Emne

lønforhandling

Utidig indblanding

Den alternative opposition har med sin utidige og populistiske politiske indblanding i den traditionelle danske arbejdsmarkedsmodel skabt en fuldkommen uholdbar situation

Offentligt ansatte: Send flere penge

Topforhandleren for en halv million offentligt ansatte er glad for, at LO's formand vil have politikerne til at sørge for ekstra penge til forhandlinger

DA: Den offentlige sektor ved at blive ødelagt

Politikernes løfter om ekstra lønhop til nogle offentlige ansatte er en ualmindelig farlig kurs, advarer DA

Politiet får lønnen regnet ud

Politiforbundet møder torsdag i Personalestyrelsen for at få opklaret, hvordan en almindelig betjent tjener 33.000 kroner om måneden i gennemsnit, alt medregnet.

Kvinde på spring

AT OPDRAGE sine børn er en del af livets mening, men kan også være både anstrengende og kedeligt. Noget andet er, at kvinder måske ikke altid gør det lettere for sig selv. I denne sammenhæng vakte Ann Lehmann Erichsens kronik i tirsdags-Information til eftertanke...

Længe leve den livslange pubertet

Det moderne samfund giver alle plads til at realisere sig selv. Men hvad hvis man ikke har lyst? Selvrealisering og udvikling er det moderne menneskes skæbne. Og tilfredshed er ikke en mulighed...

Andre aviser mener

16. nov., KAMPALA - Regeringen og oppositionen bør stå sammen om at sikre, at det første flerpartivalg i 25 år bliver fri for den vold, der har mar...

Kains søster

Verden er i den grad bestemt af individualisme, at kvinder blot får dårlig samvittighed over ikke at tjene lige så meget som deres mandlige kolleger

Uligeløn handler også om sex

Kvinder får mindre i løn end mænd. Blandt andet, fordi kvinder tager børneorlov – og fordi lønsedlens størrelse har forskellig betydning for den seksuelle markedsværdi

Uligeløn handler også om sex

Kvinder får mindre i løn end mænd. Blandt andet fordi kvinder tager børneorlov – og fordi lønsedlens størrelse har forskellig betydning for den seksuelle markedsværdi

Sider

Mest læste

  1. Sygeplejerskerne ønsker et opgør med ’et historisk lønefterslæb’ og truer nu med konflikt. Det kan dog blive svært at få forhandlet markant mere i løn på nuværende tidspunkt, vurderer arbejdsmarkedsforsker. Et løfte om trepartsforhandlinger eller lønkommission kan blive en vej ud
  2. Velfærd må ikke koste ekstra, derimod skal der effektiviseres og optimeres på en måde, så borgerne kan få den bedst mulige kvalitet for pengene. Kvalitetsmanien har dog en konsekvens: Den har skabt en hel kultur, hvor arbejdspladser investerer tid og ressourcer på uendelig dokumentation af kvaliteten
  3. Når 3F siger nej til EU-Kommissionens forslag om mindsteløn, handler det blandt andet om EU’s manglende kompetencer inden for lønforhold og at sikre, at danske overenskomstvilkår ikke bliver undergravet, skriver EU-politisk ansvarlig i 3F, Peter Kaae Holm i dette debatindlæg
  4. En berømt amerikansk plakat fra Anden Verdenskrig bruges i den aktuelle danske lønkamp - med ikonets styrke og klicheens svaghed
  5. Ansatte i staten får sikret reallønnen med den nye overenskomst, der blev landet lørdag. Til gengæld får de ikke den ønskede fritvalgsordning, hvor man kan vælge mellem at få mere i løn, mere i pension eller flere fridage. Regeringen var bekymret for, at det ville mindske arbejdsudbuddet, siger arbejdsmarkedsforsker Mikkel Mailand
  6. Pædagogernes klare afvisning af mæglings-forslaget gør det endnu sværere at nå et forlig for sygeplejerskerne. Men et politisk indgreb er heller ikke rykket nærmere
  7. Det danske arbejdsmarked trænger til en overhaling efter tysk forbillede, mener Claus Hjort Frederiksen. I Tyskland har lønpolitikken ført til lavere løn til flere tyskere og manglende incitament til uddannelse