Emne

løn

Arbejdstagerne fortjener en markant højere løn

Hvorfor advarer økonomer og medier mod lønstigninger? Den voldsomme ulighed, som vokser ud af den ulige fordeling af goderne er skabt af virksomhedsejernes kyniske udnyttelse af krisen, hvor de har holdt lønningerne brutalt nede. Det er denne tilstand af ekstrem ulige omfordeling, som overklassen vil fastholde

Vi unge skal da ikke vælge uddannelse efter lønniveauet

Vi skal passe på med at fokusere på lønniveauet ved de uddannelser, vi tager. Nok er penge vigtige, men de er ikke målet i sig selv

Dobbeltselvgodhed: Enhedslisten udnævner sig selv til godt socialt formål

For at undgå beskyldninger om hykleri ville Enhedslisten ikke tage imod penge fra et eftervederlag og i stedet donere beløbet til en god sag. Men den gode sag blev revolutionen og partiets eget arbejde

Mænd får mere i løn end kvinder på otte ud af ti britiske arbejdspladser

Britiske mænd tjener i gennemsnit 9,8 procent mere end deres kvindelige kolleger. Det viser en ny og historisk omfattende opgørelse fra den britiske regering
OK18

Offentligt ansatte bliver brugt som kanonføde i en konflikt med tre usolidariske og ligegyldige krav

Den såkaldt påståede musketered om, at de offentligt ansatte står sammen og er solidariske, er en enlig svale, der er væk, når konflikten er ovre. LO-gruppen får intet ud af den

DR-ledelsen har ikke evnet at etablere en meningsfuld dialog med omverdenen

Direktionen har styrket produktiviteten, omkostningsbevidstheden og økonomien. Men i udførelsen af den måske vigtigste del af ansvaret har DR-toppen svigtet

Banedanmarks bimse bonus viser, at statens »kontraktstyring« slår fejl

Grotesk bliver det, hvis ’performancelønnen’ udbetales uanset lederens indsats og resultater. Hvis den reelt er et løntillæg, der kan begrundes med ønsket om at have et offentligt lønniveau, som er tillokkende i forhold til det private arbejdsmarked, bør det vedgås – også ved at give lønsummen et nyt og dækkende navn

Da der ikke var flere penge at hente til velfærd på skat, reformer og resultatkontrakter, kastede Moderniseringsstyrelsen sig over de offentlige ansattes løn, fridage og frokostpauser

Forhandlingerne om nye overenskomster for de offentlige ansatte er gået i stå. Baggrunden for den ulmende konflikt er en ny værdikamp i den offentlige sektor, hvor Moderniseringsstyrelsen forsøger at hente mere velfærd via indgreb i de offentligt ansattes løn- og arbejdsvilkår. Information tegner et portræt af en upopulær styrelse

Enhedslisten København skal diskutere, om partiet vil have del i Morten Kabells eftervederlag

Enhedslisten står til at modtage 130.000 kroner i partiskat fra eksborgmester Morten Kabells omdiskuterede eftervederlag. Onsdag skal partiets lokalbestyrelse diskutere, om de vil tage imod pengene

Overenskomst i den offentlige sektor: ’Der er nogle knaster, der er særligt store denne gang’

Har de ansatte i det offentlige holdt lønfest eller vist mådehold? Det er bare et af de mange spørgsmål, der deler parterne i forhandlingerne om næste års overenskomstaftale i den offentlige sektor

Sider

Mest læste

  1. Hvorfor advarer økonomer og medier mod lønstigninger? Den voldsomme ulighed, som vokser ud af den ulige fordeling af goderne er skabt af virksomhedsejernes kyniske udnyttelse af krisen, hvor de har holdt lønningerne brutalt nede. Det er denne tilstand af ekstrem ulige omfordeling, som overklassen vil fastholde
  2. Vi skal passe på med at fokusere på lønniveauet ved de uddannelser, vi tager. Nok er penge vigtige, men de er ikke målet i sig selv
  3. Da jeg begyndte at arbejde frivilligt, kunne jeg mærke, at jeg var rundet af et helt andet rationale. Investering og afkast, indsats og udbytte. Noget for noget
  4. Forhandlingerne om nye overenskomster for de offentlige ansatte er gået i stå. Baggrunden for den ulmende konflikt er en ny værdikamp i den offentlige sektor, hvor Moderniseringsstyrelsen forsøger at hente mere velfærd via indgreb i de offentligt ansattes løn- og arbejdsvilkår. Information tegner et portræt af en upopulær styrelse
  5. Den såkaldt påståede musketered om, at de offentligt ansatte står sammen og er solidariske, er en enlig svale, der er væk, når konflikten er ovre. LO-gruppen får intet ud af den
  6. Fuskerfirmer, der underbyder danske løn- og arbejdsvilkår, er ikke kun et problem for det danske samfund og danske håndværkere. Østarbejderne, der systematisk udnyttes og snydes for løn, er også blandt taberne
  7. Regeringen vil gøre det nemmere for virksomheder at aflønne medarbejdere i aktier. I start-up-miljøet er man begejstret: Medejerskab giver en flad struktur og gør det sjovere at gå på arbejde. I fagbevægelsen er man kritisk: Løn bør udbetales i penge, og medarbejderne risikerer at blive snydt, hvis virksomheden går konkurs. Konflikten er gammel og grundlæggende. Den handler om, hvorfor vi går på arbejde
  8. Hvorfor får topledere både i pose og i sæk? De forgyldes for at tage ansvar, men når ansvaret skal placeres, kan de bare melde hus forbi