Menu
Log ind

Emne

ledelse

Besparelser og øget krav om produktivitet – eksempelvis blandt sygeplejersker – risikerer at efterlade ledere med begrænset indflydelse i forhold til at sikre motiverende arbejdsbetingelser for medarbejderne. Men det er essentielt, at vi vi ikke mister blikket for, om de offentlige ledere har de fornødne rammer for at praktisere god ledelse, skriver Malene Friis Andersen, post.doc og selvstændig organisationspsykolog.

God offentlig ledelse er ikke et fantasikrydderi, som Sophie Løhde og Troels Lund Poulsen bare kan tilsætte

Regeringens nye udspil, der skal ruste den offentlige sektor til fremtiden, fokuserer ensidigt på, at god ledelse er noget, offentlige ledere kan tilegne sig gennem kompetenceudvikling. Men udlægningen er forsimplet: God ledelse er også et spørgsmål om gode rammer og trivsel
Allan Søgaard Larsen præsenterer Ledelseskommissionens anbefalinger med innovationsministeren i baggrunden.

Ledelseskommissionen er en floskelkommission

Det er svært at forestille sig, at de fleste af Ledelseskommissionens anbefalinger ikke allerede optræder i lignende formuleringer i utallige offentlige institutioners ’visionsoplæg’ og ’værdigrundlag’. Uden at nogen af den grund nødvendigvis er specielt meget klogere på, hvad det konkret indebærer
En stigende andel af danske topembedsmænd kommer med erfaring fra Finansministeriet. Og de stiger markant hurtigere til tops end embedsmænd, der ikke har erfaring fra Finansministeriet. Det viser bogen Skolet i den Røde Bygning, der indeholder den første komplette kortlægning af karriereforløbene for alle topembedsmænd i centraladministrationen. Bogen udkommer i næste uge og er skrevet af cand.scient.pol. Hjalte Gram

Flere og flere topembedsmænd er opdraget i Finansministeriet

En ny kortlægning viser, at stadig flere topembedsmænd i den offentlige sektor kommer med erfaring fra Finansministeriet. Udviklingen er ifølge iagttagere udtryk for, at en særlig økonomisk logik præger hele centraladministrationen, og det kan blive et problem, hvis andre fagligheder fortrænges
Statsminister Lars Løkke Rasmussen (V) og den for nyligt afgåede formand for Danske Regioner, Bent Hansen under et besøg på Skejby Sygehus. Magten i sundhedsvæsenet er indtil nu blevet koncentreret. Men i fremtiden er det en god idè at opmuntre til mere selvstændighed.

Regionsdirektør: Giv mere ansvar og frihed til medarbejderne

Svaret på de udfordringer, sundhedsvæsenet står over for, er ikke mere styring og kontrol, men mere ledelse og frihed til at løse de udfordringer, man som ansat møder i sin hverdag
Peter Aalbæk er ikke et enkeltstående tilfælde. Han er snarere symptom på en række almene tendenser, der drejer sig om ikke blot seksuelle overgreb, men om udbredelsen af normoverskridelser foretaget af personer i magtfulde positioner – direktører, ledere, filminstruktører og toppolitikere.

Peter Aalbæk er en ekstrem, men langtfra unik leder

Tidens krav om at være autentisk leder, der får de ansattes personlighed i tale og nedbryder barrierer, fører let til normoverskridende adfærd. Risikoen for krænkelser øges yderligere, fordi vi har gjort op med det moralkodeks, der tidligere regulerede vores samspil
Ledelsesfilosofier om mental robusthed, paradoksledelse og samskabelse skyller ind over de danske arbejdspladser og tilbyder at sætte en stopper for stress. Men stressede medarbejdere har ikke brug for den slags påståede mirakelkure. De har brug for noget så simpelt som plads til at gøre deres arbejde ordentligt

Arbejdsrelateret stress løses ikke med flere buzzwords

Ledelsesfilosofier om mental robusthed, paradoksledelse og samskabelse skyller ind over de danske arbejdspladser og tilbyder at sætte en stopper for stress. Men stressede medarbejdere har ikke brug for den slags påståede mirakelkure. De har brug for noget så simpelt som plads til at gøre deres arbejde ordentligt
Mere ledelse er blevet løsningen på alle udfordringer i velfærdssamfundet. Men når ledelsen bliver almægtiggjort, levnes der hverken plads til kritik fra eller lydhørhed over for frontmedarbejderne. Og så falder kvaliteten af de offentlige ydelser

