have fokus på, hvordan man får et ’kvalificeret arbejdsudbud’ igennem nye typer reformer, der fokuserer på at løfte folk ind på arbejdsmarkedet
En ny S-ledet regering stiller sig selv en overordentlig vanskelig opgave, hvis den vil forsøge at hæve arbejdsudbuddet med 30.000 personer. Det vurderer økonomer over for Information.

Økonomer: Meget svært at hæve arbejdsudbuddet med 30.000

I regeringsforhandlingerne tales der angiveligt om at øge arbejdsudbuddet med 30.000 personer. Men økonomiske eksperter har svært ved at se, hvordan det skal lade sig gøre. De lavthængende frugter er plukket, og der er ikke politisk opbakning til de mest effektive reformer såsom topskattelettelser eller højere pensionsalder

Danske Handicaporganisationer: Regeringens seniorpension hjælper ikke de handicappede

Både regeringen, DF, Radikale og Socialdemokratiet skylder fortsat mennesker med handicap en værdig måde at trække sig fra arbejdsmarkedet på. Der bør gøres noget ved hele førtidspensionsområdet – ikke kun for dem, der har arbejdet i 20-25 år, skriver formanden for Danske Handicaporganisationer i dette debatindlæg
Socialdemokratiets forslag om ny ret til tidlig folkepension vil give anledning til evigt tovtrækkeri. I stedet skal vi få førtids- og seniorførtidspensionen til at virke efter hensigten, skriver Gunvor Auken i dette debatindlæg

Eksisterende pensionsordninger skal forbedres i stedet for at lave en ny

Socialdemokratiets forslag om ny ret til tidlig folkepension vil give anledning til evigt tovtrækkeri. I stedet skal vi få førtids- og seniorførtidspensionen til at virke efter hensigten, skriver Gunvor Auken i dette debatindlæg

3F og NNF: Er det virkelig for dyrt at sikre en værdig pension for lønmodtagere, der har knoklet i 40 år?

Voldsomme besparelser på folkepension og efterløn er ikke – som ellers aftalt – gået til indsats imod nedslidning og udgifter til flere ældre, skriver Per Christensen (3F) og Ole Wehlast (NNF) i dette debatindlæg

Som akademiker krummer jeg tæer over mine fagbossers modstand mod differentieret pensionsalder

Ingen har nogensinde påstået, at differentieret pensionsalder kan eller skal stå alene. Men hvorfor ikke se det som et første skridt på vejen, der skal følges op af forslag, der sikrer større fleksibilitet, bedre seniorførtidspension og flere investeringer i fysisk og psykisk arbejdsmiljø?
Socialdemokratiets forslag om en differentieret pensionsalder er ikke den rigtige løsning for de ældre og nedslidte. Man bør hellere gøre noget ved arbejdsmiljøet, indføre gradvis tilbagetrækning, flere seniorjob og nedsættelse af arbejdstiden.

Differentieret pensionsalder er både usolidarisk, bureaukratisk og dyr

Socialdemokratiets forslag om en differentieret pensionsalder er ikke den rigtige løsning for de ældre og nedslidte. I stedet bør man genindføre en fair efterløn og tildele nedslidte førtidspension eller fleksjob
Stress er noget, arbejdsgiverne tager alvorligt – uanset hvad der er den udløsende faktor. For selv om arbejdet ikke altid er en del af problemet, så er det næsten altid en del af løsningen

Dansk Arbejdsgiverforening: Stressproblemer skal løses på den enkelte arbejdsplads

Stress er noget, arbejdsgiverne tager alvorligt – uanset hvad der er den udløsende faktor. For selv om arbejdet ikke altid er en del af problemet, så er det næsten altid en del af løsningen

Det skal være lettere at sige op, hvis arbejdsmiljøet gør en syg af stress

I stressvejledning er der en grundregel: »Tål det, ændr det, eller skrid!« De mennesker, som jeg har mødt, har tydeligvis ikke kunnet tåle arbejdsmiljøet, og er blevet syge af stress

40 procent af de danske LGBT-personer skjuler, hvem de er, på deres job

Det er vigtigt, at man kan være sig selv – også på arbejdspladsen. Arbejdsglæde og trivsel handler i høj grad om, man er tryg ved sine kolleger. Og det er ikke, fordi LGBT-personer er mere interesserede i at dele detaljer fra privatlivet end deres ciskønnede og heteroseksuelle kolleger.

Sider

Mest læste

  1. Ny minister lover paradigmeskifte på beskæftigelsesområdet
    Det er slut med at tro, at der kommer flere i arbejde, hvis vi sænker velfærdsydelserne yderligere. Sådan lyder det fra beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard, der i stedet vil have fokus på, hvordan man får et ’kvalificeret arbejdsudbud’ igennem nye typer reformer, der fokuserer på at løfte folk ind på arbejdsmarkedet
  2. Økonomer: Meget svært at hæve arbejdsudbuddet med 30.000
    I regeringsforhandlingerne tales der angiveligt om at øge arbejdsudbuddet med 30.000 personer. Men økonomiske eksperter har svært ved at se, hvordan det skal lade sig gøre. De lavthængende frugter er plukket, og der er ikke politisk opbakning til de mest effektive reformer såsom topskattelettelser eller højere pensionsalder
  3. Differentieret pensionsalder er både usolidarisk, bureaukratisk og dyr
    Socialdemokratiets forslag om en differentieret pensionsalder er ikke den rigtige løsning for de ældre og nedslidte. I stedet bør man genindføre en fair efterløn og tildele nedslidte førtidspension eller fleksjob
  4. Jeg kørte taxa i tre år og skrev jobansøgninger imens. Så kom ikke og sig, at jeg ikke prøvede
    På aktiveringscentret diskuterede vi, om det ville hjælpe at sprøjte parfume på mine ansøgninger. Da jeg ikke kunne finde et relevant job, begyndte jeg at køre taxi. Politikerne skal stoppe med at sige, at ledige ikke forsøger at komme i job, og rammerne for jobsøgende skal være mindre rigide
  5. ’Jeg havde en stærk fortælling med mig selv om, at som topchef kunne man da ikke blive ramt af stress’
    I sommer sygemeldte socialrådgivernes formand, Majbrit Berlau, sig med stress og taler nu for første gang åbent om det. For selv om stress ikke smitter, er det noget, samfundet bliver nødt til at forholde sig til. På samme måde som var det en epidemi, mener hun
  6. Indvandrere koster 28 milliarder kroner – og ’det er ikke småpenge’
    Indvandrere, som arbejder, giver et plus på de offentlige finanser – hvorimod indvandrere uden arbejde giver stort minus. Finansministeren understreger derfor behovet for at få flere indvandrere i arbejde, hvorimod DF kalder et underskud på 28 mia. kr. for en trussel mod velfærdsstaten
  7. Det skal være lettere at sige op, hvis arbejdsmiljøet gør en syg af stress
    I stressvejledning er der en grundregel: »Tål det, ændr det, eller skrid!« De mennesker, som jeg har mødt, har tydeligvis ikke kunnet tåle arbejdsmiljøet, og er blevet syge af stress
  8. Vikariater og usikre ansættelser vinder frem på det danske arbejdsmarked
    Tidsbegrænsede ansættelser og vikariater har efter finanskrisen været i stigning på det danske arbejdsmarked. De usikre arbejdsforhold svækker vikarernes rettigheder og udfordrer fagbevægelsen