Emne

kvinder og karriere

Ligestilling og kønskvoter

Det er til skade for dansk forskning at tvinge kvinder ind i en karriere, der dårligt forenes med at sætte børn i verden. Forskning og familieliv skal forliges, men bliver det ikke med kvoter

Ligestilling efterlyses

Der er stort set ingen kvindelige topledere med anden etnisk baggrund end dansk på arbejdsmarkedet. Men frem for at betragte minoritetskvinderne som ofre, bør danskfødte feminister støtte op om minoritetskvindernes kamp for ligestilling

Sider

Mest læste

  1. Kun omkring halvdelen af landets kommuner giver tilskud til forældre, der passer deres små børn hjemme, og tilskuddet er alt for lille. Jeg må for guds skyld ikke passe mine egne børn, selv om det er det bedste for dem, skriver mor til to Marie Hundebøll Plum i dette debatindlæg
  2. Kvinder holder sig tilbage i klasseværelser, sociale relationer og på arbejdspladsen af frygt for at lede opmærksomheden hen på deres udseende, viser en britisk undersøgelse af kvinders selvbillede ikke bare i Storbritannien men hele verden. Konsekvensen er færre kvindelige ledere og iværksættere. Helt op til 40.000 færre alene i Storbritannien i 2050
  3. Vælgerne favoriserer kvinder på stemmesedlen, og dermed er de med til at reducere lidt af den skævhed, der er i partiernes kandidatlister. Selv om andelen af kvinder på kandidatlisterne sætter rekord her i 2019, er det kun ved at stemme personligt på kandidater, at vælgerne kan bidrage til at sikre, at Folketinget i højere grad afspejler befolkningen
  4. Mange er sikkert efterhånden trætte af at høre om kønsbalancen i dansk politik, men den nye regering viser med al tydelighed, at problemet er reelt, og statistikkerne viser, at vi sakker agterud i forhold til vores nabolande. Det har betydning – ikke bare for ligestillingen – men for det førte politik, skriver Amalie Dahlerup Hermansen i dette debatindlæg
  5. Via favoriseringer af kvinder skal der nu skabes ’kønsbalance’ i sektorer som politik, arbejdsliv, kulturliv, universiteter og elitesport. Dermed diskriminerer vi alle andre grupper og gør de ’vindende’ kvinder en bjørnetjeneste, da de ikke har kæmpet sig til deres positioner, men fået dem tildelt
  6. Kvinder egner sig ikke til den analytiske filosofis fægtekunst, forstår man på Lars-Henrik Smidt, Anders Fogh Jensen og Kirsten Klercke. Men faktisk holdes kvinderne snarere væk af en gammeldags, forstokket forestilling om kvinder end af filosofien som sådan
  7. Skal kvinder fortsat i højere grad end mænd passe på, hvilke signaler de sender til omverdenen? Hvis signalet involverer en lagkage, er svaret muligvis ja
  8. Der er stort set ingen kvindelige topledere med anden etnisk baggrund end dansk på arbejdsmarkedet. Men frem for at betragte minoritetskvinderne som ofre, bør danskfødte feminister støtte op om minoritetskvindernes kamp for ligestilling