Læsetid: 11 min.

’Hvordan skal vi løse det her, Anne? Vil du en tur til Herfølge, eller vil du have smæk?’

Når en af de unge på Zentropas såkaldte småtteuddannelse begår en fejl, skal de straffes. Typisk kan de vælge mellem at muge ud på Zentropa-stifter Peter Aalbæk Jensens farm i Herfølge eller få smæk. Vi har talt med to tidligere ’småtter’ om, hvordan det er at blive straffet af deres chef
Når en af de unge på Zentropas såkaldte småtteuddannelse begår en fejl, skal de straffes. Typisk kan de vælge mellem at muge ud på Zentropa-stifter Peter Aalbæk Jensens farm i Herfølge eller få smæk. Vi har talt med to tidligere ’småtter’ om, hvordan det er at blive straffet af deres chef

Illustration: Mia Mottelson/iBureauet

9. november 2017

Hvis stemningen er til det, skal man læne sig ind over et bord og stikke numsen i vejret. Det kan godt gøre ondt, hvis Peter Aalbæk er i drillehumør. Det føles grænseoverskridende i begyndelsen, men de fleste vænner sig til det med tiden. Og til sidst, når man har arbejdet på Zentropa i nogen tid, fortæller man sine nye kolleger, at det er helt normalt.

Blandt andet sådan beskriver to tidligere ’småtter’ på filmproduktionsselskabet Zentropa dét at blive straffet med smæk af deres chef, Peter Aalbæk Jensen, hvis de har begået en fejl i deres arbejde.

En småtte er et ungt menneske – ofte i begyndelsen af 20’erne – der er i gang med et treårigt uddannelsesforløb på Zentropa. Småtteuddannelsen udløser ikke et formelt eksamensbevis, men er et uformelt praktikforløb for unge, der gerne vil skabe sig en fremtid i filmbranchen ved at arbejde sig op nedefra.

Peter Aalbæk Jensen, der er stifter af og tidligere direktør i Zentropa, udtalte kort i et interview med Radio24syv i oktober, at småtter kan vælge mellem to afstraffelsesmetoder: Enten kan de tage turen til hans økofarm i Herfølge og muge ud i grisestalden og hønseburet, eller de kan få smæk – altså blive slået i bagdelen uden på tøjet som straf.

Information har efterfølgende været i kontakt med flere af Peter Aalbæks tidligere småtter gennem de seneste år, der har prøvet at få smæk af deres tidligere chef, eller som har været vidne til, at andre småtter fik det – både mænd og kvinder. Vi har også talt med en lang række tidligere fastansatte, der beskriver forholdene for småtter som dårlige og ydmygende. Men de fleste har ikke ønsket at stå frem, blandt andet fordi de frygter, at det kan skade deres fremtid i filmbranchen at udtale sig om Zentropa og Peter Aalbæk på en måde, der kan opfattes negativt.

27-årige Anne Falkesgaard, der stoppede som småtte i foråret efter et treårigt forløb, og som stadig er løst tilknyttet sin gamle arbejdsplads, vil dog gerne fortælle.

»Jeg kan godt høre, at det lyder helt vanvittigt, at vi får smæk. Men det er bare for sjov og en del af den ’ukorrekte’ kultur, som jo er på Zentropa,« siger hun og tilføjer, at hun ikke har tal på, hvor mange gange hun er blevet straffet for at begå fejl.

En anden, der ikke har noget imod at fortælle, er Peter Ahlén, der afsluttede sin småttetid for et år siden.

»Der er 100 procent nogle, som har følt sig krænket og ikke har turdet sige fra, fordi de har været bange for konsekvenserne. Men det er bare vigtigt at forstå, at der er mange flere mennesker, som ikke opfatter de her smæk som chikane og krænkelse, men som kærlighed,« siger Peter Ahlén. Han arbejder i dag i Zentropas salgsgren Trustnordisk.

»For mig ligger det i spasafdelingen,« forklarer Peter Aalbæk i et interview i dagens avis.

’Det kommer meget an på Peters humør’

Zentropa, som ligger i filmbyen i Avedøre, har, siden Peter Aalbæk og Lars von Trier etablerede det i 1992, været kendt som et sted, der dyrker det grænseoverskridende og provokerende. Gennem tiden er der blevet sagt, skrevet og ment meget om den vilde medarbejderkultur i Avedøre, hvor de ansatte og Peter Aalbæk ofte bader nøgne sammen i poolen, og hvor den første småtte, der smider alt tøjet til julefrokosten, får 10.000 kroner som belønning.

