Emne

virksomhedsledelse

Når embedsmænd netværker

Statsministeren kræver åbenhed om sine ministres medlemsskab af VL-grupper og anbefaler passivt medlemsskab. Men der stilles ingen krav til topembedsmænd

Blir’ det i familien?

TV 2’s bestyrelsesformand har tætte forbindelser til Jyllands-Posten. Jyllands-Posten vil gerne købe TV 2. Og kulturministeren vil gerne sælge til en dansk medievirksomhed. Et tilfælde?

Kommunerne: Folkeskolen skal ledes af en direktør

Formanden for KL’ Børne- og kulturudvalg vil have professionelle skoleledere. Ledernes fagforening kalder det ’kættersk’ og ganske unødvendigt

Farcen i Gyngemosen

Danmarks Radio leverede søndag aften både det brede og det smalle – ganske som det hører sig til på en public service-station: Først kunne folket følge begyndelsen på et stykke populært tv-drama, Ørnen, førend kenderne kunne nyde andet (eller tredje, femte, sjette?) akt af det absurde teaterstykke, Kleener...

Elitens arrogante fejltagelse

Medlemmerne af samfundets nye globale elite er selvoptagne til det neurotiske. Men arrogancen kan ramme eliten som en boomerang – hvis samfundets underklasse gør oprør og bruger stemmeretten til at begrænse elitens bevægelsesfrihed, advarer Mikael Lindholm, erhvervsjournalist og forfatter

Privatisering ad bagdøren

Regeringens skjulte plan er at omdanne sygehusene til selskaber, siger Amtsråds-foreningens næstformand, Bent Hansen

Varm linje for handlingslammede chefer

Med tilbud om akut coaching til chefer indenfor senest 48 timer forsøger Dansk Industri at hjælpe på et tabubelagt område inden for virksomhedsledelse

Maestroen og manageren

Moderne virksomheder fremstiller sig selv som ’orkestre’ og lederen som ’dirigent’. Men holder metaforen om den store harmoni? – Før DR’s musikalske Temalørdag i aften

Arbejdsgivere bedre til at indfri det gode arbejdsliv

Arbejdsgiverne prøver ikke bevidst at skubbe fagforeningerne ud i kulden ved at satse på individuelle aftaler med de ansatte, viser undersøgelse

Dum, smart og næsten uddød

Fra bønderne mellem bænken og bordet og frem til webmaster og sms ved tiltrædelses-forelæsning på Københavns Universitet

Sider

Mest læste

  1. Størstedelen af verdens madspild sker i forbindelse med virksomhedernes produktion og håndtering af fødevarer, konstaterer ny rapport, som er udkommet i dagene op til World Food Summit i København
  2. Først lancerede den tyske venstrefløj ideen og senere har de britiske EU kritikere fulgt op - nemlig, at EU i virkeligheden er baseret på Hitlers stormagtdrømme. Siden er der blevet spekuleret i, hvem det er, der trækker i trådene bag kulisserne i dagens EU - om det er den logeagtige sammenslutning Bilderberg eller Den Trilaterale Kommision, der også består af magtfulde mennesker?
  3. En gruppe af landets allerrigeste topchefer og bestyrelsesformænd har lyttet til den senere tids kritik af de høje lønninger og honorarer. De er nu klar til at gå ned i løn i solidaritet med de menige medarbejderne: ’Jeg har indset, at min løn var kommet for langt væk fra, hvad der opfattes som rimeligt,’ siger topchef
  4. Moderne virksomheder fremstiller sig selv som ’orkestre’ og lederen som ’dirigent’. Men holder metaforen om den store harmoni? – Før DR’s musikalske Temalørdag i aften
  5. Enrons revisorer hævder, at deres regnskabsmetoder lå inden for lovens rammer, og at tusinder af firmaer gør nøjagtigt det samme. De har ret, og det er problemet
  6. Nyliberalismen og de nyåndelige bevægelser har en ting til fælles: Fokus på den enkeltes selvudvikling, siger adjunkt ved Center for Ledelse, Politik og Filosofi Karen Lisa G. Salamon
  7. Universiteterne bør ikke styres som sæbefabrikker Universiteter
  8. Ledelse er et af nøgleordene i fornyelsen af den offentlige sektor. Vi har imidlertid glemt et væsentligt aspekt af ledelse. Dette skyldes ikke mindst, at omgangsformen i dag er reguleret af information, mens den tidligere var reguleret af fortælleevnen. Evnen til dialog, indlevelse og nærvær er derfor ved at gå tabt. I stedet ser vi i dag et amputeret ledelsessystem, hvor omgangsformerne reguleres via snævre resultat- og præstationsmål