Emne

ledelse

Redaktionens udvalgte Seneste artikler Seneste programmer Seneste artikler Mest læste

Artikler

Kronik

14. maj 2021

Vores glorificering af ledelse er blevet til en usund lederfetich

Vi lever i en kultur, der feticherer lederen. Lederen skal løse alle problemer, vi drømmer alle om selv at blive leder, og der er gået inflation i jobtitler, der indikerer lederskab. Vi burde i stedet hylde hverdagens helte og de faglige fællesskaber, skriver lektor Silas Harrebye og sekretariatsleder Mathias Findalen i denne kronik

Anmeldelse

17. april 2021

’Out of Joint’ undersøger tid og politiks sammenhæng fra den franske revolution til Viktor Orbán

Selv om det for længst er gået af mode blandt politiske magthavere at reformere kalendersystemet, er deres interesse i at præge vores tidsforståelse stadig intakt. Det har en amerikansk lektor på Yale University skrevet en ret original bog om

Leder

15. december 2020

Kunstakademiets rektor var ikke klar nok i mælet – nu er hun fyret

Rektoren for Det Kongelige Danske Kunstakademi stopper helt forståeligt efter et stormombrust år. Hendes efterfølger bør elske embedsværket lige så meget som kunsten. Og være mere klar i mælet

Kirsten Langkilde nåede at være rektor for Det Kongelige Danske Kunstakademi i knap to år. Her ses en elev på skolen.

Kronik

19. november 2020

Det er en misforståelse, at kvindelige ledere gavner bundlinjen

I stedet for at presse andelen af kvindelige ledere kunstigt op, fordi man fejlagtigt tror, at det giver profit i sig selv, bør man stimulere flere kvinder til at blive iværksættere og entreprenører og dermed kvalificere sig til topposter, skriver professor Hans Bonde og ph.d. Torsten Skov i dette debatindlæg

Det kan også sagtens være, at kvinder i gennemsnit har flere af visse specifikke sociale kompetencer end mænd, men det er irrelevant for en ansættelsessituation, for her har man ikke et gennemsnit siddende over for sig, men en konkret levende person, mener Hans Bonde.

Kommentar

13. november 2020

Georg Metz: I DR kan man ikke se lederne for bar ledelse

Polanskis mesterværk ’Officer og spion’ inspirerer til kritik af størknede strukturer som DR’s, der er alvorligt ramt af beslutningsbetændelse i ledelseslagene

Radioen laver ustandseligt tekniske fejl med afbrudte forbindelser og forfjamskede medarbejdere, der trykker på alle andre knapper end de rigtige. Måske ledelseslagene skulle opprioritere kerneydelse og teknikerlaget, inden lytterne går i sort, skriver Georg Metz i ugens Intermetzo.

Klumme

29. oktober 2020

Vi skal kunne rumme Frank Jensens genmæle. Faktisk er det sådan, vi kommer videre

Jeg drog et lettelsens suk, da Frank Jensen tog til genmæle efter sin afgang. Man kan mene om den konkrete sag, hvad man vil, men det er vigtigt, at der er en dialog i disse sager, og at vi hører begge parter. Kun sådan får vi muligheden for at lære, skriver sceneinstruktør Katrine Wiedemann i dette debatindlæg

»I retsløse domfældelser, som de her sager er, ville det være rart, hvis den anklagede også bliver hørt. Ellers tager ingen ved lære, og vi kommer ingen vegne. Hvis ikke der er en dialog, så er der ingen grund til at lytte til en sag, der har flere involverede,« skriver sceneinstruktør Katrine Wiedemann i denne kommentar.

