Læsetid: 4 min.

Løkke har sat skub i debatten om mindsteløn. Vi har talt med en forsker, 3F og Dansk Arbejdsgiverforening

Statsministeren har annonceret på Facebook, at han vil gå fordomsfrit ind i debatten om mindsteløn. En arbejdsmarkedsforsker, en forbundsformand for 3F og Dansk Arbejdsgiverforening giver deres perspektiv på debatten
5. april 2019

»Det er ikke en snuptagsløsning«

Jens Arnholtz, arbejdsmarkedsforsker, Københavns Universitet

»Fra et dansk perspektiv er almengøring mere oplagt end en lovfastsat mindsteløn. Lønnen forhandles stadig af arbejdsgiver og arbejdstager, og overenskomstens mindsteløn for en given sektor ophøjes så til lov.

Men det er heller ikke helt ukompliceret. I en del overenskomster er der krav om en lokalforhandling. Den hæver typisk lønnen ret markant. Forskning fra lande med almengøring peger på, at sådan en lokalforhandling forsvinder. Så bliver den lovfastsatte mindsteløn det, man får. Dermed kan lønningerne reelt blive lavere end i dag. Det ser vi med udenlandsk arbejdskraft, der får mindstesatsen uden tillæg fra lokalforhandlingen.

Vi har på mange måder en helt unik tradition for samarbejde og samkoordinering på det lokale niveau, som man slet ikke kender i rigtig mange andre lande. Man forsøger at etablere det, fordi det er godt for produktiviteten og samarbejdet. Det vil i høj grad være noget af det, der kommer under pres.

Man risikerer at miste noget af det, der er livskraften i den danske model. Nemlig den lokale forhandling og fleksibiliteten. For hvordan holder du så liv i det faglige engagement og sikrer, at der faktisk er noget substantielt at forhandle om? Processen, hvor man dygtiggør sig og arbejder sammen om at øge produktiviteten, risikerer at blive skadet. Det er ikke en snuptagsløsning.«

»Det skal Folketinget ikke blande sig i«

Per Christensen, forbundsformand, 3F

»Den mest centrale problemstilling er, at nogle politikere – og nu tilsyneladende også vores statsminister – synes, det kunne være spændende at flirte med ideen om en lovbestemt mindsteløn. Herfra bliver det et tak, men nej tak.

Baggrunden for det er, at vi har haft en model gennem mere end hundrede år, som har sikret, at arbejdsmarkedets parter har kunnet værdifastsætte vores løn afhængig af, om der var god eller dårlig konjunktur, og afhængig af, om virksomheden tjente penge.

Problemet er, at mine kollegaer bliver afhængige af, om det er en blå eller rød regering. Det betyder, at den stabilitet, hvor vi ved, at vi selv har indflydelse, bliver kastet over bord. Det vil skabe utryghed, og det vil gøre, at folk ikke vil vide, om de er købt eller solgt. Vi vil få et helt andet samfund end det, du kender i dag. Det er et uhyre tvivlsomt eksperiment, man begiver sig ud i.

Det skal Folketinget ikke blande sig i. Vi er dygtige til selv at finde ud af at løse problemerne på arbejdsmarkedet. Vi følger med tiden og kan også finde ud af at løse nye udfordringer. Det har vi gjort i går, og det vil vi også gøre i morgen. Den danske arbejdsmarkedsmodel virker. Hvis nogen vil eksperimentere med det, så bliver det uden os.«

»Mindsteløn ved lovgivning er ikke den vej, vi skal gå«

Jacob Holbraad, administrerende direktør, Dansk Arbejdsgiverforening

»Det, som Løkke også peger på, er, at der er rigtig mange ting, som udlandet misunder det danske arbejdsmarked og det danske samfund. At vi har et meget stabilt arbejdsmarked og en høj grad af tillid mellem ansatte og ledere. Det hænger i høj grad sammen med, at vi har et system, hvor løn og ansættelsesregler er tilpasset de enkelte områder. Fordi vi har et system, hvor det er overenskomstparterne selv, der aftaler løn og ansættelsesvilkår. Som så kan tage højde for det, der er centralt for de enkelte fagområder.

Den der lokale tilpasning til den enkelte branche er ekstremt afgørende. Det giver en meget høj grad af tillid og ejerskab til den måde, vi har indrettet os på i Danmark. Det er derfor, vi har et godt og stabilt arbejdsmarked, som samtidig er meget dynamisk. Når man ser på, hvordan udlandet ser på os, er det nogle af de ting, de misunder os.

