Emne

ligestilling

»Kvinder, der vælger en teknisk it-uddannelse, skal forsvare deres valg mere end mændene«

På mindre end fem år har IT-Universitetet i København fordoblet antallet af kvindelige studerende på softwareuddannelsen. Det handler blandt andet om at flytte fokus fra ting til mennesker, siger lektor

»Jeg vil gerne huskes som ministeren, der fik sat ligestilling i højsædet«

Ligestillingsminister Mogens Jensen vil øge ligestillingen i Danmark. Men det skal ske ad frivillighedens vej og ikke via tvang. Han vil gerne motivere og vise vejen, men mener samtidig, at det er virksomhederne, der har magten til bryde glasloftet og ansætte flere kvinder

En verden af genstande designet til mænd

Journalisten, aktivisten og feministen Caroline Criado Perez viser i sin bog ’Invisible Women’, at manden og mændenes fysik bliver set som den standard, som produkter testes efter, det offentlige rum indrettes efter og sikkerhedsudstyr certificeres efter

Lighed på toppen giver lighed til alle

Flere kvinder på topposterne er en absolut nødvendighed. Det er godt for demokratiet med bedre repræsentation. Det er godt for virksomhederne med en bedre bundlinje. Det er godt for både mænd og kvinder, som får større et større udfoldelsesrum, og det er godt for børn, som spejler sig i verden, når de tænker på, hvad de en dag kan blive

Nana Bule er administrerende direktør i Microsoft: »Jeg er ikke en kvindelig leder. Jeg er leder« 

Nana Bule har ikke stødt hovedet mod glasloftet. Hun har i hvert fald aldrig lagt mærke til, at der skulle have været forhindringer på vej mod hendes direktørstilling i en af verdens største teknologivirksomheder. Information har fulgt Microsoft Danmarks administrerende direktør en dag

Der er ikke et noget glasloft, men en labyrint af skarpe forhindringer

Den evindelige diskussion om kvoter og barsel får ligestillingsdebatten til at køre i ring. Det mener diversitetsekspert Marianne Egelund Siig, som rådgiver virksomheder i, hvordan de får flere kvinder i toppen. Hun mener, at problemet er mere komplekst, og guider her gennem labyrinten

Her er fem positioner, du kan indtage i ligestillingsdebatten – hvor står du?

Ligestillingsdebatten føles indimellem som en regulær kampzone. Fronterne er trukket op, og følelserne sidder uden på tøjet. Vi dissekerer debatten og forklarer, hvilke fem grundpositioner, der er på spil, når vi diskuterer, hvordan vi får flere kvinder til tops

Økonomiprofessor: Når der ikke er flere kvindelige topchefer, går samfundet glip af talent

En vigtig årsag til, at der ikke er flere kvinder i topjob, er, at de stadig tager langt det meste af barslen. Og det er ærgerligt, både demokratisk, ligestillingsmæssigt og samfundsøkonomisk, lyder det fra økonomiprofessor Nina Smith

Virginie Despentes: »Fra nu af rejser vi os bare op og skrider«

César-prisfesten, hvor fransk filmkunst hylder sig selv, endte i sidste weekend i en skandale, da to kvinder nægtede at stå model til hædringen af den sexovergrebsdømte filminstruktør Roman Polanski – ifølge forfatteren Virginie Despentes en vidunderlig og kærkommen trodsreaktion, der viser vejen for et opgør med alle indspiste magtmennesker

Vi kan købe meget for Stig Ørskovs årsløn, men ikke billet til årets Roskilde Festival

Billetsalget gik tjept, da Roskilde Festival offentliggjorde sit fulde program, og nu melder festivalen udsolgt. Kulturredaktionen konstaterer i denne uge, at det går anderledes langsomt for Elizabeth Warren at samle opbakning til sit præsidentkandidatur. Til gengæld har hun fået trykt T-shirts med teksten »Warren has a plan for that«

Sider

Mest læste

  1. Kvinder foragter Donald Trump. Selv hvide kvinder i forstadskvartererne, som traditionelt stemmer republikansk og også støttede Trump i 2016, har vendt ham ryggen. Ifølge den toneangivende amerikanske feminist Katha Pollitt er årsagen åbenlys: Han er en karikatur på alt det værste ved det mandsdominerede samfund
  2. Det kan være svært ikke at se os som karaktersvage, når vi råber op om det, I har fundet jer i og været vant til i årtier. Men det aktuelle opgør med sexismen er et hædersmærke til de kvinder, der har opdraget os til at have høje forventninger til ligestillingen, skriver Louise Merian Johanna Rosenlyng i dette debatindlæg
  3. Det familieretlige system hviler på en uudtalt præmis om, at moren er barnets primære omsorgsperson, mens faren er undværlig. Det ligger i rollerne bopælsforælder og samværsforælder, og dem er det på tide at gøre op med, skriver Jakob Birklund Andersen i dette debatindlæg
  4. Jeg foreslår, at vi i den igangværende debat går tilbage til et godt gammelt dansk ord og taler om kønsrollemønstre. For det er hele det system, der fastholder bestemte kønsroller, der må ændres. Så længe manden er målestokken, følger resten med, skriver journalist Karen Syberg i dette debatindlæg
  5. Den borgerlige offentlighed er udfordret af en ny kvindeoffentlighed, hvor følelser hersker over argumenter, og hvor kvindefavorisering er blevet en brandingstrategi, skriver professor dr.phil. og forfatter Hans Bonde i denne kronik
  6. Idrætshistorieprofessor og maskulinitetsforsker Hans Bondes nye bog om fifty-fifty-kulturens krav om en ligelig kønsrepræsentation på alle samfundshylder skal nok vække behørigt postyr i den hjemlige andedam. Men den polemiske og alenlange bog er desværre fattig på selvkritik og metarefleksion
  7. Over 750 forskere og andre ansatte i den akademiske verden har underskrevet et brev om, at sexisme eksisterer på universiteterne. En af grundene til, at det kan være så svært at sige fra over for chikane i akademia er ifølge initiativtager og astrofysiker Anja Cetti Andersen, at en sikker stilling i forskerverdenen kræver mange års arbejde i branchen
  8. De seneste 20 år er ligestilling forvredet til at betyde, at mænd og kvinder ikke bare skal være lige i udgangspunktet, men også i slutresultatet. Det har skabt særprogrammer, der favoriserer kvinder inden for forskning på bekostning af bedre kvalificerede mænd, skriver professor Hans Bonde i dette debatindlæg