Interview

19. oktober 2020

Kvindelige topledere fortæller om sexisme i deres branche: Man føler sig som et objekt

Sexisme og sexchikane sker i restaurationsbranchen, i erhvervslivet og i den akademiske verden. Sådan lyder det fra fire succesfulde kvindelige topchefer, som her fortæller, at de alle har oplevet eller været vidne til sexisme, samt giver deres bud på, hvordan man kan komme kulturen til livs

It-chef Cecilia Bonefeld-Dahl, mesterkok Kamilla Seidler, erhvervsleder Mia Wagner og universitetsrektor Hanne Leth Andersen fortæller om sexisme og -chikane i deres brancher – og hvordan de vil slippe af med den.

Kronik

3. oktober 2020

Folketinget bør beskytte de offentligt ansattes ytringsfrihed, for den er under pres

Folketinget og regeringen bør opmuntre og beskytte offentligt ansattes udstrakte ytringsfrihed. Afhøringerne i Instrukskommissionen viser tydeligt behovet for at udfordre den ensidige loyalitet over for chefen, skriver tidligere offentligt ansat chef i denne kronik

Læserbrev

17. august 2020

Virksomheder skal ikke 'fikse kvinder', så de kan blive ledere. De skal rumme kvindeligt lederskab

Der er noget galt med virksomheders rekrutteringsprocesser og forfremmelsespraksisser, når det de seneste ni år har været en politisk ambition at få flere kvinder på topposter, men det kun er hver femte bestyrelsespost, der er besat af en kvinde, skriver næstformand i HK Martin Rasmussen og direktør i KVINFO Henriette Laursen

Leder

7. marts 2020

Lighed på toppen giver lighed til alle

Flere kvinder på topposterne er en absolut nødvendighed. Det er godt for demokratiet med bedre repræsentation. Det er godt for virksomhederne med en bedre bundlinje. Det er godt for både mænd og kvinder, som får større et større udfoldelsesrum, og det er godt for børn, som spejler sig i verden, når de tænker på, hvad de en dag kan blive

Sider

Pinlighed

26. november 2022

Brevkassen: Min kollega lugter
Intet problem er for lille – intet for stort. Hver uge svarer Brevkassen på spørgsmål fra læserne, og alle spørgsmål får to svar
kommentar

12. maj 2023

Morten Hesseldahl: Vi har brug for de irriterende typer, de loyale modarbejdere
Vi svømmer i beslutninger, ingen har truffet – både privat og i organisationer i forlags-, medie- og uddannelsesbranchen. Heldigvis findes de ’loyale modarbejdere’, der stiller sig kritisk an over for sædvaner og regelsæt
10. oktober 2000

Den artige dæmon
Hvis Det Kgl. Teater skulle have et opera-es i ærmet, så kom med det nu! Efter Tjajkovkijs Spar Dame kan det kun gå fremad Opera Det Kgl. Teaters Gamle Scene er pyntet op som en biograf fra begyndelsen af forrige århundrede...
22. september 2001

Enten er I med os...
Uddrag af præsident Bushs tale til USAs kongres
2. august 2002

Med benene først
Dejlig er jorden især når man ejer den selv. Og det gør du i op til 25 år efter, at dit personnummer udløber
Kommentar

23. januar 2012

Når den anerkendende tilgang bliver positivitetsfascisme
Managementperspektivet ’den anerkendende tilgang’ har sneget sig ind alle steder i den offentlige og private sektor. Hensigten har været at skabe et bedre arbejdsmiljø med flere glade medarbejdere, men måske leder det i virkeligheden til flere sygemeldinger
Baggrund

18. juni 2010

Positiv psykologi - anerkendelse eller skjult magtudøvelse?
Positiv psykologi er det hotteste inden for psykologien og anvendes flittigt af psykologer, undervisere, ledere og konsulenter i det private og det offentlige. Men den er blevet en del af et hurrakor, som fejrer det individualistiske menneske, mener kritiker
26. januar 2006

Forsvar for fortællingen og andre løgnehistorier
Flere og flere taler om fortællinger eller 'storytelling' som værdifulde størrelser eksempelvis i forbindelse med oplevelsesøkonomien. Men hvem har egentligt sidst været i selskab med en god fortæller, og hvad er en fortælling egentligt?