Menu

50% PÅ AVISEN

Log ind

Emne

ligeløn

Redaktionens udvalgte Seneste artikler Seneste programmer Seneste artikler Mest læste
Artikler
Overenskomst 2021
16. februar 2021

Ekspert: Overenskomstaftale løser ikke problemer med manglende ligeløn

Mandag indgik KL og de kommunalt ansatte en aftale om en ny treårig overenskomst med en lønstigning på fem procent. Den økonomiske ramme for aftalen er blevet relativt stram på grund af corona, vurderer arbejdsmarkedsforsker
Mandag indgik KL og de kommunalt ansatte en aftale om en ny treårig overenskomst med en lønstigning på fem procent. Den økonomiske ramme for aftalen er blevet relativt stram på grund af corona, vurderer arbejdsmarkedsforsker
Kommentar
3. februar 2021

Vi behøver ikke vælge imellem ligeløn eller en krænkelsesfri arbejdsplads

Lisa Eriksen skriver i en kommentar, at hun hellere vil have gode løn- og ansættelsesforhold end en arbejdsplads uden krænkelser. Men hun – og alle andre kvinder – behøver ikke vælge, for det er to sider af samme kamp, skriver bibliotekar Dorte Kellermann i dette debatindlæg
Leder
21. november 2020

Udnævnelsen af Peter Hummelgaard som ligestillingsminister er helt oplagt

Tidens største ligestillingskampe – fra ligeløn til #MeToo – handler om arbejdslivet. Derfor er det helt oplagt at flytte ligestillingsområdet til Beskæftigelsesministeriet
»Ligestilling er et svært politikområde for en socialdemokratisk regering, som for alt i verden ikke vil skubbe de klassiske arbejdervælgere, for hvem #MeToo ikke nødvendigvis står øverst på dagsordenen, fra sig«, skriver Natalie Barrington Rosendahl i denne leder.
Læserbrev
2. juni 2020

Sygeplejersker: Anerkend vores arbejde – giv os ligeløn, Mette Frederiksen

Det kræver politisk vilje og økonomisk prioritering, hvis det skal være attraktivt at uddanne sig til og forblive sygeplejerske – ikke kun anerkendelse og rosende ord på sociale medier, skriver sygeplejerskerne Lise Kongsbak Hørlyck, Maria Møldrup Andreassen, Helle Dahlgaard, Rasmus G. Vangsgaard og Bodil Laustsen i dette debatindlæg
Læserbrev
4. september 2019

Vi er kun halvvejs i kampen for fuld ligestilling

Barsel har stor betydning for både løn, pension og forholdet til den lille ny. Når Folketinget ikke kan finde ud af at øremærke barsel til fædre, er det derfor godt, at EU hjælper os på vej. Men der mangler stadig en klar ligestillingsstrategi, skriver europaparlamentariker Kira Marie Peter-Hansen (SF) i dette debatindlæg
Europa-Parlamentet har i foråret vedtaget øremærket barsel til fædre i hele EU.
Læserbrev
6. februar 2019

Det er pinligt, at traditionelt mandearbejde stadig regnes for mere værd end traditionelt kvindearbejde

Vi synes at man skal kalde tingene ved deres rette navn – diskrimination. For hvis de traditionelle kvindefag har en fair løn, er de traditionelle mandefag groft overbetalte
Læserbrev
21. januar 2019

Løngabet mellem mænd og kvinder er ikke et problem i Danmark

Kvinder og mænd har lige muligheder for at tage sig en uddannelse, lige muligheder for at eje og lige muligheder på arbejdsmarkedet. Forskningen viser bare, at kvinder og mænd vælger forskelligt, når de er på arbejdsmarkedet, og det er helt i orden.
Kommentar
23. oktober 2018

Kvinderne taber, når lønnen forhandles lokalt – det er dybt uretfærdigt

En mandlig sygeplejerske har en gennemsnitlig livsindkomst, der er en 1,5 mio. kr. højere end en kvindelig sygeplejerske. Den uretfærdige forskel bunder i høj grad i de decentrale lønmidler
En mandlig sygeplejerske har en gennemsnitlig livsindkomst, der er en 1,5 mio. kr. højere end en kvindelig sygeplejerske. Den uretfærdige forskel bunder i høj grad i de decentrale lønmidler
Kommentar
3. september 2018

Finansbranchen skal selv gøre op med grådigheden

Selvfølgelig kan man ikke lade mennesker bestemme deres egen løn selv. Det er utroligt, at nogle stadig finder det helt naturligt, at det fortsat sker i topstillinger
Nyhed
16. december 2017

En samlet opposition vil gøre EU mere socialt retfærdigt

Socialdemokratiet og De Radikale har ændret holdning og støtter nu, at lønmodtageres rettigheder i EU skal sikres gennem en social protokol. Dermed sidder Dansk Folkeparti med de afgørende stemmer, hvis regeringen skal pålægges at rejse sagen i EU. Partiets EU-ordfører, Kenneth Kristensen Berth, afviser ikke, at DF vil støtte oppositionen
Oppositionen vil sikre, at de faglige rettigheder – herunder konfliktretten – bliver overordnet det indre markeds økonomiske friheder. Det skal modvirke social dumping.

