Det nytter ikke noget, at vi ukritisk fortsætter med at hyre store konsulenthuse til at varetage alskens funktioner. For når man har kunder i alle sektorer, opstår der unægteligt interessekonflikter
I ny bog problematiserer to forskere konsulentbranchens rolle i verdensøkonomien. Ikke mindst i forhold til den grønne omstilling, hvor konsulenthusenes brede kundeportefølje skaber interessekonflikter, siger medforfatter Rosie Collington
Store konsulentvirksomheder har fået en uforholdsmæssigt magtfuld rolle i vores samfund, som både i et demokratisk og økonomisk perspektiv er stærkt problematisk. Sådan lyder argumentet i ny, overbevisende bog
Langt de fleste speciallæger på akutafdelingen på Nordsjællands Hospital er ansat som konsulenter og tjener markant højere løn end de fastansatte læger. Tendensen er stigende flere steder og er skadelig for sundhedsvæsenet, advarer en professor og en ledende overlæge
Kommunikationskonsulenter vil hjælpe virksomheder med at blive bedre til at kommunikere om deres bæredygtighedsindsats. Men det er der simpelthen ikke behov for mere af
I årevis har sundhedspersonalet kritiseret, at der ansættes så mange administrative ansatte i sygehusvæsenet. Vi har fået at vide, at de er nødvendige, men sjovt nok har de været hjemsendt, mens vi har gennemført en historisk stor omstilling til coronadrift, skriver sygeplejerske Casper Jensen i dette debatindlæg
Antropologen David Graeber er kendt for sin teori om, at op til 40 procent af alt arbejde er meningsløst ’bullshit’. Og nu viser coronakrisen os med al tydelighed, at vi er dybt afhængige af pakkebude og skraldemænd, men sagtens kan undvære den administrative klasse, mener han. En udviklingskonsulent svarer for sig
Socialdemokratiet vil hente tre milliarder til velfærd ved at skære på konsulentydelser til det offentlige, men partiet kan ikke forklare nærmere, hvordan de er landet på det store beløb. Det er for useriøst
I ny bog problematiserer to forskere konsulentbranchens rolle i verdensøkonomien. Ikke mindst i forhold til den grønne omstilling, hvor konsulenthusenes brede kundeportefølje skaber interessekonflikter, siger medforfatter Rosie Collington
Antropologen David Graeber er kendt for sin teori om, at op til 40 procent af alt arbejde er meningsløst ’bullshit’. Og nu viser coronakrisen os med al tydelighed, at vi er dybt afhængige af pakkebude og skraldemænd, men sagtens kan undvære den administrative klasse, mener han. En udviklingskonsulent svarer for sig
Store konsulentvirksomheder har fået en uforholdsmæssigt magtfuld rolle i vores samfund, som både i et demokratisk og økonomisk perspektiv er stærkt problematisk. Sådan lyder argumentet i ny, overbevisende bog
Det nytter ikke noget, at vi ukritisk fortsætter med at hyre store konsulenthuse til at varetage alskens funktioner. For når man har kunder i alle sektorer, opstår der unægteligt interessekonflikter
Langt de fleste speciallæger på akutafdelingen på Nordsjællands Hospital er ansat som konsulenter og tjener markant højere løn end de fastansatte læger. Tendensen er stigende flere steder og er skadelig for sundhedsvæsenet, advarer en professor og en ledende overlæge
Statens udgifter til eksterne konsulenter er steget med 50 procent under Lars Løkke Rasmussen, skrev Altinget i marts. Men der er intet belæg for mediets konklusion, vurderer to professorer. Det interessante er dog ikke, om udgifterne er steget eller ej. Det interessante er, hvad vi egentlig får ud af konsulenterne, siger den ene
I årevis har sundhedspersonalet kritiseret, at der ansættes så mange administrative ansatte i sygehusvæsenet. Vi har fået at vide, at de er nødvendige, men sjovt nok har de været hjemsendt, mens vi har gennemført en historisk stor omstilling til coronadrift, skriver sygeplejerske Casper Jensen i dette debatindlæg
