Menu

PRØV AVISEN

Log ind

Emne

kønskvotering

Redaktionens udvalgte Seneste artikler Seneste programmer Seneste artikler Mest læste
Artikler
Læserbrev
7. februar 2023

DI: Ligestilling opnås bedst i fællesskab og gennem frivillighed, ikke med kvoter oppefra

Det halter med kønsdiversiteten i dansk erhvervsliv. Det gælder i bunden og toppen i de danske virksomheder, hvilket er et stort samfundsproblem. Løsningen er dog ikke kvoter, men ambitiøse måltal fra virksomhederne selv og via de skærpede lovkrav
Det halter med kønsdiversiteten i dansk erhvervsliv. Det gælder i bunden og toppen i de danske virksomheder, hvilket er et stort samfundsproblem. Løsningen er dog ikke kvoter, men ambitiøse måltal fra virksomhederne selv og via de skærpede lovkrav
Læserbrev
25. januar 2023

Erhvervslivets automatskepsis mod kønskvoter gavner hverken ligestilling eller indtjening

DI’s holdning til kønskvoter er forældet. Vi bør se mod Norge, hvor virksomheder er nødt til at hæve andelen af kvinder, hvis de vil undgå kvoter. Dermed er det muligt at omstille sig ad frivillighedens vej, inden kvoter bliver en realitet
DI’s holdning til kønskvoter er forældet. Vi bør se mod Norge, hvor virksomheder er nødt til at hæve andelen af kvinder, hvis de vil undgå kvoter. Dermed er det muligt at omstille sig ad frivillighedens vej, inden kvoter bliver en realitet
Læserbrev
20. januar 2023

Marie Bjerre skal ændre ligestillingsstrategi, hvis Danmark ikke skal være Nordens taber

Marie Bjerre håber, at Ligestillingsministeriet kan blive overflødiggjort. Det sker ikke, så længe strategien bygger på håb, manglende evidens og kvotemodstand. Danmark er bundskraber i Norden, og det fortsætter, så længe reel handling udebliver
Marie Bjerre er digitaliseringsminister og minister for ligestilling for Venstre.
Læserbrev
6. juli 2022

Kvindekvoter vil få andre minoriteter til at ønske lignende tiltag. Det er ikke vejen frem

Kvindekvoter er en uhensigtsmæssig glidebane, som vil få os til at forsøge at løse alle repræsentationsproblemer med kvoter. Men både kvinder og minoriteter skal hellere hjælpes ind i erhvervslivet gennem uddannelse og kompetenceudvikling
Center for Vild Analyse
18. marts 2022

Så trådte de høje hæle endelig ind i bestyrelserne. Nu mangler vi bare kvinderne

Ikke nok med, at magtfulde mænd ikke har tænkt sig at gøre noget for at få flere kvinder i bestyrelser. De har også stjålet deres sko
Hvad vi tilbydes her, er en løsning uden bøvlet: Måske vi bare kunne få hælene, selve dét, der ville skabe fred og harmoni? Det lille skarpe klik fra hælene, de innovative, åbensindede mænd og vækstkurven, der bare stiger.
Læserbrev
11. marts 2022

DR siger, de vil have flere kvindelige musikere. Så skriv det ind i public service-kontrakten

Kvinder er stadig underrepræsenterede på den danske musikscene, både på playlisten og i den klassiske koncertsal. Forandringen kommer ikke af sig selv, så brug medieforliget til at forpligte DR på at arbejde for en bedre kønsbalance i musikken, skriver repræsentanter for musikbranchen Anna Lidell, Juliana Hodkinson, Tobias Stenkjær, Søs Nyengaard og Ole Dreyer i dette debatindlæg
Folk
11. marts 2022

Direktører i damesko pynter sig med lånte, feministiske fjer

Velkommen til FOLK, Informations daglige sladderspalte, hvor ingen er for høj, og ingen er lav nok til at flyve under radaren
Vi introducerer i dag det helt nye begreb ’Femiwashing’. Det bruges om hvide, midaldrende mænd, der tager damesko på og lader, som om at de er feminister. Brian Mikkelsen er et fremragende eksempel.
Leder
4. marts 2022

Dansk musiklivs kønsbalance kæntrer stadig – men måske er der håb

En ny 100 sider lang rapport tegner et alt for genkendeligt billede af dansk musikliv. Den er – fortsat – gal med kønsbalancen, og ligestillingen har lange udsigter i det nuværende tempo. Men kampen for den har medvind, og værktøjer er der masser af
På Roskilde Festivals musikprogram er der – trods et fortsat lavere udbud af kvinder versus mænd ude i musiklivet – 50 procent kvindelige hovednavne, blandt andet Erika de Casier, der her ses til Summer Days i 2021.
Læserbrev
25. februar 2022

Nej, Lykkeberg – kvoter, der signalerer, at kvinder er det svage køn, fører ikke til frihed

Kvindekvoter fratager virksomhederne den fri ledelsesret, retfærdiggør diskrimination og signalerer til kvinder, at vi ikke er så dygtige som mænd. Det er en farlig glidebane, når Rune Lykkeberg argumenterer for, at kvindekvoter fører til mere frihed, skriver medlem af Københavns Borgerrepræsentation for Venstre, Louise Theilade Thomsen, i denne replik
Ligestilling
22. februar 2022

Debatten om kvinder i ledelse er ved at bløde op, siger ligestillingsforsker

Ligestillingsminister Trine Bramsen vil have flere kvinder ind i virksomheders ledelse. Ligestillingsforsker ser en opblødning i debatten om kvinder i ledelserne i kølvandet på #MeToos anden bølge
Henriette Laursen, der er direktør i Kvinfo, er enig med ligestillingsminister Trine Bramsen (S) i, at det er gået for langsomt med at få balance i kønnene på direktionsgangene.

Sider