Emne

ligeløn

Kvoter, ja, men hvad med ligeløn?

Det er symptomatisk for ligestillingsdebatten, at spørgsmålet om kvoter for eliten er blevet den vigtigste - og lettest salgbare - vare i ligestillingspolitikken

’Feel good’ om ligeløn

Kønskamp, lønforhandlinger og fagforeningspolitik bliver til forbløffende ufarligt ’feel good’-drama i Nigel Coles ’Det stærke køn’

Hvem styrer verden?

Ligelønsdramaet 'Det stærke køn' har premiere i en tid, hvor kvinder ifølge Beyoncés musikvideoer styrer verden, og hvor film om kvindesagskampen er en kuriøs affære

Tag det som en mand, Mette

Når den første bestyrtelse over de eksorbitante fratrædelsesaftaler i den statslige organisation DR har lagt sig, bør statsradiofoniens manglende ligestillingspolitik vække harme

Stop den gammeldags forskelsbehandling

Giv nu mændene ret! Lovgivningen, overenskomsterne og mødrene gør på hver deres måde sit til at holde mændene væk fra at tage barselsorlov. I et af de mest ligestillede samfund i verden er det på høje tid, at mændene får samme rettigheder som kvinder i forhold til at være sammen med deres barn

Lønnen er lige, men arbejdsmarkedet er skævt

Det kønsopdelte arbejdsmarked indebærer, at kvinder primært er ansat inden for den offentlige sektor, og at mænd primært er ansat inden for den private sektor

Uligelønnen lever endnu - desværre

Alle virksomheder med mindst 10 ansatte - og mindst tre mænd og kvinder inden for samme arbejdsområde - bør fremover udarbejde kønsopdelte lønstatistikker hvert år

Medlemmer af Lønkommissionen: Venstre-ministre afsporer debatten

Lønkommissionen offentliggjorde i sidste uge en redegørelse for ligelønssituationen, og hurtigt konkluderede Finans- og Beskæftigelsesministeriet, at der ingen problemer er med ligelønsloven. Men det er både misforstået og vildledende, mener eksperter og kommissionsmedlemmer

Fagbevægelsen er selv skyld i ulige løn

De sidste 40 år har fagforbundene selv været med til at fastfryse lønforskellen mellem mande- og kvindefag. Det afdækker en ny rapport. Hver gang kvindefagene har forsøgt at fjerne uligheden, er de blevet banket på plads af mandefagene

Skævt, skævt køn

Det hele er skævt. Der skal nytænkes om arbejdes værdi og om hvad mænd og kvinder er egnet til

Sider

Mest læste

  1. Det kræver politisk vilje og økonomisk prioritering, hvis det skal være attraktivt at uddanne sig til og forblive sygeplejerske – ikke kun anerkendelse og rosende ord på sociale medier, skriver sygeplejerskerne Lise Kongsbak Hørlyck, Maria Møldrup Andreassen, Helle Dahlgaard, Rasmus G. Vangsgaard og Bodil Laustsen i dette debatindlæg
  2. Rødstrømpe-bevægelsen tog kroppen og de personlige erfaringer med ind i samfundskritikken - i dag udgiver Drude Dahlerup et stort værk om rødstrømperne og den revolution, der dog aldrig slog igennem på det socialistiske plan "Denne bog tilegner jeg min mor, der blev radikal feminist, længe før det blev moderne...
  3. Barsel har stor betydning for både løn, pension og forholdet til den lille ny. Når Folketinget ikke kan finde ud af at øremærke barsel til fædre, er det derfor godt, at EU hjælper os på vej. Men der mangler stadig en klar ligestillingsstrategi, skriver europaparlamentariker Kira Marie Peter-Hansen (SF) i dette debatindlæg
  4. Mænd og kvinder er ikke ens og har aldrig været det. Derfor skal vi heller ikke arbejde på at blive det
  5. Velfærdsstatens familievenlige ordninger om barsel, forældreorlov og barns første sygedag har haft stor succes med at få kvinderne ud på arbejdsmarkedet, men selvsamme ordninger hæmmer kvinders adgang til lederjob og ligeløn
  6. En berømt amerikansk plakat fra Anden Verdenskrig bruges i den aktuelle danske lønkamp - med ikonets styrke og klicheens svaghed
  7. På trods af barselsfonden er det stadig langt dyrere for en virksomhed at ansætte en kvinde end en mand. Socialdemokraterne og de radikale vil have ordningen ændret, og de konservative vil have den undersøgt. Dansk Folkeparti synes imidlertid, at ordningen fungerer fantastisk
  8. Kandidatuddannede med en professionsbachelor kæmper for at få det samme i løn som andre højtuddannede. Fagforeningerne har været for sløve, mener kandidaterne, mens fagforeningerne skyder skylden på de offentlige arbejdsgivere