Sider

  • Kronik
    16. december 2022

    Ja, kvinder tjener mindre end mænd – men det skyldes ikke diskrimination på arbejdsmarkedet

    Det er centralt at forstå, at lønforskellen mellem kønnene ikke er noget, der kan løses med lovgivning eller lønløft til særlige områder. Til gengæld kan og skal vi handle på en række andre områder
    I DI har man nedsat Byggeriets Kvinderåd i et forsøg på at få flere kvinder til at vælge bygge- og anlægsbranchen. Derudover har man lignende tiltag i andre sektorer.
  • Kommentar
    24. juli 2021

    Jeg sagde op som sygeplejerske og fik et ufaglært job. Det kunne bedre betale sig

    Mange tænker, at sygeplejersker går på arbejde, fordi de besidder ’et kald’ og et godt hjerte. Men sandheden er, at jobbet kræver en solid uddannelse og stadig giver en ringe løn. Derfor sagde jeg op og fik et ufaglært job. Det kunne simpelthen bedre betale sig, skriver sygeplejerske Line Nørmølle Højlund i dette debatindlæg
    Lønnen er en af grundene til, at Line Nørmølle Højlund har valgt at tage et andet job, hvilket hun har besluttet, mens konflikten har stået på. På billedet demonstrerer sygeplejersker på Rådhuspladsen i København.
  • 14. marts 2008

    Drengehjerner og skoleliv

    En rigtig dreng. Kan vi ikke lige så godt indrette skolerne på, at de to køns hjerner beviseligt er forskellige?
    Udvikling. Man må se på de individuelle forskelle i drenge- og pigegruppen og huske at bruge sin viden om de generelle forskelle til at give både piger og drenge muligheder for at udvikle flere sider af sig selv, frem for at putte drenge og piger i de kendte kønsbokse.
  • Feature
    31. juli 2021

    Den danske model er en teenager, der stadig ikke er færdigudviklet

    Sygeplejerskernes konflikt er en god anledning til at kigge den danske model efter i sømmene, mener eksperter – for især på det offentlige område har den en række ulemper, der stiller arbejdstagerne i en udsat position. Vi ser nærmere på, hvordan modellen opstod, og om det er på tide at opdatere den
    I 1979 demonstrerede sygeplejersker og andre offentlige faggrupper for højere løn og imod de politiske indgreb i overenskomstforhandlingerne, der blev foretaget i perioden. På det offentlige område har politikerne reelt en dobbeltrolle, da de både har en anpart i forhandlingerne og magten til at gribe ind, hvis forhandlingerne mislykkes.
  • Leder
    9. marts 2023

    Der er stadig brug for at kæmpe for ligeløn i Danmark

    Ligelønskampen er – desværre – stadig relevant, her 50 år efter den første overenskomst ellers sikrede mænd og kvinder samme løn. Der er brug for indsatser på alle niveauer, fra Christiansborg til den enkelte arbejdsplads, for at lukke det kønnede løngab
    Ligelønskampen er – desværre – stadig relevant, her 50 år efter den første overenskomst ellers sikrede mænd og kvinder samme løn. Der er brug for indsatser på alle niveauer, fra Christiansborg til den enkelte arbejdsplads, for at lukke det kønnede løngab
  • 9. maj 2008

    'Som bevægelse er kibbutzen et forladt kapitel'

    I 50'erne og 60'erne var der på den danske venstrefløj stor fascinationen af den 'socialistiske' jødiske stat, Israel og kibbutz-bevægelsen. Senere meldte skammen sig over, at man havde overset et fordrevent palæstinensisk folk
    Med hakke, skovl - og skyder. Accepten af Israels ret til at forsvare sig var vidtgående blandt venstreorienterede unge langt op i 1970-erne. For Morten Thing byggede den på troen på at Palæstina havde været et land uden folk, inden jøderne kom til. Først senere gik det op for ham, at der havde været en palæstinensisk befolkning, som var blevet fordrevet.
  • Kommentar
    28. december 2022

    Selvfølgelig er det diskrimination, når traditionelle kvindefag lønnes lavere

    Pernille Knudsen tager fejl, når hun påstår, at uligeløn ikke skyldes diskrimination på arbejdsmarkedet. Lønefterslæbet udspringer ikke af individuelle jobvalg, men på grund af en strukturel devaluering af de kvindedominerede fag
    Ligelønsloven forhindrer ikke de store forskelle i lønnen mellem fag med mange kvinder og fag med mange mænd, skriver Dorthe Boe Danbjørg.
  • Kronik
    8. marts 2021

    Politikerne skabte den manglende ligeløn for 50 år siden. Nu må de rette op på det

    Kvindefagenes lønefterslæb er resultatet af en politisk beslutning for 50 år siden. Den lovpriste danske model har ikke formået at udligne den uligeløn, og der er brug for politisk handling for at rette op på en lønulighed, der kun er blevet større siden, skriver direktør i Institut for Menneskerettigheder, Louise Holck, og forsker Astrid Elkjær Sørensen
    Kvindefagenes lønefterslæb er resultatet af en politisk beslutning for 50 år siden. Den lovpriste danske model har ikke formået at udligne den uligeløn, og der er brug for politisk handling for at rette op på en lønulighed, der kun er blevet større siden, skriver direktør i Institut for Menneskerettigheder, Louise Holck, og forsker Astrid Elkjær Sørensen