I kølvandet på skandalerne om overgrebskultur i Hollywood og anklagerne om sexchikane mod producermastodonten Harvey Weinstein, er Peter Aalbæk og kulturen i Zentropa igen blevet et samtaleemne. I oktober skrev Nanna Frank Rasmussen, der er filmanmelder på Jyllands-Posten, et indlæg i avisen om, at Aalbæk Jensen »gramsede« på hende og gav hende et »klask i røven« under en filmfestival for nogle år siden. Aalbæk har sagt, at han ikke husker episoden, men at det »lyder plausibelt«. Siden har Zentropas svenske samarbejdspartner Film Väst afvist at arbejde sammen med Aalbæk.

Ligesom en nøgen Peter Aalbæk er en del af hverdagen på Zentropa, er smæk som straf for småtterne det også. Nærmest alle småtter prøver det, og det gælder både mænd og kvinder, fortæller Anne Falkesgaard.

En småtte skal straffes, når hun eller han kommer for sent eller ikke har løst en opgave tilfredsstillende – også selv om opgaven kan være nærmest umulig at løse på den tid, småtten får til det.

»Så plejer Peter at sige: ’Hvordan skal vi løse det her, Anne? Vil du en tur til Herfølge, eller vil du have smæk?’,« fortæller Anne Falkesgaard. Hvis flere småtter har klokket i det kollektivt, får de selv lov at beslutte, hvem af dem der skal afstraffes af Aalbæk.

Anne Falkesgaard har personligt aldrig valgt Herfølge – der er simpelthen for langt derud, og småtter arbejder i forvejen meget, så for hende har det virket som en lettere udvej at vende bagdelen til i 10 sekunder. Det er ikke foregået bag en lukket dør, hvor hun har været alene med Peter Aalbæk, fortæller hun, men derimod på et åbent sted som for eksempel i kantinen, og der har for det meste været andre mennesker til stede.

’Jeg har aldrig stået og givet smæk til én, der har sagt, at de synes, det er ubehageligt. Det har jeg ingen interesse i. Det er ikke pirrende for mig på nogen måde. Eller morsomt,’ siger Peter Aalbæk Jensen til Information.
Læs også

»Man kan så diskutere, om det er endnu mere ydmygende. Men jeg tror, at åbenheden bidrager til, at det ikke virker så farligt,« siger hun.

Antallet af smæk, og måden de bliver uddelt på, afhænger af, hvor stor en bommert småtten har lavet. Nogle gange er det et enkelt, hurtigt klask, andre gange skal småtten læne sig ind over bordet. Typisk får man tre klask.

– Gør det ondt?

»Det kan det sagtens gøre. Det kommer meget an på Peters humør, om det er noget, der skal overstås eller ej,« siger Anne Falkesgaard og fortsætter:

»Hvis en småtte siger til Peter, at det er sygt ubehageligt og grænseoverskridende for hende at blive smækket, så kan han godt være mere forsigtig. Men han er jo en type, der kan lide at provokere. Som småtte skal man derfor passe på med at give alt for meget udtryk for, at man ikke kan lide det, for så kan han også blive hårdere,« forklarer hun og nævner, at Peter Aalbæk kan synes, at det er »endnu mere sjovt«, hvis han kan se, at småtten »frygter det«.

»Men han er på en eller anden måde virkelig god til at fornemme, hvem der kan tage det. Han ville for eksempel aldrig smække en småtte, der stod med tårer i øjnene. I sådan en situation ville man udskyde det til en anden dag.«

Samtidig understreger Anne Falkesgaard, at hun aldrig har opfattet straffen som seksuel.

Selv har Falkesgaard fået »ret hårde smæk«, fordi hun er en person, der står og griner addet og sagtens kan tage det, siger hun.

Peter Aalbæk afviser, at han skulle gå hårdere til den, hvis han kan se, at en ung medarbejder frygter at få smæk.

»Jeg har aldrig stået og givet smæk til én, der har sagt, at de synes, det er ubehageligt. Det har jeg ingen interesse i. Det er ikke pirrende for mig på nogen måde. Eller morsomt.«

Ydmygende og ubehageligt

Det er ikke alle, der ligesom Anne Falkesgaard synes, at det bare er sjovt at blive straffet af Peter Aalbæk.

Information har været i kontakt med en anden tidligere småtte, som ønsker at forblive anonym. Hun har prøvet at få smæk som straf og fortæller, at det er »ydmygende og ubehageligt«.

