Emne

ledelse

Lighed på toppen giver lighed til alle

Flere kvinder på topposterne er en absolut nødvendighed. Det er godt for demokratiet med bedre repræsentation. Det er godt for virksomhederne med en bedre bundlinje. Det er godt for både mænd og kvinder, som får større et større udfoldelsesrum, og det er godt for børn, som spejler sig i verden, når de tænker på, hvad de en dag kan blive

Den kvindelige magtdragt kan en hel del mere

Kvindelige ledere har mere frihed i deres påklædning end deres mandlige kolleger, mener modeforsker. Det sætter dog også andre krav til deres tøjvalg, for det er ikke nødvendigvis en nem øvelse at skille sig ud uden at vække for meget opsigt

Nana Bule er administrerende direktør i Microsoft: »Jeg er ikke en kvindelig leder. Jeg er leder« 

Nana Bule har ikke stødt hovedet mod glasloftet. Hun har i hvert fald aldrig lagt mærke til, at der skulle have været forhindringer på vej mod hendes direktørstilling i en af verdens største teknologivirksomheder. Information har fulgt Microsoft Danmarks administrerende direktør en dag

Der er ikke et noget glasloft, men en labyrint af skarpe forhindringer

Den evindelige diskussion om kvoter og barsel får ligestillingsdebatten til at køre i ring. Det mener diversitetsekspert Marianne Egelund Siig, som rådgiver virksomheder i, hvordan de får flere kvinder i toppen. Hun mener, at problemet er mere komplekst, og guider her gennem labyrinten

En leder? Det er en fyr i jakkesæt

Når vi lukker øjnene og forestiller os en leder, ser vi en mand. Den slags ubevidst bias er en afgørende forhindring for kvinder i erhvervslivet. Information er taget til kursus for folk, der skal skabe en mere inkluderende kultur i virksomhederne. Og her gælder det, forklarer underviseren, at jo mere idiotisk simpelt, det lyder, des bedre er det

Portræt af Josephine Fock fra Alternativet: »Hun slæber et spor af konflikter efter sig«

Meningerne om Alternativets nye politiske leder, Josephine Fock, er delte. Nogle ser hende som en »målrettet dame«, der ved, hvad hun vil. Andre tegner et billede af en uforudsigelig og konfliktskabende person, som kan eksplodere i raseri

Danske universiteter er gennemsyret af mistillid. Hver fjerde forsker stoler ikke på ledelsen

Mange danske universitetsforskere stoler ikke på deres ledelse og oplever ikke at blive inddraget i vigtige beslutninger, viser undersøgelse fra Dansk Magisterforening. Årsagen er topstyring og usikre ansættelsesvilkår, lyder det fra flere forskere, som efterspørger en ny universitetslov med mere fokus på medbestemmelse

Alle, der vil være ny leder af de britiske konservative, burde gennemgå et terapiforløb først

Vores giftige politiske system belønner alle de forkerte karaktertræk og producerer de værst tænkelige ledere, skriver den britiske journalist George Monbiot i dette debatindlæg

God offentlig ledelse er ikke et fantasikrydderi, som Sophie Løhde og Troels Lund Poulsen bare kan tilsætte

Regeringens nye udspil, der skal ruste den offentlige sektor til fremtiden, fokuserer ensidigt på, at god ledelse er noget, offentlige ledere kan tilegne sig gennem kompetenceudvikling. Men udlægningen er forsimplet: God ledelse er også et spørgsmål om gode rammer og trivsel

Ledelseskommissionen er en floskelkommission

Det er svært at forestille sig, at de fleste af Ledelseskommissionens anbefalinger ikke allerede optræder i lignende formuleringer i utallige offentlige institutioners ’visionsoplæg’ og ’værdigrundlag’. Uden at nogen af den grund nødvendigvis er specielt meget klogere på, hvad det konkret indebærer

Sider

Mest læste

  1. Meningerne om Alternativets nye politiske leder, Josephine Fock, er delte. Nogle ser hende som en »målrettet dame«, der ved, hvad hun vil. Andre tegner et billede af en uforudsigelig og konfliktskabende person, som kan eksplodere i raseri
  2. Jeg vil gerne kunne engagere mig i de enkelte sager og forsøge at forstå den enkelte klients problemer som unikke og særlige, men i en travl hverdag er dette blot ønsketænkning, for det administrative arbejde fylder så meget, at der ikke er tid til hver enkel klients problem
  3. DEN AVIS, du sidder med nu, har de seneste 58 år været landets yngste. Det er vi fra denne morgen ikke længere, når landets nye dagblad, Dagen, for første gang kommer på gaden...
  4. Dejlig er jorden – især når man ejer den selv. Og det gør du i op til 25 år efter, at dit personnummer udløber
  5. Irakerne er hverken de første eller de eneste, der har benyttet sig af giftgas i krige. Giftgas blev forbudt allerede i 1907 men alverdens feltherrer er gentagne gange faldet for fristelsen
  6. Japans angreb på Nanjing i 1937 var et seks uger langt middelalderligt og ufatteligt grusomt orgie af voldtægter, myrderier og plyndringer. Kineserne har svært ved at tilgive japanerne, hvad der skete dengang. Og japanerne har særdeles svært ved at sige undskyld
  7. Managementperspektivet ’den anerkendende tilgang’ har sneget sig ind alle steder i den offentlige og private sektor. Hensigten har været at skabe et bedre arbejdsmiljø med flere glade medarbejdere, men måske leder det i virkeligheden til flere sygemeldinger
  8. Forsvarsminister Nick Hækkerup (S) kalder til kamp mod den ’misforståede loyalitet’ i forsvaret, der foreløbig har ført til både Jæger-sagen og fangesagen