Emne

øremærket barsel til mænd

Det er en forældet idé, at børn har bedre af barsel med mor end med far

Birgitte Halkjær Storgaard og Line Britt Madsen overser i deres kronik fædres betydning og det potentiale, der ligger i øremærket barsel. At fastholde synet på, at kvinder er mere egnet til barsel end mænd, handler om ideologi og et menneskesyn fra 1950’erne, skriver ph.d.-studerende i økonomi på CBS Anne Sophie Lassen i denne kommentar

Hvis du går rundt og tror, at Danmark får bedre barselsmuligheder, tager du fejl

Øremærket fædrebarsel vil være til skade for både mor og barn. Flere kvinder vil tage ulønnet barsel, flere børn vil tvinges tidligt i institution, og det vil ikke have positiv effekt på kvindernes karriere. Forlæng barslen i stedet, skriver formand for Forældre og Fødsel Birgitte Halkjær Storgaard og medstifter af Omsorgspolitisk Netværk Line Britt Madsen i dette debatindlæg

50 år efter rødstrømpernes første aktion er der stadig en kønskamp at kæmpe

Jeg var med, da rødstrømperne gik op ad Strøget iført kunstige patter og røde hatte for 50 år siden. Der er sket store fremskridt siden vores oprør mod husmorproletariatet, men selv den dag i dag er det især kvinder, der ender deres liv i fattigdom, skriver journalist Karen Syberg i dette debatindlæg

»Jeg vil gerne huskes som ministeren, der fik sat ligestilling i højsædet«

Ligestillingsminister Mogens Jensen vil øge ligestillingen i Danmark. Men det skal ske ad frivillighedens vej og ikke via tvang. Han vil gerne motivere og vise vejen, men mener samtidig, at det er virksomhederne, der har magten til bryde glasloftet og ansætte flere kvinder

DI-direktør: Jeg fortryder, at jeg aldrig har været på barsel

Dansk Industris direktør overraskede alle, da han for nylig sagde, at han støtter øremærket barsel. Siden fulgte andre markante stemmer trop, og mange oplever i dag erhvervslivet som de progressive, når det kommer til ligestilling. Lars Sandahl Sørensen tager sin del af ansvaret – og venter stadig på, at regeringen tager sit

Økonomiprofessor: Når der ikke er flere kvindelige topchefer, går samfundet glip af talent

En vigtig årsag til, at der ikke er flere kvinder i topjob, er, at de stadig tager langt det meste af barslen. Og det er ærgerligt, både demokratisk, ligestillingsmæssigt og samfundsøkonomisk, lyder det fra økonomiprofessor Nina Smith

Tænk, at Brian Mikkelsen nu er større tilhænger af øremærket barsel end Mette Frederiksen

Mens erhvervslivet og borgerlige profiler langt om længe markerer sig positivt, er den socialdemokratiske regering desværre fodslæbende i spørgsmålet om øremærket barsel

Dansk Industri er en ny vigtig stemme i debatten om øremærket barsel

Det er stærkt, at erhvervslivet nu melder sig ind i debatten om øremærket barsel til mænd – og endda med et helt praktisk argument, der løfter sig over det ideologiske: Danmark går glip af kvindeligt talent, når det meste af barslen tages af moren

SF: Kvinder tvinges et halvt år på barsel med ligestillingsministerens plan

Øremærkningen af barsel til fædre er hjerteblod for SF, men ligestillingsministerens plan om at øremærke to måneder til begge forældre vil få negative konsekvenser for mødrene, skriver Astrid Carøe i dette debatindlæg 

Vi skal have mere tid med vores børn, ikke øremærket barsel til mænd

Mange jubler over EU-direktivet, der øremærker barsel til mænd. Men tages de to måneder fra den fælles forældreorlov, vil det skade tilknytningen mellem børn og forældre. Hvorfor værdsætter vi ikke omsorgsopgaven i stedet, spørger psykolog Frej Prahl i dette debatindlæg

Sider

Mest læste

  1. Øremærket fædrebarsel vil være til skade for både mor og barn. Flere kvinder vil tage ulønnet barsel, flere børn vil tvinges tidligt i institution, og det vil ikke have positiv effekt på kvindernes karriere. Forlæng barslen i stedet, skriver formand for Forældre og Fødsel Birgitte Halkjær Storgaard og medstifter af Omsorgspolitisk Netværk Line Britt Madsen i dette debatindlæg
  2. Dansk Industris direktør overraskede alle, da han for nylig sagde, at han støtter øremærket barsel. Siden fulgte andre markante stemmer trop, og mange oplever i dag erhvervslivet som de progressive, når det kommer til ligestilling. Lars Sandahl Sørensen tager sin del af ansvaret – og venter stadig på, at regeringen tager sit
  3. Mange jubler over EU-direktivet, der øremærker barsel til mænd. Men tages de to måneder fra den fælles forældreorlov, vil det skade tilknytningen mellem børn og forældre. Hvorfor værdsætter vi ikke omsorgsopgaven i stedet, spørger psykolog Frej Prahl i dette debatindlæg
  4. Birgitte Halkjær Storgaard og Line Britt Madsen overser i deres kronik fædres betydning og det potentiale, der ligger i øremærket barsel. At fastholde synet på, at kvinder er mere egnet til barsel end mænd, handler om ideologi og et menneskesyn fra 1950’erne, skriver ph.d.-studerende i økonomi på CBS Anne Sophie Lassen i denne kommentar
  5. Jeg var med, da rødstrømperne gik op ad Strøget iført kunstige patter og røde hatte for 50 år siden. Der er sket store fremskridt siden vores oprør mod husmorproletariatet, men selv den dag i dag er det især kvinder, der ender deres liv i fattigdom, skriver journalist Karen Syberg i dette debatindlæg
  6. Ligestillingsminister Mogens Jensen vil øge ligestillingen i Danmark. Men det skal ske ad frivillighedens vej og ikke via tvang. Han vil gerne motivere og vise vejen, men mener samtidig, at det er virksomhederne, der har magten til bryde glasloftet og ansætte flere kvinder
  7. Det er på tide, at forældreskabet giver adgang til samme rettigheder og pligter, uanset om man er mor eller far
  8. Barsel har stor betydning for både løn, pension og forholdet til den lille ny. Når Folketinget ikke kan finde ud af at øremærke barsel til fædre, er det derfor godt, at EU hjælper os på vej. Men der mangler stadig en klar ligestillingsstrategi, skriver europaparlamentariker Kira Marie Peter-Hansen (SF) i dette debatindlæg