Menu

50% PÅ AVISEN

Log ind

Emne

ledelse

Redaktionens udvalgte Seneste artikler Seneste programmer Seneste artikler Mest læste
Artikler
Leder
10. juli 2014

Brug for plads

Problemet med overbelægning skyldes snarere dårlig ledelse, end den skyldes mangel på midler i hospitalssektoren, og sender man bare flere penge, sådan som blandt andre de konservative i går meldte ud, vil man blot få mere af det samme ineffektive system
Klumme
5. juli 2014

Livet på toppen

Lederes fantastiske mod til at påtage sig det ansvar de har
Baggrund
24. marts 2014

Det stilfærdigt samarbejdende folkestyre

Hvad angår ledelse, befinder Folketinget sig i et regeltomt rum. Men ved indbyrdes tillid får medlemmerne det parlamentariske maskineri til at virke, påpeger ny bog
Nyhed
10. januar 2014

Corydon vil have fokus på god arbejdsgiveradfærd

Efter forårets konflikt på lærerområdet vil finansministeren nu ’fremme god arbejdsgiveradfærd’ i den offentlige sektor. Kommunerne undrer sig over initiativet, mens fagforeningerne er bekymrede
Nyhed
19. september 2013

’Ingen undskyldning for at have en skole, der performer dårligt’

Tidligere kunne man næsten lede en dansk folkeskole med et regneark. Men med folkeskoleforliget er kravene til skolelederne skruet op, og det får konsekvenser, mener direktør i Dansk Industri, Lars Goldschmidt
Med den nye folkeskolereform er kravene til skolelederne skruet i vejret, og det er ikke længere nok at kunne styre et regneark som leder, mener Lars Goldschmidt, Dansk Industri.
Klumme
15. juni 2013

Den demokratiske sultan

Erdogan i Tyrkiet minder om Orban i Ungarn og Putin i Rusland: De er demokratisk valgte autoritære ledere
Flertalstyran. Mindretallet kræver, at premierminister Erdogan viser dem den samme respekt, som de viser ham.
Kronik
23. maj 2013

Managementbølgen i det offentlige fører ikke til bedre resultater

En managementbølge, der for længst er opgivet i det private erhvervsliv, skyller i disse år ind over den offentlige sektor. Problemet er, at New Public Management-bølgen med de stærke offentlige ledere så langtfra har de ønskede effekter – vi har hverken fået bedre undervisning, bedre og mere effektiv ledelse eller et bedre arbejdsliv
Britiske Tony Blair (tv.) var inspirationskilde for bl.a Venstres Anders Fogh Rasmussen. De seneste 12 år er der herhjemme indført mere kontrol med det offentlige bureaukrati og dets ansatte. Den kontraktpolitik har ført til øgede resultatkrav og mere stress, men ikke til bedre lederskab .
Nyhed
18. maj 2013

Når tillidsfolkene vælger ledelsens side

Tillidsrepræsentanter, der står for tæt på ledelsen og springer fra, når fagligt aktive på arbejdspladsen begynder at stille krav. Det oplevede de på kyllingeslagteriet Danpo, da de efter lang forberedelse begyndte at aktionere for bedre forhold på fabrikken. Generelt problem, siger 3F’s organiseringsprojekt
Slagtekæden er et af de steder, de nye tillidsrepræsentaner, som de ansatte har fået ret til at vælge, skal komme fra. Hidtil har de været to tillidsfolk til 400 ansatte.
Nyhed
13. april 2013

Hvis skyld er krisen?

I ugens løb gav den nye nationalbankdirektør Lars Rohde 00’ernes danske ledere ansvaret for, at Danmark blev så hårdt ramt af krisen. Har han ret? Vi sender spørgsmålet videre til psykologen, politikeren, landmanden, jobkonsulenten og valgforskeren
I ugens løb gav den nye nationalbankdirektør Lars Rohde 00’ernes danske ledere ansvaret for, at Danmark blev så hårdt ramt af krisen. Har han ret? Vi sender spørgsmålet videre til psykologen, politikeren, landmanden, jobkonsulenten og valgforskeren
Nyhed
4. april 2013

Ny programdirektør skal genfinde TV 2’s folkelighed

TV 2’s nye programdirektør skal levere de seertal, som de to foregående ikke kunne. Og det er hun med sin erfaring fra TV 2, SBS og DR godt rustet til, lyder det fra branchen

Sider

  • Kronik
    31. januar 2023

    Arbejdspladser har ansvar for at mane falske #MeToo-rygter i jorden. Ellers svigter de retssikkerheden

    Det er vigtigt, at vi kan stole på kvinder i #MeToo-sager, og det forpligter arbejdspladser til at sikre sig mod falske anklager. Det ansvar svigtede Københavns Kommune og Sankt Annæ Gymnasium, da jeg henvendte mig med, hvad jeg mener at kunne dokumentere, er falske rygter
    Det er vigtigt, at vi kan stole på kvinder i #MeToo-sager, og det forpligter arbejdspladser til at sikre sig mod falske anklager. Det ansvar svigtede Københavns Kommune og Sankt Annæ Gymnasium, da jeg henvendte mig med, hvad jeg mener at kunne dokumentere, er falske rygter
  • 10. oktober 2000

    Den artige dæmon

    Hvis Det Kgl. Teater skulle have et opera-es i ærmet, så kom med det nu! Efter Tjajkovkijs ’Spar Dame’ kan det kun gå fremad Opera Det Kgl. Teaters Gamle Scene er pyntet op som en biograf fra begyndelsen af forrige århundrede...
  • kommentar
    12. maj 2023

    Morten Hesseldahl: Vi har brug for de irriterende typer, de loyale modarbejdere

    Vi svømmer i beslutninger, ingen har truffet – både privat og i organisationer i forlags-, medie- og uddannelsesbranchen. Heldigvis findes de ’loyale modarbejdere’, der stiller sig kritisk an over for sædvaner og regelsæt
    Der en særlig form for beslutninger, som får alt for lidt opmærksomhed, skriver forfatter Morten Hesseldahl.
  • 2. august 2002

    Med benene først

    Dejlig er jorden – især når man ejer den selv. Og det gør du i op til 25 år efter, at dit personnummer udløber
  • 22. september 2001

    Enten er I med os...

    Uddrag af præsident Bushs tale til USA’s kongres
  • 22. marts 2003

    Krigens beskidte våben

    Irakerne er hverken de første eller de eneste, der har benyttet sig af giftgas i krige. Giftgas blev forbudt allerede i 1907 men alverdens feltherrer er gentagne gange faldet for fristelsen
  • Pinlighed
    26. november 2022

    Brevkassen: Min kollega lugter

    Intet problem er for lille – intet for stort. Hver uge svarer Brevkassen på spørgsmål fra læserne, og alle spørgsmål får to svar
    Intet problem er for lille – intet for stort. Hver uge svarer Brevkassen på spørgsmål fra læserne, og alle spørgsmål får to svar
  • Kommentar
    23. januar 2012

    Når den anerkendende tilgang bliver positivitetsfascisme

    Managementperspektivet ’den anerkendende tilgang’ har sneget sig ind alle steder i den offentlige og private sektor. Hensigten har været at skabe et bedre arbejdsmiljø med flere glade medarbejdere, men måske leder det i virkeligheden til flere sygemeldinger