Emne

det danske arbejdsmarked

Danske Handicaporganisationer: Regeringens seniorpension hjælper ikke de handicappede

Både regeringen, DF, Radikale og Socialdemokratiet skylder fortsat mennesker med handicap en værdig måde at trække sig fra arbejdsmarkedet på. Der bør gøres noget ved hele førtidspensionsområdet – ikke kun for dem, der har arbejdet i 20-25 år, skriver formanden for Danske Handicaporganisationer i dette debatindlæg

Eksisterende pensionsordninger skal forbedres i stedet for at lave en ny

Socialdemokratiets forslag om ny ret til tidlig folkepension vil give anledning til evigt tovtrækkeri. I stedet skal vi få førtids- og seniorførtidspensionen til at virke efter hensigten, skriver Gunvor Auken i dette debatindlæg

3F og NNF: Er det virkelig for dyrt at sikre en værdig pension for lønmodtagere, der har knoklet i 40 år?

Voldsomme besparelser på folkepension og efterløn er ikke – som ellers aftalt – gået til indsats imod nedslidning og udgifter til flere ældre, skriver Per Christensen (3F) og Ole Wehlast (NNF) i dette debatindlæg

Som akademiker krummer jeg tæer over mine fagbossers modstand mod differentieret pensionsalder

Ingen har nogensinde påstået, at differentieret pensionsalder kan eller skal stå alene. Men hvorfor ikke se det som et første skridt på vejen, der skal følges op af forslag, der sikrer større fleksibilitet, bedre seniorførtidspension og flere investeringer i fysisk og psykisk arbejdsmiljø?

Differentieret pensionsalder er både usolidarisk, bureaukratisk og dyr

Socialdemokratiets forslag om en differentieret pensionsalder er ikke den rigtige løsning for de ældre og nedslidte. I stedet bør man genindføre en fair efterløn og tildele nedslidte førtidspension eller fleksjob

Dansk Arbejdsgiverforening: Stressproblemer skal løses på den enkelte arbejdsplads

Stress er noget, arbejdsgiverne tager alvorligt – uanset hvad der er den udløsende faktor. For selv om arbejdet ikke altid er en del af problemet, så er det næsten altid en del af løsningen

Det skal være lettere at sige op, hvis arbejdsmiljøet gør en syg af stress

I stressvejledning er der en grundregel: »Tål det, ændr det, eller skrid!« De mennesker, som jeg har mødt, har tydeligvis ikke kunnet tåle arbejdsmiljøet, og er blevet syge af stress

40 procent af de danske LGBT-personer skjuler, hvem de er, på deres job

Det er vigtigt, at man kan være sig selv – også på arbejdspladsen. Arbejdsglæde og trivsel handler i høj grad om, man er tryg ved sine kolleger. Og det er ikke, fordi LGBT-personer er mere interesserede i at dele detaljer fra privatlivet end deres ciskønnede og heteroseksuelle kolleger.

Ja, jeg vil faktisk gerne være chef – også selv om jeg har et handicap

Vi mennesker med handicap har også karrieredrømme, men så længe vi ikke er repræsenteret på direktionsgangene, er det svært at lande job og blive forfremmet

Vi har allerede øremærket barsel

Det er på tide, at forældreskabet giver adgang til samme rettigheder og pligter, uanset om man er mor eller far

Sider

Mest læste

  1. Først ville Sundhedsstyrelsen have læger til at oplyse unge kvinder om fertilitet, og nu vil Region Hovedstaden gøre det til en del af seksualundervisningen. Men den økonomiske ulighed, som et barn stadig medfører for kvinder, er en langt mere relevant barriere for lysten til at få børn end manglende viden om de biologiske konsekvenser af at udskyde det
  2. Det er på tide at indrette samfundet efter, at vi er næsten 20 procent, som har kroniske smerter. I dag efterlades mange af os med valget mellem helt at opgive et normalt liv eller bide smerterne i os, skriver Simone Engbo Hansen i dette debatindlæg
  3. I stressvejledning er der en grundregel: »Tål det, ændr det, eller skrid!« De mennesker, som jeg har mødt, har tydeligvis ikke kunnet tåle arbejdsmiljøet, og er blevet syge af stress
  4. Det at blive pensionist er ikke kun forbundet med en rosenrød frihed. Pludselig skal man finde på en ny måde at være til på, og det kan både være sårbart og forbundet med en frygt for at træde ud af de faste rammer og for at blive fattigere, skriver pensionist Else Skjoldan i dette debatindlæg
  5. Socialdemokratiets forslag om en differentieret pensionsalder er ikke den rigtige løsning for de ældre og nedslidte. I stedet bør man genindføre en fair efterløn og tildele nedslidte førtidspension eller fleksjob
  6. Ikkevestlige indvandrere og efterkommere forlader kontanthjælpssystemet og stormer ind på arbejdsmarkedet. Det skyldes især et økonomisk opsving, og at nytilkomne flygtninge finder job. Regeringen vil også have en del af æren, men har samtidig sået tvivl om effekten af sine egne reformer på området ved at trække en rapport tilbage
  7. Hvis det skal kunne betale sig at arbejde, er det ikke kun skatteprocenter og dagpengesatser, vi skal skrue på. Vi må også genindføre en kultur, der honorerer de ansattes indsats og gør op med interessetimer, ubetalt overarbejde og ulønnet praktik
  8. På aktiveringscentret diskuterede vi, om det ville hjælpe at sprøjte parfume på mine ansøgninger. Da jeg ikke kunne finde et relevant job, begyndte jeg at køre taxi. Politikerne skal stoppe med at sige, at ledige ikke forsøger at komme i job, og rammerne for jobsøgende skal være mindre rigide