Emne

nyuddannede

Læserbrev
28. januar 2022

Tak til Mette Frederiksen for at indse, at mekaniske jobansøgninger ikke motiverer nyuddannede

Den overdrevne kontrol fører til umyndiggørelse, meningsløshed og manglende motivation blandt nyuddannede akademikere. Derfor er det forfriskende, at Mette Frederiksen er klar til at rydde beskæftigelsesområdet for unødvendige regler, skriver grundlæggerne af Landsorganisationen for Nyuddannede Akademikere Charlotte Bengstrøm og Lærke Thrysøe Nielsen
Læserbrev
18. januar 2022

Udflytningen af uddannelser skaber præcis det, som regeringen vil undgå: Et A- og et B-hold

Udflytningen af uddannelser er hul i hovedet, når det modarbejder arbejdsmarkedets efterspørgsel efter nyuddannede med relevant erhvervserfaring, frivilligt arbejde og et stærkt netværk. Planen vil skabe netop det, regeringen forsøger at afskaffe: et A- og et B-hold, skriver studerende i International Sikkerhed og Folkeret, Olivia Lyhne Broksø, i dette debatindlæg
Kommentar
7. oktober 2021

Vi unge er færdige med at betale de ældres regninger. Det er tid til, at vi mobiliserer os

Gang på gang prioriterer politikerne de ældre vælgere og straffer de unge. Det handler om dagpenge, corona og klima. Men vi er dødtrætte af det! Vi unge må mobilisere os politisk og ramme den voksne generation på magten, når de ikke vil tage ansvar, skriver gymnasieelev Aslaug Fangel Mo i dette debatindlæg
Vi unge brugt det seneste halvandet år på at stå på hovedet for at passe på de ældre og sårbare under coronakrisen, mens vores egen uddannelse og mentale helbred har måtte lide gevaldigt under det. Og hvis det ikke var nok, så skal vi også sidde og høre om Arne og hans skide pension, som åbenbart skulle være så vigtig. Lad os nu stille de latterlige voksne til ansvar på en måde, som de kan forstå – ved at true deres magtposition. Vi ses i stemmeboksen til november skriver gymnasieelev Aslaug Fangel Mo i dette debatindlæg.
Kommentar
21. januar 2021

Indfør ny ungelov, der forhindrer coronakrisen i at forringe unges livsmuligheder

110.000 unge har mistet deres jobs under corona. Det kan få en negativ indvirkning på deres arbejdsliv hele livet. Derfor bør der indføres en ungelov, som sikrer, at arbejdspladser ansætter unge nyuddannede, skriver formand for Dansk Ungdoms Fællesråd Chris Borup Preuss i dette debatindlæg
Kommentar
3. september 2019

Regeringen får kun 1.000 nye sygeplejersker, hvis vi klæder nyuddannede bedre på

Som nyuddannet sygeplejerske gik jeg ned med stress, fordi jeg ikke var klædt fagligt på til at varetage mit arbejde. Hvis regeringen vil leve op til løftet om at ansætte 1.000 nye sygeplejersker, kræver det, at de nye ikke forlader faget i afmagt, nærmest inden de er begyndt, skriver Caroline Kronborg Grøn i dette debatindlæg
Der er brug for flere ressourcer ud til afdelingerne, således at disse kan tage sig ordentligt af de sygeplejestuderende i deres praktikker, skriver Caroline Kronborg Grøn. Ligeledes skal afdelingerne prioritere at give nyuddannede en ordentlig introduktion og start på karrieren.
Læserbrev
14. februar 2019

En god jobansøgning gør mig ikke til en bedre medarbejder

Det er hverken pæne karakterer, spændende studiejobs eller selvstændige iværksætterprojekter, der giver adgangsbilletten til et rigtigt job. Næh, det gør såmænd disciplinen i at skrive en god ansøgning, hvis man altså lytter til jobcentrene
Kommentar
30. oktober 2018

Kandidatuddannelserne virker som spild af tid, når arbejdsgiverne er ligeglade med viden

Der er et misforhold mellem arbejdsgivernes krav om en kandidatuddannelse og manglen på interesse i de egenskaber, en kandidatuddannet har
»Jeg ved, hvad jeg vil og kan, og tager derfor rundt til forskellige virksomheder for at forklare dem, hvordan jeg kan bruge den nyeste viden til at gentænke deres forretning. Men ak, ligegyldigt hvor spændende de synes, mine ideer er, så kan jeg ikke blive ansat, før jeg har noget mere erhvervserfaring.«
Interview
30. januar 2017

’Systemet er nok lidt stramt for nyuddannede’

Hvis dimittendledigheden skal ned, skal de nyuddannede i højere grad end i dag have adgang til opkvalificerende kurser, der kan gøre, at de kan komme i arbejde, mener SF og DF. Venstre er uenig
Nyhed
30. januar 2017

’Krisen er ikke slut, når vi ser på de nyuddannedes ledighed’

Dimittendledigheden er langt højere i dag, end den var før krisen, særligt for de kortere uddannelser, viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Virksomhederne er langt mindre villige til at ansætte nyuddannede, vurderer arbejdsmarkedsforsker
Den høje dimittendledighed kan bero på, at de nyuddannede ikke har de helt rette kompetencer i forhold til det, virksomhederne efterspørger. Her er det nye studerende på uddannelsen til markedsføringsøkonom på erhvervsakademiet i Aarhus. 
Kommentar
22. oktober 2016

