Emne

ligeløn

Et lille, vigtigt skridt mod ligeløn

Selv om vi med Lønkommissionens rapport har taget små skridt i den rigtige retning, så er der langt igen. Vi har stadig ikke et kønsneutralt lønsystem på det offentlige arbejdsmarked. Det er stadig kvinder, der tjener mindre selv med samme uddannelse som mænd. Og de går efter lønnen

Mænds barsel kan mærkes på mors løn

Ny svensk undersøgelse fastslår, at for hver måned far holder barsel, stiger mors løn med knap syv procent. Alligevel vil den danske regering ikke høre tale om øremærket barsel til mænd

Den biologiske faktor

Det undrer mig, at debatten om ligestilling bliver ved med at hænge fast i forestillinger om, at alt løser sig, hvis bare vi deler pligter, arbejde og bestyrelsesposter lige over med det andet køn. Vi overser den biologiske og meget kvindelige trang til at passe på sit afkom

Lykke Friis udstikker ny ligestillingskurs

Regeringens ensidige fokus på indvandrerkvinder er passé. Det siger den nye ligestillingsminister, Lykke Friis, der i stedet vil fokusere på en 'talent- og kompetencedagsorden'

'Ligelønsnævn vil ikke i sig selv skabe mere ligeløn'

Et ligelønsnævn er et af de centrale punkter i industriens overenskomst. Fagforbund er tilfredse, men erkender også, at et nævn i sig selv ikke skaber mere ligeløn. Forsker efterlyser kønsopdelte lønstatistikker

Komiske Inger

Naturligvis skal der gøres noget ved indvandrerkvindernes problemer med ligestilling, men behøver det være på bekostning af de danske kvinder

Traditionelle roller skaber ulige løn

De traditionelle kønsroller i familielivet og skævheden i timerne, der lægges på arbejdspladsen, er ifølge eksperter årsagen til at løngabet mellem mænd og kvinder fortsat er stort

Hver tredje kommune ser stort på ligeløn

Kommunerne undlader ifølge en ny undersøgelse at lave kønsopdelte lønstatistikker, selv om både loven og ministeren siger, at de skal. Ulovligt og bekymrende, mener FOA og en ligeløns-ekspert, mens KL-formand, Erik Fabrin, ikke se kan se problemet

Højesteretsdom om ligeløn kan få principiel betydning

Hvor gode argumenter skal en arbejdsgiver have for at give mandlige ansatte mere i løn end kvindelige? Det bliver afgjort ved Højesteret i dag. Det er første gang i årevis ligeløn kommer for Højesteret

Danskere vil hæve kvinders løn

Mens regeringens Lønkommission arbejder for ligeløn, viser en ny undersøgelse, at danskerne vil have højere løn til kvinder. 'Alle er bekymrede for Lønkommissionens resultater,' lyder det

Sider

Mest læste

  1. Rødstrømpe-bevægelsen tog kroppen og de personlige erfaringer med ind i samfundskritikken - i dag udgiver Drude Dahlerup et stort værk om rødstrømperne og den revolution, der dog aldrig slog igennem på det socialistiske plan "Denne bog tilegner jeg min mor, der blev radikal feminist, længe før det blev moderne...
  2. En rigtig dreng. Kan vi ikke lige så godt indrette skolerne på, at de to køns hjerner beviseligt er forskellige?
  3. Mænd og kvinder er ikke ens og har aldrig været det. Derfor skal vi heller ikke arbejde på at blive det
  4. En mandlig sygeplejerske har en gennemsnitlig livsindkomst, der er en 1,5 mio. kr. højere end en kvindelig sygeplejerske. Den uretfærdige forskel bunder i høj grad i de decentrale lønmidler
  5. Kandidatuddannede med en professionsbachelor kæmper for at få det samme i løn som andre højtuddannede. Fagforeningerne har været for sløve, mener kandidaterne, mens fagforeningerne skyder skylden på de offentlige arbejdsgivere
  6. Barsel har stor betydning for både løn, pension og forholdet til den lille ny. Når Folketinget ikke kan finde ud af at øremærke barsel til fædre, er det derfor godt, at EU hjælper os på vej. Men der mangler stadig en klar ligestillingsstrategi, skriver europaparlamentariker Kira Marie Peter-Hansen (SF) i dette debatindlæg
  7. "Ingen klassekamp uden kvindekamp" lød parolen i dele af kvindebevægelsen for 30 år siden. Arbejdet med at mindske uligheden mellem sociale grupper hænger sammen med at forandre forholdene for kvinder...
  8. En berømt amerikansk plakat fra Anden Verdenskrig bruges i den aktuelle danske lønkamp - med ikonets styrke og klicheens svaghed