Anne Falkesgaard har gennem tiden talt med småtter, der har haft det »lidt svært« ved Aalbæks straf de første gange, det er sket for dem, eller med småtter, der har taget imod straffen, fordi de ikke helt turde sige fra.

»Jeg tror, at der er rigtig mange, der synes, at det er grænseoverskridende første gang, de får smæk. Eller for den sags skyld, når Peter første gang kysser dem på munden eller krammer dem,« siger hun. Men hendes oplevelse er, at de nye småtter hurtigt vænner sig til det hele.

Hun synes især, at det er sjovt at se, hvordan nogle af de piger, der fandt smæk virkelig grænseoverskridende og ubehageligt, da de var nye, senere står og siger til de nyeste småtter, at det hele bare er for sjov.

– Kan du se noget problematisk i, at nogen får smæk, fordi de ikke tør sige fra?

»Ja, det kan jeg da godt. Hvis jeg havde oplevet noget, jeg syntes var virkelig traumatiserende og grænseoverskridende, ville jeg nok heller ikke sige det højt i en gruppe. For der kommer selvfølgelig en eller anden gruppedynamik, når vi er flere, der står og synes, at det er sjovt.«

En anden smækker fyrene

I 2013 udkom journalist Anne Mette Lundtoftes bog Zentropia – en fortælling om, hvordan det engang lillebrorsagtigt provokerende selskab blev en del af den filmelite, som det oprindeligt ville gøre oprør imod.

Læs uddrag af Zentropia: Fyr den kælling!

Men også en fortælling om medarbejdere, der smækker med dørene efter at have følt sig mobbet af Peter Aalbæk, om bar røv i kantinen og høj cigarføring. Om ’retssager’, hvor medarbejdere kan straffes foran resten af Zentropa, hvis de har raget uklar med blandt andre Peter Aalbæk, og hvor en ung kvindelig ansat engang blev sendt ned ad et bord i kantinen på alle fire, mens hun blev pisket med et bælte.

Og om en småtte, som bliver kaldt ’Lille L’ af Peter Aalbæk, så længe hun nægter at tage tøjet af og bade nøgen i Zentropas pool med ham. L står for luder.

Allerede før bogen udkom, blev småtteuddannelsen kritiseret, blandt andet fordi småtterne tidligere arbejdede ulønnet. Siden har de fået bedre lønmæssige forhold, og nu er det kun de første tre måneder, de arbejder gratis for Zentropa. Derefter får de løn efter anciennitet – mellem 8.000 og 15.000 kroner om måneden.

Peter Ahlén, der blev fastansat, da han var færdig som småtte for et år siden, kan godt lide, at der er »højt til loftet« hos Zentropa – at det ikke føles som et ’røvkedeligt’ kontorjob, men som et frit og kreativt miljø, hvor medarbejderne er lige så bramfrie og ukorrekte, som filmproduktionsselskabets film gerne skulle være.

Han er homoseksuel, og for eksempel var det meget befriende for ham, at han – ligesom alle andre nye medarbejdere – på sin første dag blev bedt om at fortælle sit navn, sin hjemby og sin seksualitet foran hele Zentropa til den store morgensamling.

Peter Ahlén fortæller også om smæk som en helt almindelig straf for småtter, som skal ses i forlængelse af det frisind, som han synes, Zentropa er kendt for. Han selv var dog en »god småtte«, og han har derfor ikke fået lige så mange som mange andre.

»Men jeg har heller ikke været Peter Aalbæks personlige småtte. Dem, der har det værst og bliver straffet mest, er dem, der sidder hos ham,« siger Peter Ahlén, der synes, at ’småttesmæk’ er en sjov del af hverdagen på Zentropa – faktisk så meget, at han med tiden selv har fået en udøvende rolle som den, der afstraffer de unge mandlige småtter, hvis de har begået en fejl.

Det begyndte engang sidste år, hvor Peter Ahlén fik en sms fra Peter Aalbæk, hvor der stod, at han skulle give en småttefyr tre smæk. Aalbæk skrev også, at Ahlén skulle huske at ringe ham op, når det skete, så Aalbæk kunne høre, at der blev slået til. Siden har Peter Ahlén uddelt mange smæk, der nogle gange er blevet filmet og sendt til Aalbæk – senest for nogle uger siden.

»Det hele bliver til en lidt komisk kliché, hvor den gamle mand smækker pigerne, homoen smækker drengene, og så får vi begge noget ud af det,« siger Peter Ahlén.

