Emne

ligeløn

Kvinderne taber, når lønnen forhandles lokalt – det er dybt uretfærdigt

En mandlig sygeplejerske har en gennemsnitlig livsindkomst, der er en 1,5 mio. kr. højere end en kvindelig sygeplejerske. Den uretfærdige forskel bunder i høj grad i de decentrale lønmidler

Finansbranchen skal selv gøre op med grådigheden

Selvfølgelig kan man ikke lade mennesker bestemme deres egen løn selv. Det er utroligt, at nogle stadig finder det helt naturligt, at det fortsat sker i topstillinger

En samlet opposition vil gøre EU mere socialt retfærdigt

Socialdemokratiet og De Radikale har ændret holdning og støtter nu, at lønmodtageres rettigheder i EU skal sikres gennem en social protokol. Dermed sidder Dansk Folkeparti med de afgørende stemmer, hvis regeringen skal pålægges at rejse sagen i EU. Partiets EU-ordfører, Kenneth Kristensen Berth, afviser ikke, at DF vil støtte oppositionen

Håndværkere med ligeløn

Byggefirmaet Logik og Co. er en kollektivt ledet virksomhed, som satser på socialt ansvar og bæredygtigt byggeri

Vi mangler åbenhed om ligeløn

Hvorfor er det ikke lovpligtigt for store virksomheder og offentlige institutioner at offentliggøre deres kønsopdelte lønstatistikker?

Løn skal ikke være tabu

Det er ærgerligt at regeringen samtidig undlader at bruge et af de redskaber, der for alvor kunne komme kvindernes lønefterslæb til livs: Øremærket barsel til mænd.

Stor ulighed i løn mellem kønnene

Der et intet belæg for, at kvindelige ledere præsterer dårligere end mandlige ditto, vi skaber lige så gode resultater på bundlinjen i virksomhederne. Så hvorfor denne lønforskel?

Højtuddannede med professionsbaggrund forskelsbehandles

Kandidatuddannede med en professionsbachelor kæmper for at få det samme i løn som andre højtuddannede. Fagforeningerne har været for sløve, mener kandidaterne, mens fagforeningerne skyder skylden på de offentlige arbejdsgivere

Staten afviser at give samme løn til akademikere

Når lærere og sygeplejersker læser videre og får en akademisk grad, kan de ofte ikke få samme løn for samme arbejde som andre akademikere. Det er i modstrid med regeringens ambition om, at endnu flere skal videreuddanne sig, mener studerende og fagforeninger

Større lighed er til gavn for alle

Danmark er ude af trit med befolkningens ønsker. Undersøgelsen giver en klar opfordring til, at de højest lønnede går ned i løn, da danskerne finder de store lønforskelle uretfærdige

Sider

Mest læste

  1. En mandlig sygeplejerske har en gennemsnitlig livsindkomst, der er en 1,5 mio. kr. højere end en kvindelig sygeplejerske. Den uretfærdige forskel bunder i høj grad i de decentrale lønmidler
  2. En rigtig dreng. Kan vi ikke lige så godt indrette skolerne på, at de to køns hjerner beviseligt er forskellige?
  3. Mænd og kvinder er ikke ens og har aldrig været det. Derfor skal vi heller ikke arbejde på at blive det
  4. Kandidatuddannede med en professionsbachelor kæmper for at få det samme i løn som andre højtuddannede. Fagforeningerne har været for sløve, mener kandidaterne, mens fagforeningerne skyder skylden på de offentlige arbejdsgivere
  5. Der et intet belæg for, at kvindelige ledere præsterer dårligere end mandlige ditto, vi skaber lige så gode resultater på bundlinjen i virksomhederne. Så hvorfor denne lønforskel?
  6. Den spanske regeringsleder, José Zapatero, har ført en benhård og konsekvent ligestillingspolitik. Søndag er han på valg, og hvis hans socialistparti taber, vil det sende konservative bølger gennem resten af den europæiske ligestillingsproblematik
  7. EN AGURK er ikke bare en populær grøntsag kendt fra madpakker og køleskabe. Det er også en grøntsag, som kan bruges som symbol på mandens forplantningsorgan. Nøjagtigt ligesom vi i går gjorde på forsiden af herværende dagblad for at henvise til en artikel inde i avisen om den ærbare fremstilling af mænd i kunstens verden...
  8. Politikere på den danske højrefløj var i 1980’erne med til at støtte de islamiske bevægelser i Afghanistan – blandt de mest aktive var Venstres næstformand, der selv tog til landet med en pose penge