Emne

kvinder og karriere

Vig pladsen, ægtemænd!

Der sættes en revolution i gang, når kvindelige kunstnere, som de gør lige nu, trækkes frem i lyset og ud af skyggen af deres kunstneriske ægtefæller. Det ikke bare trækker oversete kvinder frem af glemslen og får os til at genoverveje, hvem der har fortjent en plads i kunsthistorien, men ændrer selve præmisserne for den

De fem kvindelige ministre skal passe børn, syge og ældre

Det blev et historisk dårligt valg for ligestillingen. Tendensen fortsætter ind i regeringen, hvor under en tredjedel af de nye ministre er kvinder. Og de kvinder, der er i regeringen, har alle fået omsorgsministerier. De tunge økonomiske og juridiske ministerier skal alle ledes af mænd

USA vil løfte de kvindelige forskere frem

I den danske forskningsverden sidder mænd tungt på fastansættelserne, især professoraterne. Flere amerikanske universiteter er i gang med konkrete organisatoriske forandringer. I år har også Københavns Universitet udarbejdet en ny handlingsplan

De sendte en kage

Skal kvinder fortsat i højere grad end mænd passe på, hvilke signaler de sender til omverdenen? Hvis signalet involverer en lagkage, er svaret muligvis ja

’Hvis du har et problem med ligestilling, så løs det’

Mænd dominerer den akademiske verden. Men på forskningscentret Dark Cosmology Centre er der både kvindelige og mandlige ansatte. Og ifølge lederen af centret, professor Jens Hjorth, har sammensætningen af forskellige køn og kulturer gjort centret til et af verdens førende

Kvinder har økonomisk tunge formandsposter

Mens kvindelige ordførere typisk tager sig af velfærden og de mandlige af finanserne, er udvalgsformandsposternes fordeling markant anderledes. Et tegn på, at der foregår en bevægelse væk fra de traditionelle kønsrollemønstre, vurderer iagttagere

Kvindepolitik, tak

Her i 100-året for kvinders valgret er der stadig langt til ægte politisk ligestilling. Information kunne i weekenden afsløre en skæv fordeling af de politiske ordførerskaber på Christiansborg

Negativt kropsbillede begrænser unge kvinder i alt hvad de gør

Kvinder holder sig tilbage i klasseværelser, sociale relationer og på arbejdspladsen af frygt for at lede opmærksomheden hen på deres udseende, viser en britisk undersøgelse af kvinders selvbillede ikke bare i Storbritannien men hele verden. Konsekvensen er færre kvindelige ledere og iværksættere. Helt op til 40.000 færre alene i Storbritannien i 2050

Hvad er meningen?

Her skal stå noget meningsfyldt. Det er edderødeme svært at finde en mening, der ikke er en kliché efter Charlie Hebdo og Nigeria, men måske er det bedre at slippe ideen om mening for bedre at kunne se verden?

Da kvinderne satte hjernen over livmoderen

Kvinderne strømmer i disse år ind på universiteterne, men man skal ikke langt tilbage i tid, før deres vej til universitetet gik gennem en sump af religiøse og videnskabelige modargumenter fra bekymrede mænd. Ny dansk bog beskriver kvindernes lange og seje kamp med universitetsverdenen. En kamp, der langtfra er slut

Sider

Mest læste

  1. Kun omkring halvdelen af landets kommuner giver tilskud til forældre, der passer deres små børn hjemme, og tilskuddet er alt for lille. Jeg må for guds skyld ikke passe mine egne børn, selv om det er det bedste for dem, skriver mor til to Marie Hundebøll Plum i dette debatindlæg
  2. Kvinder holder sig tilbage i klasseværelser, sociale relationer og på arbejdspladsen af frygt for at lede opmærksomheden hen på deres udseende, viser en britisk undersøgelse af kvinders selvbillede ikke bare i Storbritannien men hele verden. Konsekvensen er færre kvindelige ledere og iværksættere. Helt op til 40.000 færre alene i Storbritannien i 2050
  3. Kvindelige politikere kan kommunikere mere nuanceret med deres beklædning end deres mandlige kolleger, der er fanget i stive jakkesæt, mener modeforsker. Det kræver en omhyggelig afvejning af maskulin power og kvindelig følsomhed, men hvis magtens dragt skrues rigtigt på,har kvinderne en klar fordel, siger stylist for flere kvindelige ministre
  4. En vigtig årsag til, at der ikke er flere kvinder i topjob, er, at de stadig tager langt det meste af barslen. Og det er ærgerligt, både demokratisk, ligestillingsmæssigt og samfundsøkonomisk, lyder det fra økonomiprofessor Nina Smith
  5. Det er til skade for dansk forskning at tvinge kvinder ind i en karriere, der dårligt forenes med at sætte børn i verden. Forskning og familieliv skal forliges, men bliver det ikke med kvoter
  6. Via favoriseringer af kvinder skal der nu skabes ’kønsbalance’ i sektorer som politik, arbejdsliv, kulturliv, universiteter og elitesport. Dermed diskriminerer vi alle andre grupper og gør de ’vindende’ kvinder en bjørnetjeneste, da de ikke har kæmpet sig til deres positioner, men fået dem tildelt
  7. Mange er sikkert efterhånden trætte af at høre om kønsbalancen i dansk politik, men den nye regering viser med al tydelighed, at problemet er reelt, og statistikkerne viser, at vi sakker agterud i forhold til vores nabolande. Det har betydning – ikke bare for ligestillingen – men for det førte politik, skriver Amalie Dahlerup Hermansen i dette debatindlæg
  8. Den kvindelige leder bliver traditionelt kaldt følelsesladet, men hun kortslutter i mødet med lederrollen og kommer til at fremstå som det modsatte. Følelseskold