Menu
Log ind

Emne

ledelse

Kirsten Langkilde nåede at være rektor for Det Kongelige Danske Kunstakademi i knap to år. Her ses en elev på skolen.

Kunstakademiets rektor var ikke klar nok i mælet – nu er hun fyret

Rektoren for Det Kongelige Danske Kunstakademi stopper helt forståeligt efter et stormombrust år. Hendes efterfølger bør elske embedsværket lige så meget som kunsten. Og være mere klar i mælet
Det kan også sagtens være, at kvinder i gennemsnit har flere af visse specifikke sociale kompetencer end mænd, men det er irrelevant for en ansættelsessituation, for her har man ikke et gennemsnit siddende over for sig, men en konkret levende person, mener Hans Bonde.

Det er en misforståelse, at kvindelige ledere gavner bundlinjen

I stedet for at presse andelen af kvindelige ledere kunstigt op, fordi man fejlagtigt tror, at det giver profit i sig selv, bør man stimulere flere kvinder til at blive iværksættere og entreprenører og dermed kvalificere sig til topposter, skriver professor Hans Bonde og ph.d. Torsten Skov i dette debatindlæg
Radioen laver ustandseligt tekniske fejl med afbrudte forbindelser og forfjamskede medarbejdere, der trykker på alle andre knapper end de rigtige. Måske ledelseslagene skulle opprioritere kerneydelse og teknikerlaget, inden lytterne går i sort, skriver Georg Metz i ugens Intermetzo.

Georg Metz: I DR kan man ikke se lederne for bar ledelse

Polanskis mesterværk ’Officer og spion’ inspirerer til kritik af størknede strukturer som DR’s, der er alvorligt ramt af beslutningsbetændelse i ledelseslagene
»I retsløse domfældelser, som de her sager er, ville det være rart, hvis den anklagede også bliver hørt. Ellers tager ingen ved lære, og vi kommer ingen vegne. Hvis ikke der er en dialog, så er der ingen grund til at lytte til en sag, der har flere involverede,« skriver sceneinstruktør Katrine Wiedemann i denne kommentar.

Vi skal kunne rumme Frank Jensens genmæle. Faktisk er det sådan, vi kommer videre

Jeg drog et lettelsens suk, da Frank Jensen tog til genmæle efter sin afgang. Man kan mene om den konkrete sag, hvad man vil, men det er vigtigt, at der er en dialog i disse sager, og at vi hører begge parter. Kun sådan får vi muligheden for at lære, skriver sceneinstruktør Katrine Wiedemann i dette debatindlæg
It-chef Cecilia Bonefeld-Dahl, mesterkok Kamilla Seidler, erhvervsleder Mia Wagner og universitetsrektor Hanne Leth Andersen fortæller om sexisme og -chikane i deres brancher – og hvordan de vil slippe af med den.

Kvindelige topledere fortæller om sexisme i deres branche: Man føler sig som et objekt

Sexisme og sexchikane sker i restaurationsbranchen, i erhvervslivet og i den akademiske verden. Sådan lyder det fra fire succesfulde kvindelige topchefer, som her fortæller, at de alle har oplevet eller været vidne til sexisme, samt giver deres bud på, hvordan man kan komme kulturen til livs
Folketinget og regeringen bør opmuntre og beskytte offentligt ansattes udstrakte ytringsfrihed. Afhøringerne i Instrukskommissionen viser tydeligt behovet for at udfordre den ensidige loyalitet over for chefen, skriver tidligere offentligt ansat chef i denne kronik

Folketinget bør beskytte de offentligt ansattes ytringsfrihed, for den er under pres

Folketinget og regeringen bør opmuntre og beskytte offentligt ansattes udstrakte ytringsfrihed. Afhøringerne i Instrukskommissionen viser tydeligt behovet for at udfordre den ensidige loyalitet over for chefen, skriver tidligere offentligt ansat chef i denne kronik

Virksomheder skal ikke 'fikse kvinder', så de kan blive ledere. De skal rumme kvindeligt lederskab

Der er noget galt med virksomheders rekrutteringsprocesser og forfremmelsespraksisser, når det de seneste ni år har været en politisk ambition at få flere kvinder på topposter, men det kun er hver femte bestyrelsespost, der er besat af en kvinde, skriver næstformand i HK Martin Rasmussen og direktør i KVINFO Henriette Laursen
Flere kvinder på topposterne er en absolut nødvendighed. Det er godt for demokratiet med bedre repræsentation. Det er godt for virksomhederne med en bedre bundlinje. Det er godt for både mænd og kvinder, som får større et større udfoldelsesrum, og det er godt for børn, som spejler sig i verden, når de tænker på, hvad de en dag kan blive, skriver 8. marts-redaktionen.