Det er godt at være i tvivl

Tvivl bliver som regel anset for at være noget negativt. Arbejdsgivere ser ned på jobansøgere, der er i tvivl om, hvad de vil. Og politikere vil for alt i verden fremstå som ledere med et klart standpunkt. Men faktisk er tvivl afgørende for omstillingsparathed, åbenhed og for at træffe den gode beslutning
Tvivl bliver som regel anset for at være noget negativt. Arbejdsgivere ser ned på jobansøgere, der er i tvivl om, hvad de vil. Og politikere vil for alt i verden fremstå som ledere med et klart standpunkt. Men faktisk er tvivl afgørende for omstillingsparathed, åbenhed og for at træffe den gode beslutning

Sider

  • Kommentar
    22. oktober 2016

    Det er godt at være i tvivl

    Tvivl bliver som regel anset for at være noget negativt. Arbejdsgivere ser ned på jobansøgere, der er i tvivl om, hvad de vil. Og politikere vil for alt i verden fremstå som ledere med et klart standpunkt. Men faktisk er tvivl afgørende for omstillingsparathed, åbenhed og for at træffe den gode beslutning
    Tvivl bliver som regel anset for at være noget negativt. Arbejdsgivere ser ned på jobansøgere, der er i tvivl om, hvad de vil. Og politikere vil for alt i verden fremstå som ledere med et klart standpunkt. Men faktisk er tvivl afgørende for omstillingsparathed, åbenhed og for at træffe den gode beslutning
  • Kommentar
    7. oktober 2021

    Vi unge er færdige med at betale de ældres regninger. Det er tid til, at vi mobiliserer os

    Gang på gang prioriterer politikerne de ældre vælgere og straffer de unge. Det handler om dagpenge, corona og klima. Men vi er dødtrætte af det! Vi unge må mobilisere os politisk og ramme den voksne generation på magten, når de ikke vil tage ansvar, skriver gymnasieelev Aslaug Fangel Mo i dette debatindlæg
    Vi unge brugt det seneste halvandet år på at stå på hovedet for at passe på de ældre og sårbare under coronakrisen, mens vores egen uddannelse og mentale helbred har måtte lide gevaldigt under det. Og hvis det ikke var nok, så skal vi også sidde og høre om Arne og hans skide pension, som åbenbart skulle være så vigtig. Lad os nu stille de latterlige voksne til ansvar på en måde, som de kan forstå – ved at true deres magtposition. Vi ses i stemmeboksen til november skriver gymnasieelev Aslaug Fangel Mo i dette debatindlæg.
  • Kronik
    29. august 2016

    Andelstanken kan blive prekariatets våben

    Det er sin sag at stille krav til arbejdsgiverne, når man er løstansat og nyuddannet. Hvis man ikke vil ende som underbetalt og udsat, kan et kooperativ med andre i samme situation være løsningen
    Den kooperative model i journalistbureauet TANK kan måske inspirere frie fugle i andre brancher, skriver Sven Johannesen (i midten). ’Ved at slå sig sammen kan vi være med til at skabe en fremtid, hvor der er lige løn for lige arbejde, uanset om man er fastansat eller løsttilknyttet.’
  • Kommentar
    30. oktober 2018

    Kandidatuddannelserne virker som spild af tid, når arbejdsgiverne er ligeglade med viden

    Der er et misforhold mellem arbejdsgivernes krav om en kandidatuddannelse og manglen på interesse i de egenskaber, en kandidatuddannet har
    »Jeg ved, hvad jeg vil og kan, og tager derfor rundt til forskellige virksomheder for at forklare dem, hvordan jeg kan bruge den nyeste viden til at gentænke deres forretning. Men ak, ligegyldigt hvor spændende de synes, mine ideer er, så kan jeg ikke blive ansat, før jeg har noget mere erhvervserfaring.«
  • Kommentar
    21. januar 2021

    Indfør ny ungelov, der forhindrer coronakrisen i at forringe unges livsmuligheder

    110.000 unge har mistet deres jobs under corona. Det kan få en negativ indvirkning på deres arbejdsliv hele livet. Derfor bør der indføres en ungelov, som sikrer, at arbejdspladser ansætter unge nyuddannede, skriver formand for Dansk Ungdoms Fællesråd Chris Borup Preuss i dette debatindlæg
  • Læserbrev
    28. januar 2022

    Tak til Mette Frederiksen for at indse, at mekaniske jobansøgninger ikke motiverer nyuddannede

    Den overdrevne kontrol fører til umyndiggørelse, meningsløshed og manglende motivation blandt nyuddannede akademikere. Derfor er det forfriskende, at Mette Frederiksen er klar til at rydde beskæftigelsesområdet for unødvendige regler, skriver grundlæggerne af Landsorganisationen for Nyuddannede Akademikere Charlotte Bengstrøm og Lærke Thrysøe Nielsen
  • Baggrund
    2. november 2015

    ’Hvad er din holdning til virksomheds-praktik?’

    Drømmejobbet som arbejdsmiljøkonsulent er ikke lige om hjørnet for den nyuddannede kandidat Signe Edsberg, der til sin første samtale hos anden aktør bliver opfordret til at søge i virksomhedspraktik for at få noget mere på cv’et
    ’Det lyder som en god idé at finde folk, som laver noget, jeg godt kunne tænke mig at beskæftige mig med, og så se på, hvordan de er nået dertil,’ siger Signe Edsberg.
  • Nyhed
    30. januar 2017

    ’Krisen er ikke slut, når vi ser på de nyuddannedes ledighed’

    Dimittendledigheden er langt højere i dag, end den var før krisen, særligt for de kortere uddannelser, viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Virksomhederne er langt mindre villige til at ansætte nyuddannede, vurderer arbejdsmarkedsforsker
    Den høje dimittendledighed kan bero på, at de nyuddannede ikke har de helt rette kompetencer i forhold til det, virksomhederne efterspørger. Her er det nye studerende på uddannelsen til markedsføringsøkonom på erhvervsakademiet i Aarhus.