Alt det kommer man til at kaste over bord, hvis man lægger lønforhandlingerne ind et meget fjernt sted – nemlig ind i Folketingssalen. Så grundlæggende er det de gode forhold omkring det danske arbejdsmarked, som vi gerne vil fastholde. Og som man har udviklet og arbejdet på i 120 år. Det vil vi meget gerne blive ved med at gøre.

Man kommer til at gå ned ad en vej, som man kender i andre lande, hvor man har lovbestemt mindsteløn. Det vil også indebære, at der vil være mindre tendens til at melde sig ind i en fagforening, til at være organiseret og til at have ordnede arbejdsforhold.

Mindsteløn ved lovgivning er ikke den vej, vi skal gå. De udfordringer bliver taget løbende op i overenskomstforhandlinger, hvor man finder løsninger. Det er det, der grundlæggende er den danske model og er med til at sikre os et stabilt og godt arbejdsmarked.«

Lars Løkke Rasmussen skrev følgende i et facebookopslag den 3. april

»Hvordan nytænker vi den (danske model, red.), så vi har fuld kontrol over vilkårene på det danske arbejdsmarked uden at svække den?

Jeg har ikke det endegyldige svar, men jeg føler mig mere og mere overbevist om, at vi er nødt til at kigge fordomsfrit på, om vi kan tillægge løn- og arbejdsvilkår på repræsentative overenskomster større betydning for at undgå, at brodne kar misbruger den danske model. Udtrykt lidt populært ville det betyde en lovreguleret mindsteløn på visse grænseoverskridende arbejdsråder med afsæt i det, der er aftalt på arbejdsmarkedet, men uden at udhule aftalesystemets mange fordele.«

Kilde: Facebook den 3. april 2019

 

Bliv opdateret med nyt om disse emner på mail

Vores abonnenter kalder os kritisk, seriøs og troværdig.
Få ubegrænset adgang med et digitalt abonnement.
Prøv en måned gratis.

Prøv nu

Er du abonnent? Log ind her

Anbefalinger

  • Kim Folke Knudsen
  • Niels Duus Nielsen
  • Eva Schwanenflügel
  • Gert Romme
  • Lise Lotte Rahbek
Kim Folke Knudsen, Niels Duus Nielsen, Eva Schwanenflügel, Gert Romme og Lise Lotte Rahbek anbefalede denne artikel

Kommentarer

Dorte citater :
- Hvorfor indføre en mindsteløn fra diktat, når arbejdsmarkedets parter selv har indført mindsteløn og når alle lønmodtagere i Danmark dækkes af de aftale.......
-.Derudover kan en sådan ordning ødelægge den danske model med fredspligt i årene mellem overenstkomstforhandlingerne.
- Hvis Løkke Rasmussen lovgiver om en mindsteløn - så har han ødelagt den danske model og frataget arbejdsgiverne og lønmodtagerne deres ret og pligt til at forhandle.
- Men at det er Løkke Rasmussen, der kommer med det forslag er nok mere forståeligt, da det er i hans interesse at lønniveauet er så lavt som muligt .
- I mine øjne er en lov om mindsteløn ikke vejen frem, da det nok vil give meget lave lønninger i sær for de svageste lønmodtagere.
- Mindsteløn er ikke løsningen, da den vil føre til at det bliver lønnen.
- Du vil ikke forstå at en lov om mindsteløn vil ødelægge den danske model.
- Men hvis der politisk bliver sat en mindsteløn op så viser det i andre lande ,at det bliver lønnen.
- Det jeg ikke har kunne gennemskue med Løkke Rasmussens forslag om mindsteløn var om han ville underminerer den danske model...

Det var bare et lille udpluk af dine argumenter, som helt ser bort fra OPHØJELSE AF DEN AFTALTE MINDSTELØN TIL LOV.
Der står i artiklens 4, linje : " Lønnen forhandles stadig af arbejdsgiver og arbejdstager, og overenskomstens mindsteløn for en given sektor ophøjes så til lov."
Og som jeg gentager d. 6. - 9.31

Dorte Sørensen

Ja Leo jeg er i vildrede MEN hvad Løkke Rasmussen vil, hvorfor han kommer med dette forslag osv.
Overenskomsten omhandler alle lønmodtager uanset om de er organiseret eller ej. De eneste der ikke er med det er de arbejdsgivere, der ikke er i en arbejdsgiverforening. Så hvorfor komme med et sådan ønske - hvad vil han med det. Er det så forfærdeligt at spørge om det?
Ja jeg er bange for at han ville indfører et lønloft og at han vil udhule de faglige organisationers forhandlingsret osv. så den danske model går i opløsning.

Så også at MF var i tvivl og mente, at en sådan mindsteløn bare ville blive et lønloft - samme tanke som jeg har fået.

Sider