Lighed på toppen giver lighed til alle

Flere kvinder på topposterne er en absolut nødvendighed. Det er godt for demokratiet med bedre repræsentation. Det er godt for virksomhederne med en bedre bundlinje. Det er godt for både mænd og kvinder, som får større et større udfoldelsesrum, og det er godt for børn, som spejler sig i verden, når de tænker på, hvad de en dag kan blive
Partilederne er i stigende grad kvinder, og det kan ses. I følge modeforsker Erik Hansen-Hansen er det  meget lettere for kvindelige ledere at udstråle, hvem de er, og hvad de gerne vil med deres magt, fordi de kan variere deres påklædning meget mere end mændene.

Den kvindelige magtdragt kan en hel del mere

Kvindelige ledere har mere frihed i deres påklædning end deres mandlige kolleger, mener modeforsker. Det sætter dog også andre krav til deres tøjvalg, for det er ikke nødvendigvis en nem øvelse at skille sig ud uden at vække for meget opsigt
Nana Bule er enebarn og har altid joket med, at hendes forældre fik at vide, at de skulle have en dreng. ’Så fik de mig, og min far opdagede, at det ikke gjorde nogen forskel,’ forklarer hun.

Nana Bule er administrerende direktør i Microsoft: »Jeg er ikke en kvindelig leder. Jeg er leder« 

Nana Bule har ikke stødt hovedet mod glasloftet. Hun har i hvert fald aldrig lagt mærke til, at der skulle have været forhindringer på vej mod hendes direktørstilling i en af verdens største teknologivirksomheder. Information har fulgt Microsoft Danmarks administrerende direktør en dag

Sider

Mest læste

  1. Hr. Vig og kvinderne
    Pernille Rose Grønkjærs portræt af Jørgen Laursen Vig og hans livsdrøm om at omdanne Hesbjerg Slot på Fyn til et russisk-ortodokst kloster er andet og mere end endnu en dokumentarfilm om en mand med en mission
  2. Hvordan det er at være socialrådgiver
    Jeg vil gerne kunne engagere mig i de enkelte sager og forsøge at forstå den enkelte klients problemer som unikke og særlige, men i en travl hverdag er dette blot ønsketænkning, for det administrative arbejde fylder så meget, at der ikke er tid til hver enkel klients problem
  3. Direktør for handicaphjælpere scorer årsløn på 22 mio. skattekroner
    Mens der ikke er råd til overenskomst for de ansatte handicaphjælpere, har direktøren for det private firma Bruger-Hjælper Formidlingen hævet over 22 millioner i vederlag i 2010, viser aktindsigt. ’En strategisk placering af overskuddet,’ lyder forklaringen
  4. Parlamentarismen i Danmark
    I morgen fejres 100-året for parlamen-tarismens indførelse i Danmark. Den 24. juli 1901 dannedes efter næsten 30 års hårdnakket forfatningskamp endelig en Venstre-regering, som ikke havde Folketingets flertal imod sig. Hvad var det egentlig for en sejr?
  5. Den grusomme sandhed
    Japans angreb på Nanjing i 1937 var et seks uger langt middelalderligt og ufatteligt grusomt orgie af voldtægter, myrderier og plyndringer. Kineserne har svært ved at tilgive japanerne, hvad der skete dengang. Og japanerne har særdeles svært ved at sige undskyld
  6. Congos storhed og fald
    Hvordan vandt det lille Belgien koloni-kapløbet og kaprede det enorme Congo-område i Afrika? Dagens kronik fortæller historien om en konges grådighed og et land langt borte Hvis krigen i Den Demokratiske Republik Congo resulterer i landets opdeling, vil det være den foreløbige afslutning på et enestående stykke kolonihistorie...
  7. Mussolinis krop
    Mens hele verden overvejer, hvor og hvordan tyrannen Augusto Pinochet skal stilles for en domstol, så har den italienske historiker Sergio Luzzato udsendt en bog om det klassiske tyranmord på Mussolini og ophængning af hans døde krop i 1945 Den 29...
  8. På Dagen
    DEN AVIS, du sidder med nu, har de seneste 58 år været landets yngste. Det er vi fra denne morgen ikke længere, når landets nye dagblad, Dagen, for første gang kommer på gaden...