Emne

ligeløn

Udnævnelsen af Peter Hummelgaard som ligestillingsminister er helt oplagt

Tidens største ligestillingskampe – fra ligeløn til #MeToo – handler om arbejdslivet. Derfor er det helt oplagt at flytte ligestillingsområdet til Beskæftigelsesministeriet

Sygeplejersker: Anerkend vores arbejde – giv os ligeløn, Mette Frederiksen

Det kræver politisk vilje og økonomisk prioritering, hvis det skal være attraktivt at uddanne sig til og forblive sygeplejerske – ikke kun anerkendelse og rosende ord på sociale medier, skriver sygeplejerskerne Lise Kongsbak Hørlyck, Maria Møldrup Andreassen, Helle Dahlgaard, Rasmus G. Vangsgaard og Bodil Laustsen i dette debatindlæg

Vi er kun halvvejs i kampen for fuld ligestilling

Barsel har stor betydning for både løn, pension og forholdet til den lille ny. Når Folketinget ikke kan finde ud af at øremærke barsel til fædre, er det derfor godt, at EU hjælper os på vej. Men der mangler stadig en klar ligestillingsstrategi, skriver europaparlamentariker Kira Marie Peter-Hansen (SF) i dette debatindlæg

Det er pinligt, at traditionelt mandearbejde stadig regnes for mere værd end traditionelt kvindearbejde

Vi synes at man skal kalde tingene ved deres rette navn – diskrimination. For hvis de traditionelle kvindefag har en fair løn, er de traditionelle mandefag groft overbetalte

Løngabet mellem mænd og kvinder er ikke et problem i Danmark

Kvinder og mænd har lige muligheder for at tage sig en uddannelse, lige muligheder for at eje og lige muligheder på arbejdsmarkedet. Forskningen viser bare, at kvinder og mænd vælger forskelligt, når de er på arbejdsmarkedet, og det er helt i orden.

Kvinderne taber, når lønnen forhandles lokalt – det er dybt uretfærdigt

En mandlig sygeplejerske har en gennemsnitlig livsindkomst, der er en 1,5 mio. kr. højere end en kvindelig sygeplejerske. Den uretfærdige forskel bunder i høj grad i de decentrale lønmidler

Finansbranchen skal selv gøre op med grådigheden

Selvfølgelig kan man ikke lade mennesker bestemme deres egen løn selv. Det er utroligt, at nogle stadig finder det helt naturligt, at det fortsat sker i topstillinger

En samlet opposition vil gøre EU mere socialt retfærdigt

Socialdemokratiet og De Radikale har ændret holdning og støtter nu, at lønmodtageres rettigheder i EU skal sikres gennem en social protokol. Dermed sidder Dansk Folkeparti med de afgørende stemmer, hvis regeringen skal pålægges at rejse sagen i EU. Partiets EU-ordfører, Kenneth Kristensen Berth, afviser ikke, at DF vil støtte oppositionen

Håndværkere med ligeløn

Byggefirmaet Logik og Co. er en kollektivt ledet virksomhed, som satser på socialt ansvar og bæredygtigt byggeri

Vi mangler åbenhed om ligeløn

Hvorfor er det ikke lovpligtigt for store virksomheder og offentlige institutioner at offentliggøre deres kønsopdelte lønstatistikker?

Sider

Mest læste

  1. Tidens største ligestillingskampe – fra ligeløn til #MeToo – handler om arbejdslivet. Derfor er det helt oplagt at flytte ligestillingsområdet til Beskæftigelsesministeriet
  2. En rigtig dreng. Kan vi ikke lige så godt indrette skolerne på, at de to køns hjerner beviseligt er forskellige?
  3. Mænd og kvinder er ikke ens og har aldrig været det. Derfor skal vi heller ikke arbejde på at blive det
  4. Kvinder og mænd har lige muligheder for at tage sig en uddannelse, lige muligheder for at eje og lige muligheder på arbejdsmarkedet. Forskningen viser bare, at kvinder og mænd vælger forskelligt, når de er på arbejdsmarkedet, og det er helt i orden.
  5. I dag vedtages en ny ligestillingslov, og ministeren gør status - over et samfund, hvor individuelle valg bl.a. gør kvinder fleksible over for familien, så manden kan være det for arbejdsgiveren Økonomi & Politik I dag vedtager Folketinget en ny ligestillingslov, og vi tager hul på en helt ny æra i ligestillingsarbejdet - ja, en ny social kontrakt mellem kønnene...
  6. Den spanske regeringsleder, José Zapatero, har ført en benhård og konsekvent ligestillingspolitik. Søndag er han på valg, og hvis hans socialistparti taber, vil det sende konservative bølger gennem resten af den europæiske ligestillingsproblematik
  7. "Ingen klassekamp uden kvindekamp" lød parolen i dele af kvindebevægelsen for 30 år siden. Arbejdet med at mindske uligheden mellem sociale grupper hænger sammen med at forandre forholdene for kvinder...
  8. Vi synes at man skal kalde tingene ved deres rette navn – diskrimination. For hvis de traditionelle kvindefag har en fair løn, er de traditionelle mandefag groft overbetalte