Emne

fagforeninger

Rufferiparagrafferne er statsautoriseret diskrimination mod sexarbejdere. Det må høre op

Selv om hensigten med rufferiparagrafferne er at beskytte sexarbejdere, er resultatet det modsatte. Sexarbejdere har hverken ret til hjælp fra fagforeningen eller a-kassen, og de tvinges til at arbejde i det skjulte. Lovgivningen må ændres, skriver repræsentanter fra otte ungdomspartier i dette debatindlæg

Jo større fagbevægelse, jo mere økonomisk lighed, viser ny analyse. I Danmark er begge for nedadgående

Det mindsker økonomisk ulighed, når flere lønmodtagere melder sig ind i en fagforening, konkluderer ny analyse. Eksperter bakker op om de positive effekter af organisering, men den danske model må ikke blive en sovepude, advarer økonom.

Nemlig.com afslører kapitalismens inderste væsen, men også, hvordan vi kan modvirke den

De elendige arbejdsforhold i nemlig.com har på ny mindet os om, at arbejdskraft blot er én vare blandt andre i kapitalismen. Hvis det er muligt at presse lønnen ned, sker det. Det eneste modsvar er faglig organisering, som udfordrer varegørelsen af os mennesker, skriver Pelle Dragsted i denne klumme

Biden er den første præsident i 80 år, der opfordrer arbejdere til at organisere sig

Trods et nyligt mislykket forsøg på at starte en fagforening hos techkoncernen Amazon er USA’s fagbevægelse begejstret for den nye præsidents tilbud om hjælp til at organisere flere arbejdspladser. Men vejen frem er stadig brolagt med forhindringer, advarer eksperter

Lagermedarbejdere i Danmark presses som i USA. En »ny kultur«, siger forsker

Virksomheden nemlig.com overvåger, hvor lang tid hver enkelt lagermedarbejder er om at finde og pakke hver vare. Arbejdsmarkedsforsker sammenligner med arbejdsforholdene i Amazon

Wolt afskrækker bude

Da flere Wolt-bude ønskede at strejke i protest mod lavere betaling på kortere ture og andre forringelser, tikkede en besked ind på budenes telefoner, der skulle afskrække dem. Wolt udnytter, at budene ofte er migranter og ikke kender deres rettigheder, skriver fagligt aktiv Rasmus Emil Hjort i dette debatindlæg

Nye tider i techgiganternes verden: 200 googleansatte stifter den første fagforening

Faglig organisering er et særsyn i techgiganternes verden, men nu udfordres Google af medarbejdergrupper, der ikke bare vil kæmpe for ordentlig løn og gode arbejdsforhold, men også solidariserer sig med virksomhedens mange løst ansatte

3F: Vores nej til EU-mindsteløn er hverken farligt eller frygtsomt – det er velbegrundet

Når 3F siger nej til EU-Kommissionens forslag om mindsteløn, handler det blandt andet om EU’s manglende kompetencer inden for lønforhold og at sikre, at danske overenskomstvilkår ikke bliver undergravet, skriver EU-politisk ansvarlig i 3F, Peter Kaae Holm i dette debatindlæg

Fagbevægelsen bør også hjælpe sine medlemmer til et godt liv efter arbejdslivet

Det er en stor sejr for fagbevægelsen, at der nu er landet en aftale om ’Arnes pension’. Men den bør også hjælpe folk med den vanskelige overgang fra job til pensionisttilværelse, der indebærer tab af både mening og fællesskaber, skriver Poul-Erik Tindbæk i dette debatindlæg

Sexisme kræver fælles løsninger på hele arbejdsmarkedet – giv os en #MeToo-trepartsaftale

Når Danmark står i store kriser, træder regering og arbejdsmarkedets parter sammen for at finde løsninger. Det gjorde de under coronakrisen, og nu må de gøre det for at løse sexismekrisen. Problemet er for stort til at blive overladt til den enkelte ledelse, skriver socialdemokraterne Maria Gudme og Lea Friedberg i dette debatindlæg

Sider

Mest læste

  1. Det mindsker økonomisk ulighed, når flere lønmodtagere melder sig ind i en fagforening, konkluderer ny analyse. Eksperter bakker op om de positive effekter af organisering, men den danske model må ikke blive en sovepude, advarer økonom.
  2. Selv om hensigten med rufferiparagrafferne er at beskytte sexarbejdere, er resultatet det modsatte. Sexarbejdere har hverken ret til hjælp fra fagforeningen eller a-kassen, og de tvinges til at arbejde i det skjulte. Lovgivningen må ændres, skriver repræsentanter fra otte ungdomspartier i dette debatindlæg
  3. De elendige arbejdsforhold i nemlig.com har på ny mindet os om, at arbejdskraft blot er én vare blandt andre i kapitalismen. Hvis det er muligt at presse lønnen ned, sker det. Det eneste modsvar er faglig organisering, som udfordrer varegørelsen af os mennesker, skriver Pelle Dragsted i denne klumme
  4. Virksomheden nemlig.com overvåger, hvor lang tid hver enkelt lagermedarbejder er om at finde og pakke hver vare. Arbejdsmarkedsforsker sammenligner med arbejdsforholdene i Amazon
  5. Trods et nyligt mislykket forsøg på at starte en fagforening hos techkoncernen Amazon er USA’s fagbevægelse begejstret for den nye præsidents tilbud om hjælp til at organisere flere arbejdspladser. Men vejen frem er stadig brolagt med forhindringer, advarer eksperter
  6. Europa er i opbrud. Vælgerne er skeptiske over for den europæiske integration og mange er angste for globaliseringens konsekvenser for deres hverdag. I Frankrig sætter mange borgere pris på landets arbejdsmarkeds- og velfærdsstatsmodel. Men hvordan er det egentlig, de gør i Frankrig?
  7. Hvad skal verden med begrebet om bæredygtig udvikling, hvis ikke det gælder for Nigeria?
  8. Den tyske discountkæde, der også har etableret sig i Danmark, stresser medarbejderne med en stram personalepolitik. Et af de mere ekstreme udtryk: I tjekkiske filialer indførte man et særligt pandebånd til identificering af kassedamer med menstruation. Kun iført et sådant pandebånd var det tilladt at gå på toilet uden forudgående tilladelse