Man kan være forarget over, at folk pjækker, men man kan også vælge at erkende, at alle kan have brug for en dag hjemme. Man kunne endda kæmpe for retten til at blive liggende under dynen, skriver debatredaktør Gry Inger Reiter i dette debatindlæg
Københavns Kommune har igangsat en indsats for at nedbringe sygefraværet i folkeskolen, men de forstår tilsyneladende ikke, at sygefraværet er et udtryk for lærernes pressede arbejdsvilkår, skriver folkeskolelærer Emma Beck i dette debatindlæg
I debatten om offentligt sygefravær er det ikke nok at sammenligne den offentlige sektor med den private. Man må også være nysgerrig på velfærdens vegne
Ny rapport viser endnu en gang, at sygefraværet er højere i det offentlige end i det private. Ifølge innovationsministeren er forskellen »uforklarlig«, men offentligt ansatte kan nok godt komme på en forklaring eller to
Regeringens ræsonnement lyder, at en minister gerne må manipulere med oplysninger, hvis en nærmere granskning muliggør en afsløring af manipulationen. Det er en løjerligt måde at omgøre politik til detektivvirksomhed
Danmark kan bryste sig af at have Nordens laveste sygefravær, men statistikken dækker over et arbejdsmarked uden plads til marginaliserede grupper, påpeger fagforbund og eksperter
Langvarigt sygefravær blandt indvandrere fra ikke-vestlige lande er større end blandt danske lønmodtagere generelt. Selv om problemstillingen er velkendt i kommunerne, findes der ingen særskilt indsats
Depressioner og angstanfald har holdt Tina Andersen ude af arbejdsmarkedet i mere end to år. Hun er for syg til fleksjob, men for rask til førtidspension, og er ikke længere berettiget til at modtage sygedagpenge. Men hvad er hun så?
Mange virksomheder i Randers har det seneste par år oplevet store fald i sygefraværet, og i kom- munen er man ikke i tvivl om, at det er de sociale tillidsmænds fortjeneste. De tager en snak med kollegerne om skilsmisser, alkoholmisbrug og boligproblemer, og dermed udvikler sociale og personlige problemer sig ikke så ofte til langvarig sygdom
En høj grad af sammenhængskraft blandt de ansatte i en organisation eller virksomhed udmønter sigi lavere sygefravær, arbejdsglæde og tilfredshed. Det samme gælder for et samfund som det danske
Man kan være forarget over, at folk pjækker, men man kan også vælge at erkende, at alle kan have brug for en dag hjemme. Man kunne endda kæmpe for retten til at blive liggende under dynen, skriver debatredaktør Gry Inger Reiter i dette debatindlæg
Lærere og pædagoger har øget risiko for at gå ned med alvorlige psykiske problemer som følge af stress, viser undersøgelse. Forbund ser voksende krav som en hovedårsag
Depressioner og angstanfald har holdt Tina Andersen ude af arbejdsmarkedet i mere end to år. Hun er for syg til fleksjob, men for rask til førtidspension, og er ikke længere berettiget til at modtage sygedagpenge. Men hvad er hun så?
Ny rapport viser endnu en gang, at sygefraværet er højere i det offentlige end i det private. Ifølge innovationsministeren er forskellen »uforklarlig«, men offentligt ansatte kan nok godt komme på en forklaring eller to
Det høje syygefravær er politikeres og topchefers ansvar. De har ansvaret for de arbejdsvilkår, der gør pjæk til en nødvendig måde at beskytte sig på i forhold til arbejdspres, kontrol og dårlig behandling
Hvis man blander det bedste fra det private med det bedste fra det offentlige, så skal man nok få en god cocktail. Når folk får ansvaret, får de også motivationen, som Bjarne Freund-Poulsen siger
