Læsetid: 2 min.

Rektor: Fyringstrussel var et særtilfælde

Det var et særtilfælde, da en forsker på Aalborg Universitet blev pålagt at undervise i en bestemt bog – og da hun efterfølgende blev truet med en fyring, forklarer rektor Finn Kjærsdam
Det er i orden at pålægge en underviser at bruge en bestemt bog, siger rektor fra AAU, Finn Kjærsdam (tv.) .

Det er i orden at pålægge en underviser at bruge en bestemt bog, siger rektor fra AAU, Finn Kjærsdam (tv.) .

Indland
4. februar 2009

Det er ikke normalt, at forskere på Aalborg Universitet bliver pålagt at undervise i bestemte bøger. Det understreger rektor på Aalborg Universitet, Finn Kjærsdam, efter Information i mandags fortalte historien om lektor Charlotte Bruun, der af sin dekan fik af vide, at hun skulle undervise i en bestemt bog på et kursus i makroøkonomi - en bog, som hun selv fandt helt uegnet:

"Jeg har aldrig hørt om, at det skulle være sket før," siger Finn Kjærsdam og tilføjer, at situationen forud for episoden var ganske særlig:

"Vi har haft problemer på økonomiuddannelsen og har ligefrem diskuteret, om vi skulle nedlægge den. I stedet besluttede ledelsen at lægge uddannelsen om - herunder finde et bestemt sæt lærebøger. Der var så nogen, der hellere ville undervise i noget andet."

- Er det i orden, at man går ind og pålægger en underviser at bruge en bestemt bog?

"Hvis det er den eneste løsning, så er det en måde at gøre det på."

- Så det er i orden at gøre det?

"Det er ikke generelt sådan, man skal gøre det, men det var løsningen på et problem."

- Bør man ikke lytte, når der kommer en erfaren forsker og siger, at bogen er uegnet?

"Jo, absolut."

- Det er så ikke sket?

"Jo, men der var flere, der syntes, at bogen var egnet."

- Så det er flertallet, der bestemmer, hvad der skal undervises i?

"Der er ikke noget generelt i det her. Der var et problem, og det har vi forsøgt at løse."

Unormal fyringstrussel

Charlotte Bruun skrev i en mail til sin dekan, at hun ikke kunne stå inde for at varetage undervisningen på de pågældende vilkår - og det resulterede i en fyringstrussel.

- Er det almindeligt, at man kan få en fyringstrussel på det grundlag?

"Jamen, det er jo sådan, at hvis vi nedlægger studiet, så skal vi slet ikke bruge nogen lærere."

- Det var ikke det, der stod i mailen. Der stod, at hvis hun ikke rettede ind, så ville hun blive fyret. Er det almindelig ledelsespraksis på AAU?

"Det må du snakke med dekanen om. Det er ikke mig, der har sendt den mail. Jeg har kun set den gengivet i Information."

- Ud fra det, du har set i Information. Vil du så vurdere, om det er en almindelig fremgangsmåde på AAU?

"Nej, det er det da ikke."

- Det er så igen sket i et tilfælde?

"Jamen det er jo det samme tilfælde. Vi har ikke kunnet få studiet til at fungere. Og det har dekanen måtte finde en løsning på. Normalt er jeg stor tilhænger af, at den enkelte forsker skal have undervisnings- og undervisningsfrihed."

- Hvad synes du om den ledelsesstil, der ligger bag sådan en fyringstrussel?

"Jeg går da ind for, at man finder en kollegial løsning på, hvordan man får studiet til at fungere. Så det kan kun være, hvis der er nogen, der ikke vil være med til at få det til at fungere."

Følg disse emner på mail

Vores abonnenter kalder os kritisk,
seriøs og troværdig.

Få ubegrænset adgang med et digitalt abonnement.
Prøv en måned gratis.

Prøv nu

Er du abonnent? Log ind her