Emne

virksomhedsledelse

Det store madspild sker ikke i hjemmet – men hos producenterne

Størstedelen af verdens madspild sker i forbindelse med virksomhedernes produktion og håndtering af fødevarer, konstaterer ny rapport, som er udkommet i dagene op til World Food Summit i København

Topchefer: Vi er klar til at gå ned i løn

En gruppe af landets allerrigeste topchefer og bestyrelsesformænd har lyttet til den senere tids kritik af de høje lønninger og honorarer. De er nu klar til at gå ned i løn i solidaritet med de menige medarbejderne: ’Jeg har indset, at min løn var kommet for langt væk fra, hvad der opfattes som rimeligt,’ siger topchef

21.000 medarbejdere kræver deres chef genindsat

Medarbejdere i den amerikanske supermarkedskæde Market Basket har fået deres kunder til at boykotte virksomheden i protest mod fyringen af en medejer og administrerende direktør. Bag konflikten, der bl.a. handler om, hvorvidt overskuddet skal komme aktionærerne eller medarbejderne og kunderne til gode, ligger også en gammel familiefejde

Ret til arbejde, ikke til profit

Tysklands styrke er baseret i landets mellemstore virksomheder, der har social nytteværdi som en integreret del af deres etos. Det kan resten af Europa lære af

Eks-minister: DONG bør være ambitiøs, og Fritz Schur bør gå

Den tidligere socialdemokratiske energiminister Poul Nielson, der sad 11 år i DONG’s repræsentantskab, mener, selskabets bestyrelsesformand er for belastet af striden med Anders Eldrup til at kunne blive siddende. Den hårde konkurrence på havvindmøller fordrer, at DONG får spillerum, siger han

Forloren frihed

Moderne virksomheder har HR-afdelinger, der skal hjælpe medarbejderen med at realisere sig selv og sit potentiale. I virkeligheden er det naturligvis virksomhedens potentiale, der skal forløses. Men lederne kaster sig ud i et rituelt teater for at maskere den disciplinerede personlighedsomlægning som frivillig

At gå til systemets yderste kant

Vi skal lære at åbne vores hjerter som et dagligdags arbejdsredskab, mener den tyske guru inden for virksomhedsledelse Otto Scharmer. Han har i detaljer kortlagt den kreative proces og vil have os alle til at lære af de største kunstnere

Guide til netgenerationen

Don Tapscotts bog om internetgenerationen - de 11-31-årige - blev fortjent kåret som årets bedste bog for erhvervsledere af The Economist i 2008. Læs den og forstå dine børn, dine elever, dine studerende eller yngste medarbejdere bedre. Eller: læs den og genkend dig selv

Uklar magtstruktur fører til kulturkaos

Eksemplerne på ledelsesmæssige problemer og skandaler i kulturlivet er lang, men det er svært at klandre ledelser og bestyrelser for det. Kulturministeriet har i flere år ført en politik, der går stik imod alle gode ledelsesprincipper, og derfor er konflikter uundgåelige, mener eksperter

IT Factory kan være starten på en stribe skandaler

Bestyrelsesmedlem i konkursramte IT Factory taler ud om en virksomhed med en skræmmende charmerende og stærkt manipulerende direktør. Professor mener, at mange flere danske erhvervsskandaler er på vej

Sider

Mest læste

  1. Størstedelen af verdens madspild sker i forbindelse med virksomhedernes produktion og håndtering af fødevarer, konstaterer ny rapport, som er udkommet i dagene op til World Food Summit i København
  2. Først lancerede den tyske venstrefløj ideen og senere har de britiske EU kritikere fulgt op - nemlig, at EU i virkeligheden er baseret på Hitlers stormagtdrømme. Siden er der blevet spekuleret i, hvem det er, der trækker i trådene bag kulisserne i dagens EU - om det er den logeagtige sammenslutning Bilderberg eller Den Trilaterale Kommision, der også består af magtfulde mennesker?
  3. Timisoara tændte bålet under Ceausescu, men idealerne fra dengang gik tabt i branden, og andre løb med revolutionen Revolutionsbyen TIMISOARA - Det var her, den begyndte, den blodigste af alle omvæltningerne i revolutionsåret 1989, opgøret med Rumæniens kommunistiske regime i årtier og ikke mindst den mand, Nicolae Ceausescu, der forlængst havde ophøjet sig til conducator, 'fører'...
  4. af de Chiquita-plantager, der leverer bananer til FDB. Hvorefter han ringer til FDB og fortæller om børnearbejde og farlig brug af pesticider. En rigtig dårlig nyhed for FDB, som lover, at der bliver taget hensyn til natur og arbejdsmiljø i forbindelse med dyrkningen. 300.000 kr for at håndtere bananproblemet. 350.000 kr for research om en anden FDB-vare, som "uden tvivl vil blive genstand for stor medieomtale, da flere stærke aktivistgrupper ønsker at gøre noget ved sagen". Og så 200.000 kr for snavs om bananer fra Del Monte og Dole, som sælges i konkurrenternes supermarkeder. FDB var rystet, og kommunikationsdirektør Poul Dines siger, at de var bange for at det blev lækket til pressen, hvis man ikke købte Dokumentars ydelser. FDB valgte at gå ud med historien, og Egesborg fik en lektion i mediehåndtering - skandalen handlede ikke om børnearbejde i Costa Rica, men om hans forsøg på pengeafpresning, og PR-afdelingen måtte lukkes ned. For at det ikke skal være løgn, udgiver han en bog om virksomhedsledelse og PR - "Modtryk. Etik, penge og erhvervsliv" på Tiderne Skifter: "Virksomhederne bør ofre mere på at sikre ordnede forhold hos sig selv og deres leverandører end på dyre branding- og reklamekampagner." Den bedste case nævner han ikke, fordi det er hans egen, og han er i gang med at rådgive virksomheder om det problem, som han selv har: dårlig moral. Nu er Egesborg så blevet til nøjagtigt det, som "PR-chefen" advarede FDB og det danske erhvervsliv imod: medieaktivist - og kunstner! Med "kunst" som social licens bruger han sin ytringsfrihed på samme måde som Jyllands Posten - til at krænke. At kalde Ahmedinejad for "svin" er ikke bare idiotisk og infantilt, men vil automatisk fornærme alle muslimer - og han gør det ikke i eget navn, men underskriver sig "Danskere for verdensfred". Så nu omtales det som en aktion fra "danskerne" i de internationale medier, og redaktøren for Teheran Times udtaler: "Desværre vil affæren kun skabe mere had imod danskere. Selv imod de danskere, der respekterer andre kulturer". Det er efter dansk retspraksis en ringeagtsytring at kalde folk for "svin" og har tidligere ført til fældende dom. Men mon ikke Egesborg er med på spøgen, når han har valgt at hælde benzin på bålet og føre udenrigspolitik på mine og vores allesammens vegne - ellers kan vi vel bare kalde det for kunst? Der er mange gallerier i Valby.
  5. Moderne virksomheder har HR-afdelinger, der skal hjælpe medarbejderen med at realisere sig selv og sit potentiale. I virkeligheden er det naturligvis virksomhedens potentiale, der skal forløses. Men lederne kaster sig ud i et rituelt teater for at maskere den disciplinerede personlighedsomlægning som frivillig