Velfærden lider i de offentlige lederes jerngreb

Mere ledelse er blevet løsningen på alle udfordringer i velfærdssamfundet. Men når ledelsen bliver almægtiggjort, levnes der hverken plads til kritik fra eller lydhørhed over for frontmedarbejderne. Og så falder kvaliteten af de offentlige ydelser
FOA-medlemmer demonstrede i 2008 på Christiansborg Slotsplads, hvor de krævede mere i løn og flere kolleger. Arkiv

Privilegerede offentligt ansatte indser ikke, hvor meget de kan skade velfærdsstaten

Beklagelserne fra den offentlige sektors fagprofessionelle og deres organisationer vil ingen ende tage. ’Se hvor dårligt det går, se hvordan medarbejderne mistrives, og borgerne bliver brutalt behandlet,’ klager de. De færreste indser, at ansvarsforflygtigelsen og modstanden mod ledelse undergraver velfærdsstatens fremtid
Sebastian GjerdingFødt 1983. Journalist på Moderne Tider. Castet af brevkassens redaktør med ordene: Vi har brug for en ung, venstreorienteret mand

Brevkassen: Bør jeg føle mig som klasseforræder?

Min mand er selvstændig med 20 ansatte. Der er ingen tillidsfolk, så jeg sparrer af og til med ham på præmissen: Hvis jeg var tillidskvinde i hans biks
På årsmødet i juni skal Enhedslistens delegerede stemme om, hvorvidt spidskandidaterne til Folketinget og hovedbestyrelsens medlemmer kun skal vælges hvert andet år – mod i dag på hvert årsmøde Billedet er fra Enhedslistens Årsmøde i 2014.

Enhedslistens ledelse vil sætte sig på magten

’Det kan godt være, at det formelt er en centralisering af magten, men partiet skal også kunne fungere,’ lyder det om foreslåede ændringer af Enhedslistens vedtægter, der splitter partiet

Sider

Mest læste

  1. Fra strejke til stress?
    Vi protesterer ikke længere. Vi strejker ikke mere, og vi knytter ikke næverne. Men vi er alle sammen stressede, og vi går til coaching, vi går til stresskonsulenter, eller vi går slet ingen steder hen, men ligger bare alene og kan ikke sove. Er stress vor tids protestform?
  2. Parlamentarismen i Danmark
    I morgen fejres 100-året for parlamen-tarismens indførelse i Danmark. Den 24. juli 1901 dannedes efter næsten 30 års hårdnakket forfatningskamp endelig en Venstre-regering, som ikke havde Folketingets flertal imod sig. Hvad var det egentlig for en sejr?
  3. Enten er I med os...
    Uddrag af præsident Bushs tale til USA’s kongres
  4. Race, køn og intelligens
    Genetikkens videnskabelige landvindinger har genopvakt en betændt debat, man troede død med tabuiseringen af racistiske og sexistiske fordomme: Bør vi forske i et muligt biologisk grundlag for præstationsforskelle mellem forskellige 'racegrupper'?
  5. Hvordan det er at være socialrådgiver
    Jeg vil gerne kunne engagere mig i de enkelte sager og forsøge at forstå den enkelte klients problemer som unikke og særlige, men i en travl hverdag er dette blot ønsketænkning, for det administrative arbejde fylder så meget, at der ikke er tid til hver enkel klients problem
  6. 'Jeg sygemeldte mig. Udbrændt, desillusioneret og deprimeret'
    Mit arbejdsliv blev mere og mere stresset. Mine ledere kom med velmenende men ubrugelige forslag, når jeg klagede min nød. Til sidst fik jeg nok og sagde op. Nu er jeg arbejdsløs
  7. Med benene først
    Dejlig er jorden – især når man ejer den selv. Og det gør du i op til 25 år efter, at dit personnummer udløber
  8. Når den anerkendende tilgang bliver positivitetsfascisme
    Managementperspektivet ’den anerkendende tilgang’ har sneget sig ind alle steder i den offentlige og private sektor. Hensigten har været at skabe et bedre arbejdsmiljø med flere glade medarbejdere, men måske leder det i virkeligheden til flere sygemeldinger