Emne

effektivisering

Jeg kunne sikkert optimere mig til en mere effektiv arbejdsdag, men det har jeg ikke lyst til

Spildtid kan være noget andet end bare spildt. Det er socialt samvær med mennesker, jeg holder af. Det er latter, pauser, tid til fejl og tvivl. Det er følelsen af ikke kun at være et optimalt menneske, men et helt menneske.

It-virksomhed sænker arbejdstiden til 30 timer – og øger overskuddet med 233 procent

I to år har medarbejderne i den danske it-virksomhed IIH Nordic haft en arbejdsuge på 30 timer. Siden da er trivslen steget, sygefraværet halveret og – måske mest afgørende – firmaets overskud er eksploderet

Anerkend HK’ernes administrative arbejde – og tag dem med på råd

Der er for lidt fokus på at inddrage medarbejdernes faglighed og ideer, når den offentlige sektor udvikles. Det er skidt for både produktivitet og servicekvalitet

Mennesket dannes ikke af hvidt brød alene

Åndsforladt eller klasseblind? To nye udgivelser skyder tiltrængt og fra hver sin vinkel på det markedsideologiske effektivitetsimperium, uddannelsessystemet i dag er bygget op omkring

Jeg kan ikke blive mere effektiv

Læserbrev
Ny bog: Velfærd i det 21. århundrede

Martin Ågerup kender ikke sine kæphestes begrænsninger

CEPOS-direktøren lægger med sin nye bog op til en tiltrængt kritik af velfærdsstaten, men kommer uforløst i mål. Et par simple ideer hæmmer udsynet, og overraskende nok synes han ikke at tage den klassisk-liberale tænkning alvorligt

Finansministeren forstår sig ikke på sundhed

Læserbrev

Sygdomsvæsnet

Læserbrev

Dyrkelsen af det energiske menneske

Forestillingen om grænseløs vækst har ført til konkurrencestaten, og den har igen ført til et hastighedsregime, hvor energi er en stærk værdi

Mens sparekniven svinges, sidder syge børn i kø

Der sidder nogle regnedrenge et sted langt væk fra hospitalerne og fantaserer om, at alt kan accelereres. For min søn og uendeligt mange andre er resultatet det modsatte: Vi venter og venter, mens personalet på børneafdelingen undskylder og undskylder

Sider

Mest læste

  1. I to år har medarbejderne i den danske it-virksomhed IIH Nordic haft en arbejdsuge på 30 timer. Siden da er trivslen steget, sygefraværet halveret og – måske mest afgørende – firmaets overskud er eksploderet
  2. Nu om stunder taler man ikke om undere og mirakler, som var de viden, der kan respekteres. Kun det rationelle godtages. Det er en skam, for er det ikke fornuftigt at acceptere, at undere og åndelighed kan være veje til erkendelser, veje til nye ideer og løsninger på nogle af de store kriser, verden står midt i?
  3. En 30-timers arbejdsuge lyder som en drøm, men hvis prisen er, at man skal arbejde totalt effektivt og koncentreret hele tiden, står jeg af. For der skal være tid til latter, pauser, fejl og tvivl på arbejdspladsen, skriver publikumsudvikler Mikka Tecza i dette debatindlæg
  4. Der er for lidt fokus på at inddrage medarbejdernes faglighed og ideer, når den offentlige sektor udvikles. Det er skidt for både produktivitet og servicekvalitet
  5. Forestillingen om grænseløs vækst har ført til konkurrencestaten, og den har igen ført til et hastighedsregime, hvor energi er en stærk værdi
  6. Når universiteternes rolle i nutidens samfund reduceres til blot at være producenter af let tilgængelig viden for private virksomheder, glemmer vi de værdier, som ikke kan måles
  7. Moderne Tider har kigget i krystalkuglen og set ind i en fremtid, hvor finansminister Bjarne Corydon og Moderniseringsstyrelsen har indført præstationsledelse i den offentlige sektor. I krystalkuglen møder vi gymnasielæreren Kim, hvis indsats dagligt måles og vejes
  8. Der sidder nogle regnedrenge et sted langt væk fra hospitalerne og fantaserer om, at alt kan accelereres. For min søn og uendeligt mange andre er resultatet det modsatte: Vi venter og venter, mens personalet på børneafdelingen undskylder og undskylder