– Ligger der noget seksuelt i det?

»Man kan godt sige, at det ser sådan ud udadtil. Men det tror jeg bestemt ikke, at der gør for Peter, og det gør der ikke for mig. Det er en provokation. 50 procent af Peter Aalbæks og Zentropas virke er jo at provokere.«

Kan man ikke lide lugten i bageriet

Når Peter Ahlén og Anne Falkesgaard fortæller om at arbejde på Zentropa, lægger de begge vægt på, at filmbranchen er noget helt særligt, der ikke kan sammenlignes med et job hos for eksempel Mærsk.

Her handler det om at være forberedt på alle de umulige opgaver, der kan opstå, når man arbejder på en film. Derfor er det nødvendigt at blive kastet ud i grænseoverskridende situationer som for eksempel at få smæk – også selv om det ikke har meget med at lave film at gøre.

De mener også, at man som ansat selv har et ansvar for at sætte grænser over for sine chefer, og hvis ikke man bryder sig om kulturen, så er Zentropa nok bare ikke stedet for én.

Peter Ahlén nævner, at der er flere småtter, der gennem tiden har opponeret imod at få smæk.

»Og så er det jo også vigtigt at have for øje, at der altid er et alternativ, som for det meste er en tur til Herfølge,« siger Peter Ahlén.

»Småtteuddannelsen er jo også en opdragelsesanstalt. Der kommer en masse unge mennesker, der tror, at de kan komme ind lige fra gaden og lave film og have styr på det hele. Og der handler det meget om, at de lige skal pilles lidt ned, og så skal de bygges op igen bagefter. Så man kan ikke bare frasige sig en straf,« siger Peter Ahlén, der godt kan forstå, hvis nogen tænker, at Peter Aalbæk misbruger sin magt, når han smækker småtter, men at det bunder i offentlighedens manglende forståelse for den ligefremme kultur på Zentropa.

»Men det er rigtigt, at Peter Aalbæk sikkert ikke ville turde bede en som Louise Vesth (producer og en del af direktionen hos Zentropa, red.) om at lægge sig hen over bordet.«

Hos fagforeningen for film- og tv-arbejdere, FAF, er man fra tid til anden blevet kontaktet af småtter, som var utilfredse med deres løn og arbejdsvilkår, fordi de ikke fik løn for alt deres arbejde, diæter, når de var udstationeret på produktioner og lignende.

»Henvendelserne har dog aldrig handlet om smæk eller sexchikane, noget, vi finder fuldstændigt sygt og meget langt væk fra den filmbranche, FAF arbejder for,« skriver sekretariatschef René Jørgensen i en mail. Han største anke er dog, at der udbydes en uddannelse uden skoleophold, og at der ikke er en overenskomst, som sikrer, at småtterne får kompetencer til at arbejde i hele branchen, tilføjer han.

Bliv opdateret med nyt om disse emner på mail

Folketingsvalget er forbi, men magten skal stadig holdes i ørerne.
Få ubegrænset adgang med et digitalt abonnement. Første måned er gratis.

Prøv nu

Er du abonnent? Log ind her

Anbefalinger

  • Ervin Lazar
  • Kaare Sand
Ervin Lazar og Kaare Sand anbefalede denne artikel

Kommentarer

Måske har Peter Aalbæk rent faktisk her fået sat sin egen røv i klaskehøjde, for det her lyder fandme langt ude. Ikke som noget der kan være lovligt.
Hvor skægt ha ha - nogen af de involverede, så syntes var.

Britta Hansen, Hanne Ribens, Maria Jensen og Eva Schwanenflügel anbefalede denne kommentar
Henriette Bøhne

Michael Andersen,
Arbejdsmiljøloven omhandler både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø og mobning er nævnt i loven. Jeg er ret sikker på, at en arbejdsgivers ret til at give endefuld ikke er direkte omtalt i loven, men det beror mest på at intet fornuftigt tænkende væsen har fantasi til at forestille sig, at en arbejdsgiver - privat eller offentlig - kan finde på den slags i 2017.
Jeg er ret overbevist om, at det er ulovligt at give en ansat smæk i numsen, uanset hvilken slags arbejdsgiver du så er, eftersom arbejdsgiveren har pligt til at indrette arbejdsmiljøet, så den ansatte ikke udsættes for vold, trusler og den slags.
Er hele kommentarfeltet gået fra forstanden? Nej, selvfølgelig er det ikke lovligt at give sine ansatte endefulde, uanset om der så er en kultur på arbejdsstedet, som i fællesskab billiger dette!

