Menu

PRØV AVISEN

Log ind

Emne

løn

Redaktionens udvalgte Seneste artikler Seneste programmer Seneste artikler Mest læste
Artikler
Analyse
29. marts 2023

I Tyskland truer stadigt mere magtfulde fagforeninger med lammende strejker

I Tyskland truer stadigt mere magtfulde fagforeninger med lammende strejker og kræver over ti procent mere i løn. I lyset af inflationen er deres krav kun en udligning af den tabte købekraft, og det vil næppe udløse løn-pris-spiraler eller franske tilstande i artige Tyskland
Demonstranter gik i weekenden på gaden i Berlin.
Ligeløn
8. marts 2023

Det er 50 år siden, Danmark fik sin første overenskomst med ligeløn. Men løngabet består

Efter årtiers kamp fik Danmark i 1973 sin første overenskomst med ligeløn. Et halvt århundrede senere er ligelønsspørgsmålet stadig omdiskuteret. Tallene viser, at kvinderne fortsat halter bagefter
I 1973 demonstrerede Kvindesagen for ligeløn.
Interview
6. marts 2023

Lars Olsen: Vi skal huske, at OK23 også er en fordelingskamp mellem klasserne

Hvis fagbevægelsen turde tale om klasseperspektiverne i overenskomstforhandlingerne, ville det være mere legitimt at kræve højere lønstigninger. Det mener forfatter og debattør Lars Olsen, der savner fokus på arbejderklassens interesser i OK23
Lars Olsen mener, vi skal turde tale om det danske klassesamfunds uretfærdigheder.
OVERENSKOMSTAFTALE
2. marts 2023

Trods store lønstigninger risikerer inflationen at føre til reallønsnedgang

Overenskomsterne for detailområdet og finanssektoren landede onsdag, og vi er således blevet lidt klogere på, hvor de samlede lønstigninger ved OK23 lander. Men det bliver næppe nok til at kompensere for de seneste års inflation på den korte bane, mener eksperter
Arbejdsmarkedsforsker Laust Høgedahl mener, at det stadig er for tidligt at vurdere, hvordan medlemmerne på detailområdet vil forholde sig til aftalen.
Ligestilling
25. februar 2023

OK23 kan løfte de lavtlønnede kvinder, men næppe op på mændenes niveau

Gennembrudsforliget til OK23 har mange gode takter, når det kommer til at styrke de lavtlønnede kvinder. Men skal man for alvor modsvare reallønstabet, skal lønstigningerne hentes lokalt, og det kan blive et problem for de kvindedominerede fag, vurderer eksperter
Mere af lønnen i den private sektor end i den offentlige sektor afgøres ud fra individuelle forhandlinger, og det kan være en af forklaringerne på, at nogle kvindedominerede fag får mindre i løn, fordi kvinder er mindre tilbøjelige til at forhandle end mænd.
Kronik
20. februar 2023

EU’s mindstelønsdirektiv er en fantasi. Det er ikke vejen til bedre arbejdsforhold i EU

EU-landet med den højeste mindsteløn, Luxembourg, er også EU-landet med den næststørste andel arbejdende fattige. Det viser ret tydeligt, hvorfor EU’s mindstelønsdirektiv ikke er et effektivt værn mod dårlige arbejdsforhold
EU vil indføre et direktiv om mindsteløn, men i mange af de lande, der allerede har indført mindsteløn, er den meget lav.
Læserbrev
19. januar 2023

Det bliver reelt kun de lavtlønnede, der betaler for afskaffelsen af store bededag

Med genindførelsen af skattestoppet vil SVM-regeringen ikke finansiere forsvarsforliget med skatteforøgelser, men omlægge store bededag. Dermed giver de hele regningen videre til de laveste lønindkomster, mens de fratager de selvstændigt erhvervsdrivende
Ved at stryge store bededag sender regeringen ved forsvarsminister Jakob Ellemann-Jensen (V), statsminister Mette Frederiksen (S) og udenrigsminister Lars Løkke Rasmussen (M) regningen for øgede forsvarsudgifter videre til lønmodtagerne, skriver Jørgen Lindgaard Pedersen i dette debatindlæg.
Klumme
19. januar 2023

Det er tåbeligt, at medhjælpere ikke længere må få løn, mens de uddanner sig til pædagoger

KL lukker nu ordning, hvor pædagogmedhjælpere kan tage pædagoguddannelsen, mens de får løn, fordi den viser sig at være ulovlig. Det er dumt i en tid, hvor vi mangler tusindvis af uddannede pædagoger
De er en god ide, at man har erfaring med at passe børn og for semsempel skifte blev, inden man begynder på at læse til pædagog.
Kommentar
12. januar 2023

Det er kun rimeligt, at medarbejdere kræver del i de overskud, virksomhederne har haft de sidste år

Selv om der lige nu er inflation og energikrise, må vi ikke glemme, at virksomhederne de seneste år har haft store overskud, uden at det har kunnet mærkes synderligt på lønningerne. Det er kun retfærdigt, at vi nu kræver vores del
Mens der endnu engang er blevet sat ny rekord for, hvor høje lønninger direktørerne får, oplever almindelige lønmodtagere den største reallønstilbagegang siden 1950’erne, skriver tømrer Helga Mathiassen.
Leder
5. december 2022

Kun ved at kende til uretfærdige forskelle på mænd og kvinders løn kan man udligne dem

Et nyt EU-direktiv vil sikre mere åbenhed om løn. Formålet er at forhindre lønforskelle mellem mænd og kvinder. Det er en god idé
I 2020 blev der demonstreret for ligeløn og løntransparens foran Europa-Parlamentet i Bruxelles. Nu forhandler Parlamentet med de europæiske medlemslande om et direktiv, som har til formål at komme tættere på ligeløn mellem mænd og kvinder.

Sider