Britta Hansen, Hanne Ribens, Annemette Due, Anders Sørensen, Katrine Damm, Randi Christiansen, Marie Jensen, Bo Stefan Nielsen, Maria Jensen og Eva Schwanenflügel anbefalede denne kommentar
Eva Schwanenflügel

Korporlig afstraffelse af børn, såvel som voksne, er ulovligt, for det er overgreb og vold. Og det gælder både ude og hjemme, skulle nogen være i tvivl, som det desværre ser ud til her i kommentarsporet!
Og som Henriette Bøhne nævner, er mobning, chikane og andre former for magtmisbrug også forbudt i Arbejdsmiljøloven.

Britta Hansen, Trond Meiring, Katrine Damm, Randi Christiansen og Maria Jensen anbefalede denne kommentar
Randi Christiansen

Ja, og så må jeg i øvrigt tilslutte mig tronds undren over, at reklamerne for sex sider uhæmmet får lov at hærge på informations forskellige kommentarspor. Moderator plejer ellers at være hurtigt ude med slettelakken.

Og mht ålbæk har han nu offentligt udstillet sig selv som et mega fjols. Han burde gå på pension og dyrke eftertanke og meditation, ellers bliver hans megalomani og magtmisbrug nok årsag til zentropas svanesang. Han er et meget forstyrret menneske, som lever i fornægtelse af sin egen vildfarelse. Og hans spegepølser er heller ikke gode.

Fx kunne han gå i bertelsens fodspor på den spanske og den japanske camino. Hans fælde for unge ubefæstede mennesker må væk. Han er en skamplet på den danske filmbranche og på danmark i det hele taget. Så ud med ham.

Det er en anden Peter Aalbæk, der laver spegepølser, så skal vi ikke holde ham udenfor diskussionen, uanset om man kan lide pølserne eller ej?

Randi Christiansen

Nå for den, det var værre - undskyld til pølsefabrikanten. Jeg troede, at ålen har en eller anden form for fødevareproduktion i herfølge?

Eva Schwanenflügel

Ålbæk pølsefabrik brændte ned, og derfor har de ikke kunne levere deres gode pølser i lang tid.
Ålen er en kommune i Sverige.
Hvorfor kan vi ikke diskutere overgreb i Danmark?
Alle vil undgå det.
Det er PINLIGT AT HAVE VÆRET UDSAT FOR OVERGREB OG VOLD.
Hvorfor er det så pinligt?

Høhø hvor skægt med sort skole afstraffelse og bar røv.

Hvorfor er det ikke den gamle gris der klasker de unge mænd i røven og bøssen der ordner de unge damer.
Det ville være på sin plads at det var den gamle forkvaklede gøgler der fik smæk af småtterne når han havde presset dem med lidt for urealistiske forventninger til hvad de skal kunne nå, der er vel grænser for hvad man kan forlange for et sultesalær, hvilket nok også gælder en for en hel del andre arbejdspladser.
Sikke noget rod med hottentotterne.

Væmmelsesvækkende indblik i en syg sjæl, magtmisbrug og ydmygelse af mennesker, der befinder sig i en form for afhængighedsforhold til misbrugeren. Desuden - som nævnt før - bekymrende læsning om Stockholm-syndrom hos undersåtterne.

Seksuelt, fysisk og psykisk misbrug med statsstøtte. I Danmark anno 2017.

Flemming Bjerke

Hvad kan Ålbæk egentlig? Dur han til noget som helst andet end at sparke til den der er under ham? Det er i hvert tilfælde ikke ham der er filmskaber som Trier, Bier, osv. Hvad tyder på at Ålbæk er en god leder? Vel ikke at han giver smæk, gramser på kvinder, o.lign.? Hvad er det så han kan?

Nåh-ja, han kan provokere. Men hans originalitet i den henseende lader da vist meget tilbage. Rende rundt nøgen, give smæk, kujonere medarbejdere, ryge cigar, forherlige sig selv, sige mindre pæne tinge om andre .... er da alt sammen set uendelig mange gange før.

Så det er meget svært at se hvad Ålbæk i dag bidrager med af spændende, udviklende, visionære initiativer. Meget tyder på at Zentropa er et kreativt kraftcentrum på trods af Ålbæk. Det må jeg beundre de kreative og arbejdsomme folk i Zentropa for. Få dog Ålbæk ud, og kom videre! Men det er selvfølgelig ikke så nemt ... at slippe af med en medejer der skader virksomheden. ....

Sider